每個人都有自尊，都期望得到別人或社會的肯定。所以在和別人協調工作時，要註意謙虛，尊重對方的人格。我們不應該因為別人的地位沒有我們高，能力沒有我們強，權力沒有我們大，就去尊重別人。不尊重別人是最容易傷害別人自尊心的。這無異於在雙方之間架起了壹堵高墻，挖了壹個缺口，給合作制造了障礙。有三句話，堪稱名言警句:把上級當同級，把下級當同級，把群眾當兄弟。
2.善於幫助別人。
只要是權限和原則範圍內的，都要盡壹切可能幫助其他部門，不怕困難，不怕困難，不怕辛苦，不怕損失。總之，我們應該盡壹切可能為他人著想。
在與上級打交道時，首先要思考自己是否最大限度地配合了上級的工作，是否完成了領導交給的各項任務，是否在實際工作中起到了表率作用。
在與同行交往時，首先要思考我們是否為對方的工作創造了應該提供的服務條件，是否因為我們的過分要求而給對方的工作造成了困難，我們能做些什麽來幫助別人完成任務；
在和下屬打交道的時候，首先要思考如何幫助他們解決困難，是否理解他們的困難，是否調動他們的積極性等等。幫助別人也是協調關系的投資，必然有回報。
3.待人真誠。
誠實是做人的基本素質，每個人都喜歡和誠實正派的人打交道，交朋友。所以在我們的對外交往中，要虛心，多請教別人，多聽聽別人的意見，多向別人求助，不要輕易多說話，說話要負責任。只要妳被認為是壹個誠實守信的人，那麽妳與外界的關系是和諧的，這就為完成任務提供了良好的外部條件。