在職場中，難免會遇到很多坎坷。妳應該學會理解職場中的暗示。職場復雜，學會放下自己的職場壓力也很重要。學會職場三招，妳才是唯壹能得到工作的人！
職場三招1阿諛奉承不再是辦公室的時尚。固執己見、受人歡迎是辦公室的新寵。職場人在不陷入兩難的情況下，走到正確的位置，是壹個新的目標。
我們來試試三個新戰術。
戰術壹:勤匯報，多請示，勤溝通。
辦公室的人際關系有復雜也有簡單，關鍵看妳的位置。辦公室裏早就形成了左有上司、右有下屬、左有戰友、右有同事的人際格局，良好的溝通是簡化人際關系的不二法門。多向上司請示，傾聽他們的聲音和意見，這樣妳才能掌握正確的方向，知道上司的喜好。但是，要經常向下屬或同事匯報。以前有誤解，總覺得舉報只能從小到大。其實把真相和最新的情況分享給身邊的人也是壹種舉報的方式，舉報可以極大的展現我的誠意。在匯報和請示中，不要加入自己的判斷和主觀臆測。壹切都建立在尊重事實的基礎上，讓妳樹立可信、誠實、敬業的職業形象。
愛麗絲是壹個積極主動的人，但她之前不知道如何通過溝通來解決問題。她只是努力工作卻沒有得到好的回報。相反，她也有很多誤解。後來，她開始嘗試用多匯報、多請示的方法，把很多需要解決的問題擺到桌面上，讓大家參與解決。結果人氣關系得到提升，她贏得了好口碑。愛麗絲發現，良好的溝通是贏得人心的第壹步。無論是匯報還是請示，用心傾聽別人的意見和建議，是尊重和被尊重的有效潤滑劑。
戰術二:潔身自好，不參與是非。
能夠得到自己想要的，並不意味著讓周圍的人都打招呼，而是讓自己成為周圍人最信任的人。辦公室裏難免有對有錯。要想是非不分，首先要廉潔奉公，其次要對是非保持警覺，最後必須遠離是非。不要以為是非是小事。挑撥是非的人在職場肯定是沒有前途的，更不要為了贏得所謂的平衡而陷入是非之中。如果妳不幸成為非名人，不如早點離職，開始新的職業生活。記住時間是檢驗真理的唯壹標準，過著清正廉潔生活的人最終會被發現是辦公室裏最可靠的人。
凱瑟琳曾經是壹家房地產公司的高級銷售員。壹次偶然的機會她和同事發生了矛盾，從此不能再惹麻煩。所以，她毅然辭職，去了新的公司。為了有壹個好的發展，她開始對自己提出很高的要求，那就是做壹個清正廉潔的人:嚴謹、公正、專業，不出賣自己的原則謀取私利。於是，這兩年，凱瑟琳的業績蒸蒸日上，很少和同事發生摩擦。她深受老板的信任和依賴，也很容易成為公司裏最平衡的人，因為她成了公司的楷模，最近還有升職的機會。
戰術三:做壹個樂於助人的中間派。
想要真正得到自己想要的，其實需要做壹個中間派，不偏左不偏右，不欺上不藏下。堅持自己的原則和觀點，尊重公司文化遊戲規則，踏實無憂。公司裏難免有小團體，難免有密友和盟友。所以，真正的既對又錯的大師，都是站在自己的立場上，不偏不倚，毫不動搖，這樣的中間力量才更有價值。但是，中學並不意味著他們在核心工作之外，他們的職責是第壹位的。他們不僅要做好自己的工作，還要願意伸出‘手’幫助有需要的人完成相關工作，而不是‘幫派勢力’。”
締安娜是化妝品公司公認的中間派。她工作努力，尊重每壹個人，也很熱心幫助工作中遇到困難的同事。因為女性多，公司裏有很多小團體，性格愛好相同的人聚在壹起。他們通常有統壹的行動和目標，當然也會和其他群體產生小摩擦和沖突。而締安娜卻從來沒有參加過任何小團體活動，似乎壹直都在人們的視線之外，但實際上，她早已是大家心中最被認可的人。最近他們公司有壹個很高的空缺，很多人競爭，但是公司管理層為了公平進行了民意測試。結果，締安娜成了最沒有爭議的候選人，成功地晉升到管理層。
職場上正確的三個戰術2怎樣才能在職場上正確？
在職場中，雙方都很難相處。畢竟和領導同事相處不容易。
但妳遵守職場規則，做自己該做的事，不得罪人，堅守做人的原則和本分。
在職場上也會如魚得水。
只要妳做到以下幾點，妳的職場關系就不會差。
1，會說話，會說話。
在職場中，能言善辯是壹種技能，但不是只有光能才能讓人喜歡。很多人應該什麽都不說，卻在不該說的時候說了太多，不區分場合和場合。
對妳的職業發展還是沒有幫助的。所以，作為壹個職場人，要懂得說話和說話。
孔子說的最經典，“能言而不和，失人也；不要用文字說話，用文字說話，口誤；知者不輸人，亦不輸言。"
要明白，說多了就輸了。如果妳說的太少，妳會減少犯錯的概率，給妳更多的思考空間，然後再開口。
該說話的時候，好好表現，因為說話是展示自己，讓領導了解妳的最好方式之壹。
這時候不要過分炫耀，容易引起領導的反感。
2.真誠待人，妳會收獲真誠。
正如謊言永遠是謊言，不可能是真相。
如果妳是壹個虛偽的人，妳就不會獲得別人的真誠。
比如妳對別人不真誠，就可能在短時間內欺騙別人。
但是和妳相處久了總會暴露的。畢竟誰都不是傻子。
妳真誠的對待別人，別人會感受到，也會給妳信任。
3.有原則，做壹個正直的人。
雖然有人說在當今復雜的社會做壹個正直的人很難，但是做人的原則和底線不能因為環境的復雜多變而喪失。
越是這樣，越是在這個時候，越是要堅持自己的原則，堅持下去。
做壹個正直的人很難。
但是壹定要堅持，因為我們知道無論做什麽都問心無愧。
例如，工作中的回扣、腐敗和虛假報銷，
不碰最好的，堅守自己心中的底線，做壹個正直的人。
4.要謙虛，但不要自大。
有點本事有點能力的人自視甚高，容易依仗自己的才華。他們憑著自己的見識，狂妄自大，以為沒有他地球也不轉。
但是作為壹個職場聰明人，壹定要避免這樣的問題。
要謙虛，要靠才能，不要自大，才能得人心。
古人說“盈則虧，謙則利。”
有真本事的人不會到處炫耀，因為妳的本事是通過妳的所作所為展現出來的，有真才實學的人會被別人發現。
曾國藩曾經說過，“沒有行動的知識不是真正的知識；如果壹旦知道了真相，自然就能做到。
朱說:‘妳不知道意思和道理，怎麽能修行呢？’他還說，“知行往往是互相需要的。如果妳沒有眼睛，妳就做不到。如果妳沒有眼睛，妳就看不見它。"
陽明說，“知是行的理念，行是知的功夫；知是行的開始，行是知的成就。"
他還說，“知理即行，知理即知。”
別忘了從古至今很多名人的智慧。
5、體現自身價值
在職場上，和領導同事搞好關系是很有必要的。找壹個好靠山，為自己打好群眾基礎很重要。
而且更重要的是，讓自己有足夠的價值，讓領導必須拉攏妳，同事必須巴結妳。
職場是壹個利益交換的城市。如果沒有價值，別人根本不會與之相處。
職場的立足之本是自己的實力。
所以，在職場上，要想做到內外兼修，不僅要有立足的實力，還要懂得做人，這樣才有家的感覺。