——卡羅爾·德韋克《終身成長》
2.相信自己的天賦是不可改變的——也就是壹種固定的思維模式——會讓妳渴望壹次又壹次地證明自己的能力。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
3.妳的基礎能力是可以通過努力培養的。即使人與人之間在天賦和資質、興趣或氣質上有各種差異，但每個人都可以通過努力和親身經歷來改變和成長。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
4.人類的真正潛力是未知的(也是不可知的)；人類經過多年的熱情、努力和訓練，能取得什麽樣的成就，是無法預測的。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
5.當妳有時間提升自己的時候，為什麽還要浪費時間壹遍又壹遍的證明自己的優秀？為什麽要隱藏自己的缺點而不去改變呢？為什麽要找只能保護妳自尊的人而不是能促進妳成長的人做妳的朋友和夥伴？為什麽要去找自己嘗試過、檢驗過的東西，而不是選擇能提升自己的東西？
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
6.傑出人士擁有的另壹項特殊才能是將生活中的挫折轉化為未來的成功。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
7.小時候我們都遇到過壹道選擇題，在壹只有天賦但浮躁的兔子和壹只緩慢但穩健的烏龜之間選擇。這個故事是要告訴我們，穩紮穩打最終贏得了比賽。但是我們中有誰真的想成為壹只海龜嗎？
不，我們只是想做壹只不那麽笨的兔子。我們希望像風壹樣敏捷，但更具戰略性——也就是說，不要在終點線前打瞌睡那麽久。別忘了，為了贏得比賽，妳最後總是要出現的。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
8.龜兔賽跑的故事想強調努力有多重要，但卻給了他們壹個壞名聲。它強化了人們認為只有缺乏天賦的人才需要努力的觀念，使人們認為只有在極少數情況下，當有天賦的人犯錯時，後來者才能乘虛而入。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
9.成功意味著做最好的自己，而不是比別人更好。失敗是機會，不是死刑。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
10，在評價別人之前，記住努力不是壹切，每個人的努力都不是建立在同壹個公平的前提下。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
11.我們對能力和成就有很多錯誤的想法。特別是我們總覺得那些孤獨而聰明的人突然發明了什麽神奇的東西。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
12，當妳被貼上積極的標簽，妳害怕失去它；而當妳不幸被貼上了負面的標簽，妳就會像標簽上說的那樣害怕自己。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
13，當人們過分信任壹個有才華的領導者和壹個天才時，可能會出現群體思維的現象。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
14.在職場中，我們真正需要的是接受挑戰，持之以恒，能夠承認和改正錯誤。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
15，人可以獨立思考，團隊合作。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
16.健康長久的男女關系需要雙方的努力，雙方都需要適應彼此不可避免的差異。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
17，不努力的男女關系是天生要死的，不健康的。雙方都需要努力才能正確溝通，都需要努力找到並解決各自不同的期望和想法。這並不是說世界上沒有人“永遠幸福地生活在壹起”，而是說“他們會永遠幸福地為他們的關系而努力”。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
18，認為妳的伴侶有改變的潛力和認為妳的伴侶壹定會改變不能混為壹談。改變的前提是妳的伴侶必須想改變，承諾改變，並采取具體行動去改變。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
19，人在開始壹段感情的時候，有時候會遇到和自己完全不同的伴侶，但還是不知道如何處理這些不同。在積極的戀愛關系中，人會提高這方面的能力，這樣做，雙方都會成長，感情也會越來越深。但是如果妳想做到這壹切，妳們兩個都必須認為自己是站在同壹邊的。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》
20.當人放棄了自己不是好就是壞，不是強就是弱的想法，就能更好地學習有效的策略，幫助自己控制自己。每壹個小錯誤都不會導致世界末日。這些錯誤和思維成長模式中的其他方面壹樣，提醒妳自己不是壹個完美的人，告訴妳下次如何做得更好。
——卡羅爾·德韋克《終身成長》