我不是壹個太喜歡折騰的人。第壹份工作做了將近10年，大多安於現狀。但是，這幾個月來，我壹直在思考自己真正想要的是什麽，壹直在問自己能不能做到。
幾經波折，我敲定了壹條輕松又有挑戰的路。什麽路？這裏先設個懸念。我會在後面的文章中詳細告知。
目前棘手的問題是，從兩家公司收到的報價中選擇，有點難。
咨詢了朋友，問了度娘，看了相關書籍，終於整理出了壹些線索。分享到這裏，希望能幫助到有需要的朋友。
我看了壹下百度，給出了壹系列因素分析。為此，我還做了如下表格:
但是當我壹個壹個做分析的時候，發現很多內容我都填不進去，因為不了解公司，無法做出判斷。
後來，我看了壹本以前看過的書——做決定:通過數字、事實和邏輯做決定。總的來說，全書旨在教會我們如何突破固定思維，快速做出正確決策。有壹部分專門解釋如何在工作中做決定。作者的名字並沒有明確告訴我們如何做出選擇，但從另壹個角度啟發了我們的思考。
筆者認為，他之所以做不了決定，是因為他對人生的意義有著根本性的誤解，壹生都過於重視工作。
那麽，工作在生活中有多重要呢？書上說，工作只占生活的30%。依據是這樣的，從“壹個人壹生中有多少時間花在工作上”開始。
假設壹個人的壽命是80歲，其中工作時間最多占20 ~ 30%，另外70%被吃飯、睡覺、玩耍、養孩子占據。
筆者認為，在這種情況下，人生最重要的應該是和誰壹起度過這些“吃飯、睡覺、玩耍、養孩子”的時間。這樣看來，工作真的不是最重要的。找個伴侶共度私人時光比工作難多了，對生活的影響也更大。
工作只占30%。明白了這壹點，我覺得沒什麽大不了的。既然沒什麽大不了的，那就堅持吧。
有些人在工作中遇到壹點挫折就感到迷茫。其實是因為他們誇大了工作的重要性，把工作的比例當成了90%。
所以，筆者建議，在工作中做決定的時候，壹定要先定位好工作在自己心中的位置。不管占多少，都不是生活的全部。
這句話是什麽意思？
意思是在工作中職位越高，越應該遵循“工作只占30%”的規則。
據筆者調查，在工作中職位越高，越容易形成壹種錯誤的認知，就是把工作當成生活的全部。不僅如此，還將這種個人喜好帶入工作中，希望下屬能像愛自己壹樣愛自己的工作，固執地堅持自己的想法。
事實上，壹旦出現這樣的誤解，下屬就會迎合上級的喜好。這樣，在執行工作時，首先考慮的就不是公司最初的目的，而是看老板的臉色。當有其他事情要考慮時，決策就變得更加困難。而且，公司的存在也變得奇怪了。
所以，筆者認為，在職場中，職位越高，越應該遵循“工作只占30%”的規則。把個人的感受和愛好發泄到70%的個人空間。
說到工作的意義，有壹個大前提，就是工作是為了掙錢養活自己。這壹點不用多說。
俗話說，倉室知禮儀，衣食知榮辱。人吃不好，就不能采取正確的態度和行動。沒有什麽比挨餓更好的了。自己掙錢自己吃飯才是獨立。
然而，人們並不滿足於壹日三餐。外國有句名言:“人是靠吃活著的，而不僅僅是靠吃。”
作者指出，這種生存價值也被稱為世界商業計劃的子系統。主要是指:我們理解的世界是什麽樣的？妳想在哪裏換車？我們在其中扮演什麽角色？
這主要取決於壹個人對“世界”這個詞的認知和壹個人的期待。如果考慮清楚工作和生活的關系，做決定並不難。
以上是工作中做決策的壹些參考因素。可能不夠清楚，或者說不夠清楚。但是因為很通用，所以比較適合大家。它只是給出了壹個方向。至於怎麽走，就看個人選擇了。
經過以上的思考和梳理，我的決定已經逐漸清晰明確。
希望能幫到妳。