對待同事多壹些理解和細心的支持。在辦公室工作，和同事相處的時間比較長，對彼此的興趣愛好和生活狀態都有壹定的了解。作為同事，我們沒有理由期望別人忠誠地為我們服務。壹旦發生誤會和爭執，壹定要從另壹個角度為他人著想，站在對方的立場上，理解他們的處境，千萬不要情緒化，抖出他們的隱私。任何幕後的評論和批評，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己大方的形象，受到別人的抵制。同時對工作要有真誠的熱情，對同事要選擇細心的支持。支持就是接受別人的觀點和想法，盲目支持只能導致盲從，還會滋生拉幫結派的嫌疑，影響對公司決策層的信任。
學會控制自己的情緒。情緒失控是職場大忌，因為妳根本不知道受了委屈，爆發了，發泄了會怎麽樣。不久前，我的壹個朋友來看我。她是壹個情緒敏感的女孩。前幾天她和其他部門的同事在工作上發生了矛盾，別人也不配合。她壹怒之下和別人吵了起來，她分手了。但是和她吵架的同事很有背景，所以吵完架後她怕被公司處理，問我怎麽辦。其實這種事情本來就不應該發生。妳的目標是完成工作，對方不配合。妳需要的是調動壹切手段促成她的合作，找個領導，美言幾句，軟硬兼施。這些都是方法，但是吵架只會讓事情變得更糟。
很多人不明白，公司招妳是來做事的，不是來交朋友的。本質上，妳不需要討好別人，也不需要害怕別人。妳的任務只有壹個:做好工作。另外，學點東西養家。通俗地說，就是八個字:學習成長，工作賺錢。如果真的合不來，也不要太勉強自己，離遠點就好。？