在結構化面試中，經常會涉及到哲學故事問題。其實和那句名言警句是壹個方向的。不同的是，這類題目的考查通常以寓言、原理效應、名人典故為主，讓妳聯想材料，談談自己得到了什麽啟示。因為題目比較發散，所以這類題目的考查主要是看考生的思維是否活躍，也就是說，我們需要在壹個故事中，從多個角度、多個方面挖掘出題目所蘊含的道理，揭露對生活、工作的啟示。
示例演示
自然界有壹種神奇的植物叫毛竹。在最初的五年裏，它以壹種不容易被發現的方式在地下生根發芽。五年時間，它把根伸了幾公裏。人們從外面幾乎看不到它的變化，甚至認為它沒有生長能力。第六年雨季到來的時候，毛竹終於鉆出了地面，然後像變魔術壹樣，以每天60厘米的速度生長，很快長到了30米高。請談談這個故事給妳帶來的啟示。
挖掘角度
1.毛竹前五年壹直在地下幾公裏生根，吸收養分和能量保證後期快速生長，可見打好基礎的重要性。
2.人們在觀察外部時幾乎看不到它的變化，甚至認為它沒有生長的能力。告訴我們不能只從表面看問題，要用發展的眼光看問題，充分挖掘其潛在價值。
3.每年都有雨季，但前五年毛竹並沒有急著鉆出地面，而是在第六年積累到壹定程度後選擇鉆出地面，可見它能把握最佳時機，善於抓住機會。
4.第六年之後，毛竹的生長速度驚人，充分顯示了自身的優勢，也告訴我們，該展示自己的時候，要充分發揮自己的才能。
談啟蒙
1.我們應該打好基礎。作為新人，剛進入工作單位，壹定要有零的心態，從零開始。夯實業務基礎，熟悉工作流程和業務操作，盡快進入工作狀態；打下紮實的人際基礎，了解每個同事的工作作風，建立良好的人際關系；打牢紀律基礎，牢記單位的規章制度，明確自己的職責，樹立政治意識和大局意識。壹步壹步做妳的工作。
我們應該用發展的觀點來看問題。對待自己，要充分認識自己的優劣勢，充分挖掘自己的潛力，不能因為當前的困難而限制自己的發展；對待別人，不能用固定的方式思考，不能用固定的眼光看別人，要學會發現別人的進步和閃光點；全面看待工作，從長計議，把問題意識和底線思維結合起來，敢於挑戰和創新，使工作卓有成效。
我們要善於把握機遇。把握機遇需要我們對政府的政策有充分的了解，比如扶貧、復工復產、新舊動能轉換等。同時，我們必須做全面的調查，掌握人民和企業的需求，以便抓住最佳的發展機會，為單位、人民和企業的發展做出貢獻。把握機會也需要我們拓寬業務領域，掌握綜合技能。機會來了，我們能馬上勝任，從容應對。
我們要善於展示自己的才華。俗話說“韜光養晦，高調做事”，在工作中不能吝嗇自己的能力和才華，要在基層這個大舞臺上充分發揮。摒棄“多做少錯，少做少錯，做不好”的庸俗思想，勇於帶頭，獻計獻策，充分展現年輕人應有的活力和旺盛。
以上是如何回答與大家分享的哲學故事話題。希望能幫到妳。回答此類話題時，可以結合實際，有真摯的感情。提前祝各位考生順利登陸！