淺談如何加強官兵的作風建設

作風養成是指在日常生活中，通過長期的教育、訓練和鍛煉，使官兵具備符合規章制度的行為習慣，養成良好的軍事素質和遵紀守法習慣的過程，是鞏固訓練和管理成果的重要內容。從其特點看，它沒有固定的教室，沒有專門的時間，沒有專職的教師，但它伴隨著軍人生活和行為的全過程，教室最大，時間最多，滲透面最廣。如果妳發展的好，培訓和管理會事半功倍；不好好修煉，事倍功半。抓培養，壹個人要壹點壹點培養。要從部隊的日常、官兵的禮儀、著裝、儀容、舉止入手，貫穿壹天生活的全過程，借助滴水穿石，以小見大的效果。二要培養發展。堅持培訓與管理相結合，管理與培訓相結合，走培訓與管理相結合的道路。要從警姿、警容、儀態、步法、禮儀等基礎訓練入手，用規範化的軍事訓練培養出素質正規、警容嚴整、體態良好、作風優良的官兵。第三，要長期培養。要堅持養成日常作息、著裝戴帽、集合排隊、禮貌待客、擺放物品，充分利用各種機會、活動和場合，壹點壹滴地養成按規章制度辦事的良好習慣，堅持營內抓秩序、班內抓上課、課後抓檢查的制度，以小散單位和打雜人員為重點，切實把課堂上學的、操場練的、平時要求的落實到日常工作中。規章制度是用來時時處處規範約束的，通過日復壹日、年復壹年的長期強化，成為壹種行為定勢，形成天性，培養意識。第三，要統籌發展。培養必須優化整體環境，註重整體效果，為整體培養創造良好的環境。從機關到部隊，從幹部到士兵，都要樹立強烈的修養意識，堅決糾正“閆冰抓官不嚴”的現象，形成良性循環，相互影響，達到修養的整體效益。以提高部隊整體訓練水平。