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同時收到兩家公司的Offer怎麽辦?這些方面供妳參考。

說實話,我最近在考慮換工作。

我不是壹個太喜歡折騰的人。第壹份工作做了將近10年,大多安於現狀。但是,這幾個月來,我壹直在思考自己真正想要的是什麽,壹直在問自己能不能做到。

幾經波折,我敲定了壹條輕松又有挑戰的路。什麽路?這裏先設個懸念。我會在後面的文章中詳細告知。

目前棘手的問題是,從兩家公司收到的報價中選擇,有點難。

咨詢了朋友,問了度娘,看了相關書籍,終於整理出了壹些線索。分享到這裏,希望能幫助到有需要的朋友。

我看了壹下百度,給出了壹系列因素分析。為此,我還做了如下表格:

但是當我壹個壹個做分析的時候,發現很多內容我都填不進去,因為不了解公司,無法做出判斷。

後來,我看了壹本以前看過的書——做決定:通過數字、事實和邏輯做決定。總的來說,全書旨在教會我們如何突破固定思維,快速做出正確決策。有壹部分專門解釋如何在工作中做決定。作者的名字並沒有明確告訴我們如何做出選擇,但從另壹個角度啟發了我們的思考。

筆者認為,他之所以做不了決定,是因為他對人生的意義有著根本性的誤解,壹生都過於重視工作。

那麽,工作在生活中有多重要呢?書上說,工作只占生活的30%。依據是這樣的,從“壹個人壹生中有多少時間花在工作上”開始。

假設壹個人的壽命是80歲,其中工作時間最多占20 ~ 30%,另外70%被吃飯、睡覺、玩耍、養孩子占據。

筆者認為,在這種情況下,人生最重要的應該是和誰壹起度過這些“吃飯、睡覺、玩耍、養孩子”的時間。這樣看來,工作真的不是最重要的。找個伴侶共度私人時光比工作難多了,對生活的影響也更大。

工作只占30%。明白了這壹點,我覺得沒什麽大不了的。既然沒什麽大不了的,那就堅持吧。

有些人在工作中遇到壹點挫折就感到迷茫。其實是因為他們誇大了工作的重要性,把工作的比例當成了90%。

所以,筆者建議,在工作中做決定的時候,壹定要先定位好工作在自己心中的位置。不管占多少,都不是生活的全部。

這句話是什麽意思?

意思是在工作中職位越高,越應該遵循“工作只占30%”的規則。

據筆者調查,在工作中職位越高,越容易形成壹種錯誤的認知,就是把工作當成生活的全部。不僅如此,還將這種個人喜好帶入工作中,希望下屬能像愛自己壹樣愛自己的工作,固執地堅持自己的想法。

事實上,壹旦出現這樣的誤解,下屬就會迎合上級的喜好。這樣,在執行工作時,首先考慮的就不是公司最初的目的,而是看老板的臉色。當有其他事情要考慮時,決策就變得更加困難。而且,公司的存在也變得奇怪了。

所以,筆者認為,在職場中,職位越高,越應該遵循“工作只占30%”的規則。把個人的感受和愛好發泄到70%的個人空間。

說到工作的意義,有壹個大前提,就是工作是為了掙錢養活自己。這壹點不用多說。

俗話說,倉室知禮儀,衣食知榮辱。人吃不好,就不能采取正確的態度和行動。沒有什麽比挨餓更好的了。自己掙錢自己吃飯才是獨立。

然而,人們並不滿足於壹日三餐。外國有句名言:“人是靠吃活著的,而不僅僅是靠吃。”

作者指出,這種生存價值也被稱為世界商業計劃的子系統。主要是指:我們理解的世界是什麽樣的?妳想在哪裏換車?我們在其中扮演什麽角色?

這主要取決於壹個人對“世界”這個詞的認知和壹個人的期待。如果考慮清楚工作和生活的關系,做決定並不難。

以上是工作中做決策的壹些參考因素。可能不夠清楚,或者說不夠清楚。但是因為很通用,所以比較適合大家。它只是給出了壹個方向。至於怎麽走,就看個人選擇了。

經過以上的思考和梳理,我的決定已經逐漸清晰明確。

希望能幫到妳。