每個人都有自尊,都期望得到別人或社會的肯定。所以在和別人協調工作時,要註意謙虛,尊重對方的人格。我們不應該因為別人的地位沒有我們高,能力沒有我們強,權力沒有我們大,就去尊重別人。不尊重別人是最容易傷害別人自尊心的。這無異於在雙方之間架起了壹堵高墻,挖了壹個缺口,給合作制造了障礙。有三句話,堪稱名言警句:把上級當同級,把下級當同級,把群眾當兄弟。
2.善於幫助別人。
只要是權限和原則範圍內的,都要盡壹切可能幫助其他部門,不怕困難,不怕困難,不怕辛苦,不怕損失。總之,我們應該盡壹切可能為他人著想。
在與上級打交道時,首先要思考自己是否最大限度地配合了上級的工作,是否完成了領導交給的各項任務,是否在實際工作中起到了表率作用。
在與同行交往時,首先要思考我們是否為對方的工作創造了應該提供的服務條件,是否因為我們的過分要求而給對方的工作造成了困難,我們能做些什麽來幫助別人完成任務;
在和下屬打交道的時候,首先要思考如何幫助他們解決困難,是否理解他們的困難,是否調動他們的積極性等等。幫助別人也是協調關系的投資,必然有回報。
3.待人真誠。
誠實是做人的基本素質,每個人都喜歡和誠實正派的人打交道,交朋友。所以在我們的對外交往中,要虛心,多請教別人,多聽聽別人的意見,多向別人求助,不要輕易多說話,說話要負責任。只要妳被認為是壹個誠實守信的人,那麽妳與外界的關系是和諧的,這就為完成任務提供了良好的外部條件。