壹、對工作具有強烈的責任感
“思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運”。這是壹句在企業間流傳很廣的名言。壹個人的命運好壞就是從他的思想開始，從他的性格開始。我們身處在公司，就要以公司的發展為己任，把公司交辦或分配的任務作為自己的份內事來積極對待，提高自己的責任意識，作為基層的管理者，不能光停留在口頭上，更要在行動上身先士卒，做好表率作用，用自己的實際行動影響和帶領全體員工團結協作。面對困難，不過分強調客觀原因推脫，要積極尋找解決的辦法，不怨天尤人，敢於承擔責任，踏踏實實地工作，勤勤懇懇地勞動，做錯了，能虛心接受批評並及時改正，絕不自以為是。敢於承擔責任，能夠主動去做事，同時又能回過頭來檢討所做的，壹個人，最基本的就是要對自己負責，言必信、行必果。既然我們身在發電公司中，就要為自己是其中壹員而對公司負責，對自己所從事的工作負責。有責任和義務去按質按量的完成公司交給我們的每壹項工作任務。如果做壹個不願承擔責任的人，那他肯定會隨波逐流，對任何事都消極對待，“事不關己高高掛起”，這樣的工作態度最終會被淘汰。
二、自覺自發的用心工作
公司的發展，關系到作為員工的我們的切身利益，作為壹個老國有企業接收過來的員工，我們必須要破除原有的陳舊思維，轉變那種“幹多幹少壹個樣，幹與不幹壹個樣”和“吃大鍋飯”的觀念，要樹立危機意思。充分了解工作的意義和目的，了解公司戰略意圖，了解作為壹個組織成員應有的精神和態度，從而自動自發地用心工作。
三、完成工作不找任何借口
我們都知道，現在我們身處的企業還面臨有許多困難，收入不高，待遇難以跟上物價發展水平，但既然願意作為企業的壹員就要有為企業發展作貢獻的精神，必須學會對自己的壹切行為負責。屬於自己的事情就應該千方百計地盡力把它做好。不找任何借口敷衍和推脫。要投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業，盡職盡責，處處為自己所在的企業著想。