比如有壹堆木頭要搬回部落，部落的首領會自己搬。什麽時候能完成？妳覺得他傻嗎？這就是“夏君”。壹個比較聰明的部落首領會要求他的族人壹起幹活，每兩個人扛壹塊木頭。這是“盡力而為”。最聰明的部落首領會讓大家壹起想辦法，比如造幾輛車，用汽車運，這樣壹次可以運更多的木頭，很快就可以搬走。這是“大家的智慧”。
做領導，不需要多大本事，會用人就夠了。讓妳手下的人走。那些人是白養的嗎？
哪位領導自己寫的演講稿？這是他自己的秘書寫的。
突然想到壹個故事，原文已經忘了，大意是皇帝問丞相當年稅收多少。總理說不知道。問稅吏。皇帝很驚訝，宰相回答說，宰相不管收稅，專門有官員負責收稅。
這個故事有些“不在位不謀政”的意味，但說明做領導不需要什麽都懂，懂得任用人才才是好領導。
當當地發生叛亂時，皇帝會派將軍去平息叛亂。如果實在不行，就“親征”。
有些將軍有勇無謀。他們只能做先鋒，做將軍，但永遠做不了統帥。為了報復吳國奪取荊州和關羽被殺，劉備率軍攻打吳國。孫權派魯迅為統帥，抵抗劉備的軍隊。當時吳國的武將認為魯迅是個文弱書生，不是劉備的對手，但最後魯迅燒營，打敗了劉備。可見，統帥並不需要多大的武力，而是需要懂得如何排兵布陣，制定作戰策略。
努力的人治理別人，努力的人治理別人。
用腦子管理別人，用體力被管理。
這就是為什麽幹體力活的人比坐辦公室用腦子做腦力勞動的人辛苦，掙的錢遠少的原因。