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和領導關系僵了怎麽辦?怎麽處理和領導的關系?

良好的職場同事關系,尤其是上下級關系,可以讓工作進行得更加順利,甚至事半功倍。如果在工作中與領導關系不好,可以從以下幾個方面來緩解:

1,自我反省

曾子說“我壹日三救”,意思是我壹天多次反省自己,審視自己,及時發現自己的不足。這句話在職場上同樣適用。當妳遇到和領導關系僵的問題時,可以先回顧壹下和領導相處的細節,是否存在言語不當,工作馬虎等問題。找到問題,便於針對性治療。

向曾子學習,及時反思。

2.檢查漏洞,彌補錯誤

通過自省發現自己的問題後,要想辦法及時彌補。比如態度不好,可以先向領導和當事人道歉,認真完美的完成任務。如果出了問題,可以虛心請教領導和同事,結合大家的意見及時止損,給領導留下好印象,糾正錯誤。

3.註意日常的溝通方式和細節。

職場溝通過程中的言語表達,處理事情中的小細節都會給領導留下印象。好的為人處事方式自然會給人留下好印象,提高自己在領導心中的地位。比如節假日的問候,上下班的問候,處理工作中的及時反饋和溝通等。大家都誇細節到位,可以維持妳和領導的良好關系。