壹、理解出題人意圖。例題1：在工作中有兩種人，壹種在工作中敢闖敢幹，敢為人先，是壹種?幹將?;另壹種人，在自己的崗位上默默無聞，踏踏實實，是壹種?老實人?。請結合自身實際，談談妳屬於哪種人? 本題中，大多數考生在作答時思路是我是哪種人，結合自身實際證明確實是某種人，部分考生能夠有所升華，談談未來工作中我如何做好。但是，仔細思考壹下，難道考官真的是想聽妳通過例證證明自己確實是某人類型的人?通過本題考生的選項可以側面反映考生的工作思維和價值取向。因此本題的思路可以拓展延伸：準確理解兩種人的特點、結合實際表明自身得選擇(簡明扼要)、結合時代和崗位分析兩種人存在得價值、談談自己未來如何更好的成為?幹將?或是?老實人?。
例題2：有人說基層工作薪酬少工作苦，有人說適合青年人得發展，妳怎麽看?
很明顯本題中壹是考察考生能否正確認知基層工作特點：既有困難，同樣也有好處;二是考察考生對於基層得態度：是否願意在基層發展?是否做好了準備?因此考生作答時應態度明確、堅定，說明未來如何做好基層工作。
二、結合時政、工作實際多角度展開分析。比如說例題1中，若選擇?幹將?分析其在重要性，可以結合時代需要分析。1.改革進入攻堅期、深水區，攻堅克難，需要有人敢闖敢拼;2.疫情防控常態化，內放輸入、外防反彈，國際疫情形式嚴峻，需要隨時應對新變化、新形勢;3.面臨百年未有之大變局，全面完成脫貧攻堅，全面建成小康社會;除此之外可以結合崗位實際。基層崗位負擔重，?上面千條線，下面壹根針?，基層工作千頭萬緒，很多百姓的事件又非常突發非常緊急，如果幹部沒有創新思維，那麽工作將很難推進。
選擇?老實人?，壹是結合時代需要分析。脫貧成效顯著，但依舊不能放松警惕，剩下的都是難啃的硬骨頭、防止返貧工作，有效做好脫貧攻堅工作與鄉村振興的有效銜接，這就需要扶貧幹部繼續俯下身子，踏踏實實做好每項工作;二是崗位需要，任何決策部署、惠民的政策的推進都離不開真抓實幹，只有踏踏實實幹好工作，才能切實解決群眾問題，提升群眾滿意度。
當然，並不是所有的崗位匹配都能夠結合時政或是崗位實際，但是崗位匹配核心就是體現考生的素養，因此在此類題型中，要體現正確的核心價值觀，突出自身的優勢。