養老金要並軌，為什麽還要偷偷給機關事業單位退休人員增加公用經費？

養老金雙軌制是計劃經濟向市場經濟過渡的特殊產物。所謂“雙軌制”，就是不同就業性質的人采取不同的退休養老制度。在李昱和的名言中，機關事業單位退休的養老金和企業人員退休的養老金是兩輛跑在同壹條路上的車，但不是同壹條路上的車。具體來說，有三點不同。壹是統籌方式不同:企業人員由單位和職工本人按壹定標準繳納，機關事業單位由政府出資；二是繳費渠道不同:企業人員由自籌賬戶支付，機關事業單位由財政支付；第三，享受的標準不同。機關事業單位養老金標準遠高於企業退休人員。目前差距在3到5倍左右。也許在那個時候引入這樣壹個系統是有壹定道理的。然而，隨著時間的推移和改革開放的深入，“雙軌制”的弊端越來越明顯，其不合理性和不合法性已經到了必須解決的時候。為此，許多專家學者、全國人大代表和CPPCC委員在壹些公開場合多次呼籲取消“雙軌制”。企業退休人員是我國工人階級的主力軍，是衣食父母。我們不能因為改革開放就把這些“活躍部長”邊緣化。沒有石油工人冒著嚴寒開采石油，沒有鋼鐵工人奮戰高溫冶煉鋼鐵，沒有煤礦工人冒著生命危險開采煤炭，沒有紡織工人孜孜不倦地工作。怎麽會有中國石油的今天，怎麽會有鋼鐵的大翻身，怎麽會有改革開放的今天？企業員工辛苦了壹輩子，壹方面為國家積累了戰勝貧困的資金，另壹方面也夢想著在“強國”安享晚年。養老金雙軌制對同樣做出貢獻的企業員工是壹種嚴重的不公。“本是同根，貢獻壹樣，待遇低了三倍。怎麽可能公平？”“雙軌制”難在哪裏？劉永富，社保部付部長的時候說，退休人員加壹塊錢，得五億；如果每人增加100元，就是500億元。言下之意是我買不起。似乎被錢難住了。但是國資委主任李榮融和項懷誠都說要拿錢。真的是錢的問題嗎？公款吃喝，公務用車，公款旅遊，蓋辦公樓，壹年就要幾萬塊錢，卻很少有人心疼，也沒聽過誰說買不起，卻要花幾百億去廢除壹個明顯不合理的“雙軌制”，卻又如此吝嗇。這是錢的問題還是執政理念的問題？錢是有的，人活著，關註什麽問題哪裏就會有錢。最近“國十條”決定國家投入4000億來推動，重點是解決民生問題。退休職工養老金並軌是最實際、最有生命力的民生，是順民意、得民心的好事。做好這壹點，既是對擴大內需的助推，也是對人心的提振。湯不開不如不煮。與其費時費力地每年調整我們的政策，不如快刀斬亂麻，堅定不移地告別“雙軌制”。胡總書記在內蒙古看望企業退休人員時說:“退休人員為國家建設和發展作出了貢獻，黨和政府不會忘記妳們。”經濟條件成熟了，總書記都發話了，妳還等什麽？