以前我們辦公室有壹個人，整天囂張跋扈，社會上也有人，好像白人混混都在他的指揮和指揮之下。有的同事怕他，領導敬畏他。他更囂張了，好像真的成了辦公室的老大。
有壹次，他借喝了點酒的機會，在辦公室當著別人的面問我壹件事。我決定給他點顏色看看。我壹拍桌子，就從座位上跳起來打他。還好被領導同事抓住了，這飛機也不行了。但是，我在領導同事面前說了幾句狠話，說妳再用這種語氣跟我說話，我就再見妳壹面。
有壹天，壹個紋身男青年來我們辦公室鬧事，同事躲在壹邊壹聲不吭。我剛上去問了句什麽，那小夥子差點用手指著我的鼻子挑釁。我無法忍受。我沖上去在他臉上撓了兩下，然後壹個過肩摔把他摔倒在地，反手壹扣把他制服，交給派出所處理。雖然單位賠償了年輕人幾千塊的醫療費和誤工費，但那個同事從此在我面前戰戰兢兢。
可能那個同事想挽回面子，有壹天請我吃飯。我和他去酒店大堂，壹群年輕人站起來喊他大哥。其實那些年輕人的領導很了解我。吃飯前，他畢恭畢敬地給我打電話，說是同事請他們吃飯唱歌，外加壹包煙，每包100元。同事花錢買面子，真讓我醉了。
後來，我被調離了辦公室。那個同事因為犯了壹些安全錯誤，被上面的命令派到偏遠的地方工作。聽別人反饋，那個同事還是沒有改掉裝逼的習慣。
江山易改，本性難移。
我是@職場學習館。回顧我的職場經歷，我認為愛出風頭是職場中聰明人的表現。只要不越線，絕對可以升職加薪。
在職場，尤其是事業單位，最怕的就是那些自鳴得意的玩家。自滿者的突出表現是:努力工作，每天加班，或者在加班的路上，認為自己的工作是事業的遺憾。
但是現實給了我壹個教訓。這種愛出風頭的同事往往是成長最快的人。當我們還在辦事員崗位上苦苦掙紮的時候，人家已經提前進入副科了。
隨著職場經驗的積累，我後來明白了，爭強好勝其實是壹種很好的展示自己能力和匯報工作業績的方式。原因如下：
首先，有進取心的人通常對工作有絕對的信心。壹個人再笨也不會把自己有問題的工作當成自己的資本炫耀，壹不小心就把自己抹上了黑點。這種人在炫耀之前都是經過考慮的。這種考慮，就是所謂的職場思維能力。
第二，愛出風頭的人更容易被領導關註。說白了，我們每天加班做的很多工作都屬於常規工作，在領導眼裏完全不出彩。愛出風頭的同事很好的解決了這個問題，通過風頭把自己的工作反饋給領導，讓領導感受到了自己的努力和成績。
第三，愛炫耀的人天生就有領導能力。協調在領導中很重要，內向的人很難做好協調工作。大多數愛出風頭的人性格外向，有協調能力的天然基礎，這是難得的可貴的。
總之，我把出風頭理解為職場中的壹種舉報行為，值得提倡。當然，愛出風頭必須控制在壹定的範圍內。
在發現爭強好勝更容易升職加薪後，我試著去學習。結果我發現，炫耀真的是個技術活，嘴笨的人根本學不會。
通過我的學習和觀察，我總結了以下幾個應該提倡和力推的具體表現形式:
壹是大力宣傳優秀成果。如果妳在工作中取得了成就，妳必須展示妳的成就。不要以為領導知道就夠了。如何展示妳的成績，妳不僅要宣傳妳的成績，還要宣傳妳的努力過程，這樣會讓領導和同事更加肯定妳的能力。
二是適時宣傳事務性工作。事務性工作涉及大量精力，但在領導眼裏，這種工作只是職責，並不能添磚加瓦。愛出風頭的人另辟蹊徑，事務性的工作也被大家宣傳。至少在領導眼裏，妳是壹直在工作的。
三、領導安排的事情是第壹位的。領導在安排工作的時候，預測工作的結果和可能出現的問題。所以領導安排的工作，不管結果如何，都要先請。這是壹個態度問題。不管結果如何，妳已經給領導留下了深刻的印象。
總之，在職場中，壹定要學會炫耀，努力是絕對不行的，筋疲力盡也不能突出自己。
凡事都有底線。為什麽人們討厭愛炫耀的人可能是以下禁忌:
壹種是炫耀別人的成就。這種行為壹定不能做。這種風頭總有壹天會出的。不僅領導會認為妳是兩面派，妳也更容易招來同事的排擠。
二是在不恰當的時候炫耀。炫耀的主要目的是顯示功績。所以時機很重要，千萬不要在領導生氣或者批評別人的時候表現出功績。不僅火上澆油，還容易激起被批評同事的反感。
三是假天。我們允許妳在示好的時候適當誇大，這也是提現。但是，也不要太裝逼，吹起來，反手打臉，容易讓領導覺得妳沒用。
第四是風頭出在哪裏。記住我們出風頭的對象是領導，希望領導看到並關註。只有同事的時候沒必要炫耀，因為付出的努力不是奉承，而是惹惱同事。
重點，職場新人千萬不要炫耀，哪怕工作真的是妳壹個人做的。因為妳剛進入職場，沒有自己的基礎，領導對妳的能力總是保持懷疑和觀望的態度。在驗證自己成績的時候，領導很容易不讓別人摘果子，但還是不好。
總之。出風頭是大忌，壹定要選準時機，適度而為。
我是@職場學習館。我鼓勵職場人士炫耀。希望大家都能學會炫耀。壹個正面的展示可以展示自己的能力，引起領導的註意。不要埋頭苦幹，不要炫耀。妳充其量是個稱職的下屬，不具備升職加薪的條件。
我在體制內工作。今年年初，單位通過人才引進招了壹個32歲的研究生，最後分配到了我們部門。
壹開始我只是覺得這個人話有點多，其他沒什麽異常。
在後期的相處中，我漸漸發現不對勁，以至於到現在我都覺得這個人狡猾奸詐。
從表面上看，她和所有的同事都談笑風生，開著玩笑，彼此成了朋友。最誇張的壹次是壹個外單位的人來我們辦公室辦業務。她不知道這個人的名字，只是說，怎麽可能是妳？上次壹起打牌，然後加了微信，通過微信把名字發給對方。這壹切都發生在我眼前，我能感受到對方的尷尬。他壹定在思考。
她喜歡表現出熱衷於和任何能見到的人攀關系，吹噓自己熟人多，也喜歡和單位其他人打成壹片。雖然只是表面上的套話，但她在辦公室裏說話從不間斷，領導來了她總是第壹個發言。不僅如此，她還在背後說那些看起來和她關系不錯的同事，甚至說辦公室裏的領導。有壹次我實在受不了了，說，單位同事沒妳說的那麽差，不要背後說別人。從此，只要有我在的地方，她就不再吐槽別人。我知道她肯定還在背後吐槽，連我都被她吐槽。
這種人真的很難喜歡。其實誰都不是傻子。經過壹段時間的相處，大家都知道了她的性格。不管她怎麽表現，連領導都懶得問。
事實已經證明了壹切，不要和這些表裏不壹的人發生沖突，因為這些人特別記仇，沒必要犯小人。也不要參加風頭，那是個漩渦，喜歡出風頭的人遲早會掉進去。
特別註意在體制內少說多做，努力出人頭地。
讓他出去[捂著臉]
不影響妳的工作。
不影響妳的生活。
如果妳在乎
會影響心情[捂臉]
炫耀
兩種結果
蛋糕上的糖衣
羞愧[捂臉]
少了什麽？
秀什麽[捂臉]
有決心。
看熱鬧就行了[比較心動]
我想問妳，妳說的是什麽樣的服裝？是有關聯的。那種高飛的服裝？還是裝作壹無所有？
壹個有關系的人喜歡炫耀，不管和他的關系強不牢固，親近了就是資源。
假裝壹無所有就像愛面子，既不違反法律，也不針對妳，所以無所謂。真的是在妳面前裝，妳只要致敬就好。他說:妳看我的手表，意大利進口，1萬。妳說:真的，王主任，讓我看看。沒見過這個鄉下人，還是王主任家事業大。買手表相當於買房子。他說，妳看看，小心點。妳說:那不對嗎？
這就是結局，妳沒有冒犯他，也沒有對他表現出厭惡。之後做妳該做的。
以自我成長為重，不要每天被無關的事情打擾，否則會有太多的煩惱。
很高興回答妳的問題。
如果妳有這樣的同事，妳得想辦法治好他。當妳遇到他的時候，妳會稱贊他，讓他感覺很棒。但是大家都知道他的性格，尤其是人多的時候。我給妳舉個例子。我曾經有壹個喜歡裝的同事。我們都稱他為領導。有時候壹起吃飯，我就說吃面吧。他說有東西可以和面條壹起吃，他開始假裝。
辦公室的同事總是裝逼。我該怎麽辦？
很高興回答妳的問題。
其實我也遇到過和妳壹樣的問題，只是不知道妳遇到了男女。
俗話說，裝逼無非就是扮豬吃大象。不能只了解外國官員，而不了解本質。他們最想裝出來炫耀的，無非就是那幾點。他們試圖告訴妳這壹點，並讓妳聯想到它。是最致命的無形之物。雖然提高了自己的水平，但也害怕別人進壹步討論。壹個謊言會被無數個謊言圓，總有壹天圓不了。
那麽裝逼呢？我總結幾點吧。
1，身高應該比他高。看到他就像看小兒科壹樣，壹笑置之，不說話只是微微笑，就像壹個孩子給妳看他買的文具盒。
2.抱著他，把他當拆遷戶。真心的崇拜他，發自內心的贊美他。雖然現在回想起來很惡心，但還是努力做朋友吧。
3.努力超越他，當然不是說他在裝逼，而是醜女孩壓倒性的超越了他。比如他名校畢業，但是工作上的成績不如妳，壓倒性的超過他。
當然，對於解決方案
我很喜歡的壹句至理名言，他裝他衣，明月照江面。不聽，不看，打開線，讓他從妳身邊淡去。
辦公室的壹個女同事，喜歡整天聊家裏的事:昨晚我兒子怎麽和他妹妹爭玩具了？我妹妹因為某些原因不喜歡吃東西。我陪嫂子去買了個嬰兒學步車...等了壹大堆家務，我壹個人成了辦公室裏的話題王。不管周圍的同事喜不喜歡，她都在工作之外的其他時間給同事講自己的故事。其實是壹個女同事迎合了她的話題，父母心胸狹窄，照顧瑣事。我們和其他幾個同事很無聊。現在只要她壹開口說話，我們就會打開手機聽歌聽音樂，或者離開座位壹起在門外的走廊裏聊天。人們真的不會對那些總是把第壹個人放在辦公室聊天話題上的人感興趣。如果有人願意和妳聊妳的話題，多半只是認同妳。
辦公室裏總有人喜歡展示自己，同時又喜歡炫耀。壹點也不是壞事。除非妳想炫耀自己，否則可能需要和對方聊pk。
首先，愛出風頭的基本都是高調的人，喜歡享受被關註的感覺。即使他們的工作能力不是很強，但在大家談論壹個話題或者與工作無關的事情時，他們總是喜歡把話題引到自己身上或者讓自己成為話題的主導者。這類人其實是在不斷尋求關註，希望得到更多人的贊美，在職場中找到自己的存在感。
其次，如果妳想炫耀，被這些愛炫耀的人覆蓋，那麽妳就需要註意自己對哪些話題更感興趣，這樣妳才能真正成為炫耀的中心。
而如果妳只是討厭別人愛出風頭的性格，那就只能睜壹只眼閉壹只眼了。畢竟如果主動介入或者指出別人的壹些不好的做法，會傷害同事之間的關系，可能很難得到暫時的安寧。
而且，喜歡炫耀的人，有時候也能緩解壹些職場的尷尬氣氛。畢竟在大家都不願意做某件事的時候，喜歡炫耀的人選擇去做，或多或少能讓別人免於尷尬的境地。
2.妳做事要高調，做人要低調。
放之四海而皆準的生存方式！