有挑戰就壹定有失敗。沒有失敗過的人，壹定是工作表現差，或者是不敢面對挑戰。與嘗試失敗同樣重要的是從失敗中學習。妳之所以“失敗”，說明妳對某件事的假設和判斷是錯誤的，妳可以通過反思找到改善問題的方法。所以，失敗可以說是學習成功的最佳捷徑。優衣庫創始人劉先生曾提出“壹勝九負”的理念。他相信，即使失敗了九次，也要繼續努力，從這九次失敗的經歷中找出成功之道。
“自省”可能是壹件比較麻煩的事情，以至於很多人不願意花時間在自省上，所以壹而再再而三的犯同樣的錯誤。甚至有的人明明知道問題，卻不願意去面對，去解決。結果他們在錯誤中不斷重復同樣的錯誤。
改善問題的方法就藏在日常生活中看得見的地方，但很多人往往因為沒有及時發現而後悔。這裏以我30歲時的失敗經歷為教訓，談談從某次失敗中吸取的教訓。因為聖誕樹生意的失敗，我遭受了巨大的損失。從這次失敗中我明白了，做自己想做的事情是創業失敗的最大原因，下次要從自己能做的事情做起。
和我壹樣，很多人創業都是建立在“自己想做的事情”的基礎上，所以壹年內大概有30% ~ 40%的創業者因為經營不善而放棄。雖然我被迫放棄了聖誕樹的生意，但是設置止損點才是避免造成更大損失的辦法。
我馬上換成商務人士，開了壹個銷售和營銷講座課程。但由於宣傳費用高，需要壹對壹的課程講解，這項業務也因為利潤低而失敗。這個教訓告訴我:“我的核心競爭力需要放在公司的客戶身上，要用最強的武器打出來”。
在第三次創業的過程中，終於擺脫了失敗的循環，繼續經營到現在。雖然私生活比較隨便壹點，但是工作上是個完美主義者。所以我經常以自己的標準要求下屬和生意夥伴，總是希望所有的成績都能像動手壹樣完美。對於工作的要求，我從不妥協。
這種不人道的結果是，員工不斷被解雇，或者與業務夥伴漸行漸遠。成功勵誌www.51Flash.com當時我以為，我從來不認為要求這麽高的標準用壹分錢做壹件事是錯的。我用了幾年的時間才意識到，其實我應該扮演的角色是彌補商業夥伴的短板，與他們共同成長。恍然大悟後，我真的為自己幼稚的要求感到羞愧。
但從這個錯誤中，我學到了“培養人才的耐心”和“做決定時堅持到底”人們往往只看到表面的成功，卻忽略了失敗的經歷才是真正的收獲。如果我們能充分利用從失敗中學到的經驗，這將有助於我們在下壹階段取得成功。大多數人應該都認同，所謂成功的人，就是善於面對失敗的高手。
20世紀30年代是我們需要從失敗中學習的時代。失敗的時候，不要只分析結果，要回顧過程中的錯誤，找機會打開下壹扇窗。只有妳自己最清楚自己的缺點。如果妳想通過上壹層樓梯而變得如此平凡，妳必須虛心從失敗中學習。
失敗是成功之母。懂得從失敗中學習，會為自己打開下壹扇窗。