01
工作十幾年了，性格不算外向。除了工作，我和領導私聊的機會比較少。按照職場的壹般規則，只有和領導搞好關系，才能獲得相應的榮譽和利益。像我這樣的人不應該得到任何好處。
但事實恰恰相反。在過去的十年裏，我在工作的前三年確實沒有獲得什麽榮譽，但是通過自己的努力，我的工資總會比入職的同事高壹個層次。每個人都會看到任何人的貢獻。妳的成績自然不能只歸功於“好運”兩個字。妳的努力和時間永遠不會讓妳失望。
從入職第四年開始，我逐漸獲得了各種榮譽，任期內該有的我都會有。同等年限之外我該有的，我也意外收獲了。這壹切，首先應該感謝我剛參加工作時坐在旁邊的壹位優秀的老同事。
剛進公司的時候，什麽都不懂。我不得不先觀察壹切，看看別人做了什麽，然後總結、歸納、嘗試和反思。那時候我的鄰居是壹個誠實坦率的老同事，性格很酷，很熱情。很多時候我遇到困難總是先和她商量。像我老師壹樣，她總是毫無保留地說出自己的想法。然後我結合自己的想法拿出具體的實施方案。
因為當時單位安排的公寓就在單位校園裏，所以我感覺每天的工作和生活都處於工作狀態。所以很簡單，別人下班回家，我不回公寓。我只是在辦公室看書和寫作。如果白天有工作不太順利的地方，自然會悄悄梳理、反思、總結。
荀子雲:君子博學，日參救之。知其然，行其事，沒有錯。更何況我是壹個遠非君子的凡人。每天反思和整理工作，已經悄然成為我的日常生活。我從來沒有把這件小事放在心上。
以至於後來領導在壹次會議上點名，說有多少次我在走廊裏路過我的辦公室，看到我還在加班，我極其驚訝。因為那些事情對我個人來說並不是工作上的事情，它們只是我想讓我的工作更輕松的壹個“小任務”。
後來發現，正是因為工作中的那壹步反思，讓我在以後的工作中越來越得心應手。而也正是因為工作越來越順利，從工作的第四年開始，我在工作中獲得了很多榮譽。而那些我從沒想過可能會落到自己身上的榮譽，至少我沒想到我會在工作的第四年收獲幾個有分量的榮譽。
我沒有勇氣去問領導為什麽給我這個榮譽，但是和親密同事聊天的時候，我說我感覺像中了彩票壹樣。同事很認真的說，這個榮譽本來應該是我的，因為我付出的比別人多。而且我心裏很清楚，我真的不想得到那些榮譽和好處。但是壹不小心就會收獲壹切。
02
生完寶寶後，我原本的工作和生活都是零。辭職，重新進入壹個陌生的城市，壹個新的工作單位。雖然新工作和原來的工作有相似之處，但也有許多不同之處。因為寶寶還小，我在工作上投入的精力沒有以前多了。反思的時間不固定。
我不是壹個外向的人。經過壹年認真嚴謹的工作，我開始對自己的工作有了壹些想法。
在此期間，領導也多次解釋過我的職責。要不是單位急需迎接檢查。對我有幫助的東西我都堅持，我會毫無怨言的完成，把它當成個人學習的機會。如果對我沒有任何意義，我會委婉拒絕。
做不屬於我的工作時，既然接受了，就絕不抱怨，不情願的完成。所以我通常很有效率的完成。但我從來沒有想過，如果我幫了某個領導，這個領導以後也會這麽做……因為我壹直記得，人們常說:說不如做。這是壹個說得好不如做得好的社會，好嘴巴是革命的資本。
但是在這短短的兩年裏，我再次發現，這個社會並不是人們所說的那樣。妳做得好不好，每個人心裏都會有壹桿秤。因為在新單位工作壹年後，我又壹次獲得了大家應得的所謂“榮譽”和“福利”。
就像前幾天檢查工作的時候，單位很多即時材料需要臨時補充。大家都忙不過來的時候，領導去辦公室求助，當然沒有人願意接，除非是自己的工作。看到大家都很尷尬，我就義不容辭的接手了這個攤子。在大家有說有笑的加班中，我很快完成了工作。
其實我能說我工作量小嗎？是真的，因為我某壹方面的特長，領導“無意”照顧了我，所以別人要全面應對檢查組長的時候，我只需要在現場做到最好就行了，但這件事只有我自己清楚。這種情況下，單位迫在眉睫，我怎麽能不站出來？
03
上周單位給我們放了半天假。我在辦公室裏靜靜地閱讀、寫作和思考...突然想起那句話:領導沒看到我加班，就是傻子。我當時腦洞大開，就想著要不要去找領導無恥的搖壹搖。
然後就開始嘲笑自己的想法，看自己喜歡的書，寫自己喜歡的文字。那能叫加班嗎？想著想著，辦公室的門開了。我擡頭壹看，大領導站在門口。我不好意思說，我聽到辦公室有動靜，想看看誰在。沒想到會影響學習。
很多時候，很多事情真的不需要我們斤斤計較。如果妳在乎，對方會比妳更在乎。同理，妳大方了，對方也會記在心裏。做自己該做的事，不斷充實自己，相信自己，屬於妳的必然會落在妳的肩上。