包括：個人優缺點類、求職意向和動機類
1.個人優缺點：
解答思路：①優點：有該職位所需要的各種“硬件、軟件”能力；
②缺點：比如經驗缺乏等，虛的；
③表態：工作後如何做好工作，會做出哪些努力等。
2.求職動機類：即為啥選擇這個單位、這個崗位
解答思路：①我想：主觀希望、喜歡這個行業/職業/職位等；
②我能：客觀上有完成這份工作所需的相應能力/學歷等；
③我應該：於情於理應該這麽做，比如回家陪父母等；
④我適合：回報家鄉、投奔對象等其他原因；
⑤表態：成功錄取後如何努力做好工作等。
第二類：組織計劃類：
包括領導讓妳組織壹次xx活動/演講/會議/活動/比賽/宣傳/調研/晚會/接待領導等等
解答思路：“帽子+三個環節”模式
①帽子：
有兩種：感謝領導信任+保證完成；訴說活動目的+意義。
②計劃：與領導溝通，按指示制定計劃，並請領導審閱；
③實施：安排好任務分配，人員分工，責任落實，經費管理，突發事件處理等，及時向領導請示報告；
④總結：做好善後工作，總結經驗教訓，形成書面材料向領導報告。
第三類：人際關系類
包括：與患者關系、與同事關系、與領導關系等
解答思路：①尊重和理解：對不同意見或疑問等表示理解尊重；
②反思：反思自己有沒有做錯的地方或疏忽的地方；
③溝通：合適時間、地點與患者/同事/領導溝通，明白疑問/問題所在之處，並協同解決問題；
④改善或避免：反思不足，以後避免類似事件發生。
第四類：應急應變類
包括：突發各類事件的處理，如：突發集體中毒、車禍、患者突然呼吸心跳停止、突發工作失誤、多項工作出現沖突、患者鬧事等等
解答思路：
①保持冷靜，鎮定情緒；
②控制事態/安排救援：鬧事者先穩定其情緒等；突發公***事件，第壹時間到現場，聯系相關部門安排好救援事宜（醫院綠色通道等）；工作失誤時，首先極力挽救，避免更大損失或損害等；
③查明原因、解決問題：照章辦事，盡量/盡快解決；
④事後及時匯報/總結。
第五類：綜合分析類
內容最廣的壹類，包括社會熱點問題，國家某些政策，壹句哲理名言，壹幅漫畫，壹句斷語等等，讓妳發變看法。
解題思路：
①題目反映了。。。問題/政策/觀點；
②問題產生的原因是。。。/政策的目的是。。。/觀點是對是錯，為什麽；
③問題解決措施有。。。/政策內容或效果如何。。。/自己的觀點是什麽，為什麽；
④總結：展望未來，相信問題壹定能解決。。/肯定政策可行性，相信會有好結果。。。/自己得到什麽啟示，自己應該怎麽想怎麽做等等。