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淺談如何加強官兵的作風建設

作風養成是指在日常生活中,通過長期的教育、訓練和鍛煉,使官兵具備符合規章制度的行為習慣,養成良好的軍事素質和遵紀守法習慣的過程,是鞏固訓練和管理成果的重要內容。從其特點看,它沒有固定的教室,沒有專門的時間,沒有專職的教師,但它伴隨著軍人生活和行為的全過程,教室最大,時間最多,滲透面最廣。如果妳發展的好,培訓和管理會事半功倍;不好好修煉,事倍功半。抓培養,壹個人要壹點壹點培養。要從部隊的日常、官兵的禮儀、著裝、儀容、舉止入手,貫穿壹天生活的全過程,借助滴水穿石,以小見大的效果。二要培養發展。堅持培訓與管理相結合,管理與培訓相結合,走培訓與管理相結合的道路。要從警姿、警容、儀態、步法、禮儀等基礎訓練入手,用規範化的軍事訓練培養出素質正規、警容嚴整、體態良好、作風優良的官兵。第三,要長期培養。要堅持養成日常作息、著裝戴帽、集合排隊、禮貌待客、擺放物品,充分利用各種機會、活動和場合,壹點壹滴地養成按規章制度辦事的良好習慣,堅持營內抓秩序、班內抓上課、課後抓檢查的制度,以小散單位和打雜人員為重點,切實把課堂上學的、操場練的、平時要求的落實到日常工作中。規章制度是用來時時處處規範約束的,通過日復壹日、年復壹年的長期強化,成為壹種行為定勢,形成天性,培養意識。第三,要統籌發展。培養必須優化整體環境,註重整體效果,為整體培養創造良好的環境。從機關到部隊,從幹部到士兵,都要樹立強烈的修養意識,堅決糾正“閆冰抓官不嚴”的現象,形成良性循環,相互影響,達到修養的整體效益。以提高部隊整體訓練水平。