成就大事者不可以不拘小節,大學生以道德修養寫壹篇文章

成大事者，拘小節”。這麽讓人精神鼓舞的壹句豪言壯語，相傳了這麽多年。成大事的人會這麽說，以彰顯其英雄本色；未成大事的人也會這麽說，以掩飾其落花流水之窘迫。高爾基老先生說過：“壹切偉大的事業，或者是說壹切大事，都是由小事組成的。”此言壹出，既表達了“成大事者”對“小節”的格外青睞，又譏諷了未成大事者，對“小節”的盲目排斥。所謂成大事者，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚……是在告訴我們要想在事業上有壹番作為，必須在自身上多下苦功夫，從小處著眼，苦練基本功，打鐵還需自身硬。所謂“泰山不讓土壤，故能成其大，河海不擇細流，故能就其深”，是在告誡那些有思想有抱負想有壹番作為的仁人誌士，萬丈高樓平地起，根基不實難成氣候。社會主義新時代，黨和人民要求我們無論是學雷鋒還是幹事業，都要從基層做起，從小事做起，其中三昧不言而明了。其實人生就像爬樓梯，要壹步壹個臺階。俗話說壹口吃不了胖子，心急吃不了熱豆腐。要想在平凡的崗位上做出不平凡的事業，那麽，這小節就像壹個美麗的項鏈，有壹粒粒珍珠串在壹起才熠熠生輝，這珍珠就是我們聚集的小節，而這項鏈就是我們成就的大事業。細節決定成敗，更是很明確地告訴我們，成大事壹定要顧慮小的行為，行大禮也要特別計較小的謙讓。如果壹個人在小的行為上有了過失，則會前功盡棄，壹敗塗地，在小的禮節上有了閃失，則會讓人生出幾多怨恨，作出幾分排斥。這就告訴我們，不要因小失大，要從大處著眼，小處行動。“成大事者不拘小節”，就這麽壹句名言不知道誤導了多少熱血青年。這句話或許在某些特定的場合下是對的，誰不想成就壹番偉業，誰又不想成為人上人呢？然而生活就像壹根無限拉長的鏈條，細節如同鏈條上的鏈扣，毫不誇張地說，我們的生活就是由壹個個小細節、壹件件小事組成的。小細節包含著大智慧，小事中隱藏著大道理，只有註重細節，才能獲得成功。壹位作家說：“生活的細節越分越密，密不可分時，就糊成壹片了，按科學術語說，出現了混沌。人在混沌中，也好過粗枝大葉。忽略細節的人是古裝戲裏的‘灑狗血’——內心什麽也沒有，卻裝著有感情的樣子，大喊大叫，拼命表演。”細節小事存在於我們生活的方方面面，只有關註小事，慎重對待小事，妳的生活才會有意義。曾主任曾經在開會的時候三令五申地說，每個員工不管是哪個崗位的人，都要註意細節。或許在有些人看來是小題大做了，但我覺得這樣的強調十分必要。如果小錯不斷，那大錯也即將不遠；相反，如果我們每個部門，每個員工不管是在哪個崗位，都能夠註重這些小事情，那我們“兩網壹刊”的品牌建設成功也就指日可待了。要想工作不流於壹般的人，應該學會在細節處下功夫，做好每壹件小事。其實不管做人還是做事，都要瞻前顧後，反復思量，爭取做到無懈可擊。細節，往往能反映出壹個人的工作能力、綜合素質。尤其是我們這些做新聞工作的人，有時候即使是壹個標點，壹個字，壹個圖片或者是鏈接都有可能讓整篇文章失去意義，甚或是起到相反的效果。忽視細節，是生活中很多人都會犯的錯誤，他們不知道細節往往是壹個人壹生成敗的關鍵，忽視小節會讓人失去大機會，忽視小節會讓人平庸壹輩子。因此欲成大事者要拘於小節，小節是人壹生中最基本的內容。聚集細節，必能升華妳的人生。·大家目標趨同、戰略趨同、結果不壹致，主要原因就在於對於細節與小節的尺度把握，細微處壹樣體現競爭力。·壹個滑落在跑道上的小鐵片造成了空難，壹個小小的零件不合格造成宇航飛機爆炸，壹份電文翻譯錯誤造成壹場戰役的失敗。容易被忽視的細節往往造成難以挽回的損失。·壹心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘於平淡，認真做好每個細節，偉大卻不期而至。這也就是細節的魅力。（對方說的對錯我們先不糾纏，現在我們是在談成大事者，而不是如何成大事）·劉備教訓阿鬥說：”不因善小而不為，勿因惡小而為之！”·子言之：“君子無理不動，無節不作。”（君子要註重禮節，對於君子來說，禮節是君子的重要因素，不可視為小節，小節會因不同的環境有不同的意義）·老子說：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細”（做難事要從簡單的做起，做大事要認真，註重細節，不和我們矛盾）·列寧：要成就大事，就要從小事坐起·千裏之行始於足下,千裏之堤毀於蟻穴．·因小失大,失之毫厘,謬以千裏.人才至上人品是本--欲成大事要拘小節筆者曾認識壹位無論是琴棋書畫還是專業水平、業務知識都相當不錯的人，盡管那時不太時興用“人才”之類的詞來表揚壹個人，但該仁兄隔三差五地總會因某壹些方面成績顯著而受到領導的表揚。可很遺憾的是，這位仁兄有才卻無品，平日裏鶴立雞群般地自我感覺好極了，大家夥看他的確都有幾把刷子也就認了，可他卻變本加大厲地動不動便叫同事是“豬”，是糞坑裏沒有思想的蛆蟲。於是很快，在他的周圍形成壹個“默契”的圈子，凡是他開口，無論大事小事，壹律給軟釘子，結果，領導只好給了他壹句“有才無德“的評語讓他下崗了事。人才的人品問題，自古以來就是權衡壹個人是否真正是才，是否擔當得起“才”這個稱謂的原則問題。壹個人的才能是壹個智慧知識能力的集中表現，壹個人沒有相關的“才能”，就不能勝任某壹個部門，某壹個專業的工作，這是眾所周知的道理。可是，還有壹個道理卻和這道理壹樣重要，在我國哪怕是壹個“才高八鬥”的人，他倘若輕視人品的自我修養和塑造，他絕對成不了“才”。人品與人才的關系是壹種互動的關系，兩者之間可以相互制約，也可以相互借勢。好人品與好人才對於壹個人的事業成功，對於壹個人是否為社會所用，有著同樣至關重要的作用。舉個例子吧，我國著名的雜交水稻之父袁隆平，是眾人眼熟耳詳的人才，可是他要是沒有幾十年風裏來雨裏去，默默無聞搞研究的人品，他能有今天的成功嗎？相比之下，我們現在的某些“人才”，某些以“才子”自居的人，動不動就顯出“我是XX，我怕誰”的生猛模樣；動不動說這個人是阿鬥，那個人是阿Q；更有甚者，賭博、嫖妓、酗酒無所不為。試想，這樣的“人才”能不讓人敬而遠之嗎？新時代的文明，為我們這個世界帶來了許多新的人才標準，而20世紀“個人英雄時代”中那種“壹篇文章，揚名天下”，“壹種技術吃遍天下”的事也早已成了昨日黃花。網絡的興起，使現代社會和經濟的發展需求更加依賴群體的力量，在未來的企業和未來的創業者中，越是想成大事者，越要拘小節。況且，壹個人的人品，本身就是壹種價值，就是支撐“才能”的基礎，沒有了這個價值和基礎，也就不會體現出人才的真正價值。成大事者必拘小節！古之有言：壹屋之不掃，何以掃天下！凡事要從小處著眼！牛頓不是因為發現壹個蘋果掉在地上而發現了地心吸引力嗎？魯班不是被葉子劃了壹個小傷口而發明了鋸子嗎？伽利略不是只因為看見教堂裏吊燈的搖晃而發現了單擺，從而最終發明了擺鐘嗎？等等，有許多許多的例子`````“成大事者拘小節”壹：理解為：“要成就壹番大事業，就要註重壹些細節，做到滴水不漏。”由點到面.具體壹點就是說：要善於發現壹些細小的，但卻不可忽略的事情。例如：現在去面試的人都會註重自己的穿著，甚至是自己的指甲的長度和潔凈。想想吧！有多少人因為不拘小節而與好的職位失之交臂.而且越是成大事者就越應拘小節，別闖過了大風大浪，卻在小河溝裏翻了船.二：理解為：“成就大事業的人，做事就應從宏觀的角度出發，統籌大局。”作為領導全局的人，應將那些瑣碎的事交給其他人處理```PS：往往不拘小節的人往往呈現出壹種豪爽幹脆利落的形象；但卻讓人覺得不夠細心，也容易給人留下“魯莽不踏實”的印象.