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女下屬如何和男上司相處呢?

第壹,妳壹定要學會拒絕。妳不管什麽時候都要有自己的原則,生活上要有有原則,學習上更要有,當然在職場中也同樣需要原則。所以在工作中應該學會服從上司的安排,但其它方面更要學會以誠相待,不卑不亢。拒絕上司並非壹定是壞事,許多時候能讓上司發現妳的成熟矜持和個人的尊嚴,讓他對妳產生敬重,也有助於擡高妳在他心中的地位。

第二,衣著壹定要大方得體。其實每個女人都愛美,喜歡穿壹些時尚潮流的衣服,可是在辦公室就不壹樣了,妳既要穿的時尚大方,又不要太過於暴露,這對職場很重要。男上司對女下屬的看法往往會走極端,要麽特別欣賞,要麽看不慣甚至深惡痛絕,這裏面,服裝也有很大影響。

第三,上司就是上司,下屬就是下屬,角色壹定要分清,不能做朋友。如果和上司做朋友的話很多人都會覺得在辦事上就會方便許多,而卻可以得到很多特權。其實,這往往是壹個誤區。因為上司就是上司,即使妳們關系很不壹般,也不意味著對他可以沒有敬畏和恭維。保持適當的距離也很必要,尤其是女下屬和男上司。再優秀的人也是普通人,有才華橫滋的壹面,也會有平淡無奇的壹面,距離可以讓妳在上司眼裏顯得更完美。

第四,在領導面前妳壹定要慎重使用妳的權力,不能濫用。女性職員都會覺得男上司都會對她們寬容,不管犯了什麽時都會化解,所以會把自己手中的權力隨便亂用,這對男上司造成很大困難。所以女性職員要牢牢記住,盡管男性領導者對女下屬多有寬和之心,但這不等於妳就可以肆無忌憚,隨心所欲,過分張狂地表現自已,更不可利用手中的職權做壹些明明上司不會同意或可能不同意的事情,要做到多請示匯報,及時溝通決定不了的事情,不要對領導者的決策指手劃腳,強求他這樣那樣,對上級的決策壹定要尊重,不能頂著過不去,這樣做會傷及上司的權利和尊嚴,從而造成不可挽回的麻煩。

第五,加快學習,提高自己的能力,為妳的上司分擔解憂。壹個領導他不可能做到面面俱到,這或多或少都會有不足的地方。而妳作為他的下屬這時就要派上用場了。作為領導者,他的職位越高,思考的範圍就越從深專向寬泛擴展,他的決策常常是從宏觀上定位從大局上著眼,而下屬投人50%的時間、精力去關註的事情,可能妳的上司只關註5%。因此,做壹名優秀的員工,壹定要通曉妳職責內的全局情況,成為業務專家,去為上司提供最好的工作服務。這壹點,是妳和妳上司都取得成功的合作基礎。上司咨詢的業務,不能馬馬虎虎,敷衍草率。上司要材料,妳提供不出來,問工作進展,妳壹問三不知,這樣不僅傷害了上司的面子,妳自已也會陷人困境和僵局,為自身以後的發展留下陰影。

第七,要理解領導,不要隨便對領導發牢騷。誰做事情都會有抱怨,都會有不如意,妳這時不能見誰就發脾氣和牢騷,更不能對妳的上司發牢騷。妳要知道什麽時候該抱怨,不過妳不應該經常抱怨、發牢騷。因為在大多數情況下,妳所做的工作是為妳的上司減輕壓力和負擔,而不是給他增加煩惱,妳要敬業,發揮女性的細心和韌勁,堅持不懈、任勞任怨地與上司並肩戰鬥。上司並非不知道妳的艱辛和努力,妳的牢騷對妳的發展和重用無任何益處,而最虧本和最可悲的是,如果妳為上司辛勤效勞後,卻又對他大為不滿,妳會前功盡棄半途而廢,最後, 直至影響妳的前程。

妳掌握了上司的做事風格和特性,結合實際情況妳壹定能在與男上司相處上又有壹個巨大的進步。