職業操守是人們在職業活動中所遵守的行為規範的總和。
它既是對從業人員在職業活動中的行為要求，又是對社會所承擔的道德、責任和義務。壹個人不管從事何種職業，都必須具備良好的職業操守，否則將壹事無成。
良好的職業操守包括：1.誠信的價值觀 職業操守 在業務活動中壹貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現的。良好的職業操守構成我們事業的基石，不斷增進我們的聲譽。
2.遵守公司法規 遵守壹切與公司業務有關的法律法規，並始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。3.確保公司資產安全 職業操守 確保公司的資產安全，並保證公司資產僅用於公司的業務。
這些資產包括電話、設備、辦公用品、專有的知識產權、秘密信息、技術資料和其他資源等。4.誠實地制作工作報告 正確並誠實地制作工作報告是每個員工的基本責任。
這裏指的工作報告是您在業務活動中產生或取得的信息記錄，如工作記錄、述職報告或報銷票據等。任何不誠實的報告，例如虛假的費用報銷單、代打卡等都是絕對禁止的。
禁止向公司內部或外部組織提供不實的報告，或者誤導接收資料的人員。尤其要註意，向政府機關提供不實的報告將可能導致嚴重的法律後果。
5.不要泄密給競爭對手 與競爭對手接觸時，應將談話內容限制在適當的範圍。不要討論定價政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產品計劃、市場調查與研究、生產計劃與生產能力等內容，也要避免討論其他任何聯想的信息或機密。
身為壹名員工，可能會知悉有關所在公司或其他公司尚未公開的消息。常見的內幕消息包括：未公開的財務數據；機密的商業計劃；擬實施的收購、投資或轉讓；計劃中的新產品。
作為員工，都不要將這些泄露給競爭對手。
2. 高中作文：堅守自己內心的那份職業操守生活中，有時我們會在無人的時候隨地吐痰、亂扔雜物；有時我們會因看到別人在車站蜂擁而上，我們也跟著向前擠去。
這些現象，也許我們不會受到當面的指責，也許我們不會受到懲罰，但是收住心底那份道德，我們才會不甘平庸，我們才能對的起那“人”字。 元代大學者許衡的壹句：“我心有主”足以讓大家銘記。
如果到的遵守，並不受到外界的幹擾，而養成壹種習慣，來之精神的自覺，那麽就會讓我們的修養得以升華，達到壹種嶄新的境界。莎士比亞有句名言：“道德是遠勝於富貴的資產”。
如果我們不因禍福避趨之，那麽我們便將得到人生的無價之寶。 堅守心底的那份道德，是壹種勇氣，更是壹種付出，它代表著我們的心不被利益所驅使，堅守立場淡薄欲望。
近代文學家朱自清，身患胃疾，但不為美國的上等大米折腰；明朝的楊繼盛在奸臣嚴嵩當道，上下為其所用之時，依然以卵擊石，上述彈劾，結果半路被嚴氏同僚所截，獄中處死；古時屈原，面對朝廷的黑暗，說出：“雖體解吾猶未變兮”。依然投入汨羅江中。
他們如蓮，出淤泥而不染，秉持著自己的本性，保持著高潔的本質。即使付出生命的代價，也在所不辭。
堅守心底的那份道德是壹份神聖的使命，無謂的舉動會讓人震撼。512地震中譚幹秋用他的身軀堅守了教師的道德；壹位母親蜷縮著身子，用自己的乳汁甚至鮮血延續著孩子的生命，堅守者作為母親的道德。
這壹個個平凡的舉動，聚積著偉大的力量，在生死存亡之際，他們選擇了堅守，中還是的履行著自己的職責，他們讓我們忘卻了災難的不幸，他們讓那個我們為之動容，他們讓我們的心底得以凈化。 作為普通的我們如何才能堅守那份道德，不必做出驚天動地的誓言，不必想著做多麽偉大的事情，壹句對老師的問候，壹杯給父母的熱茶，壹次主動地讓座，面對擁擠的人群退而遠之。
堅守自己的原則和正確的道德觀，堅持著壹件件小事，當期已成為我們的習慣，堅守便會升華為壹種品質，引領著我們向人格的魅力進發。也許壹次逃避會讓我們茍且偷生，也許壹次擯棄道德會解燃眉之急，但要想成功，要想磨練意誌，必須懂得堅守。
這樣，我們才不會甘於平庸，帶著壹顆堅毅的心執著地追逐夢想。
3. 關於文化與道德的名言警句,相關事例,議論佳句道德修養的名言警句
有德行的人之所以有德行，只不過受到的誘惑不足而已；這不是因為他們生活單調刻板，就是因為他們專心壹意奔向壹個目標而無暇旁顧。 —— 鄧肯
把“德性”教給妳們的孩子：使人幸福的是德性而非金錢。這是我的經驗之談。在患難中支持我的是道德，使我不曾自殺的，除了藝術以外也是道德。 —— 貝多芬
我深信只有有道德的公民才能向自己的祖國致以可被接受的敬禮。 —— 盧梭
只有在不僅消滅了階級對立，而且在實際生活中也忘卻了這種對立的社會發展階段上，超越階級對立和超越這種對立的回憶的、真正人的道德才成為可能。 —— 恩格斯
孩子是要別人教的，毛病是要別人醫的，即使自己是教員或醫生。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌，許多人開來的良方，往往不過是廢紙。 —— 魯迅
4. 秉持的含義秉持[bǐng chí] 含義：執持；持有具有；指操守；內心。
壹、秉持基本釋義：
操持。
二、秉持引證解釋：
執持。
魯迅 《中國小說史略》第二三篇：“迨吳敬梓 《儒林外史》出，乃秉持公心，指擿時弊。”
白話釋義：
等到吳敬梓的《儒林外史》出來以後，才從旁觀者的角度，指摘時弊。
三、秉持用法示例：
1、聯信發電子公司秉持不斷進步與要求自我品質提升的原則，制造出客戶滿意的產品。
2、本公司累積二十多年凹版印刷輪制版實務經驗，秉持以客為尊，忠於所讬。
擴展資料
秉持近義詞：持有、具有
壹、持有
詞語：持有
拼音：chí yǒu
釋義：指掌管，保有。
示例：
1、持有道德的身份證，才能獲得別人的尊重。社會中，很多人從小就進行素質教育。學校就是壹個這樣的機構，道德觀也是每壹個人必須樹立的。
2、我們想要壹個人民可以自由的選擇、犯錯、持有寬容及同情心的社會。這就是我們所謂的道德社會；不是壹個國家要負所有責任，而沒有人須要為國家負責的社會。
二、具有
詞語：具有
拼音：jù yǒu
釋義：擁有，保有。
示例：
1、這項工程具有特別重要的意義。
2、他具有超乎常人的意誌力。
5. 如何持續的堅守職業道德職業操守是人們在職業活動中所遵守的行為規範的總和。
它既是對從業人員在職業活動中的行為要求，又是對社會所承擔的道德、責任和義務。壹個人不管從事何種職業，都必須具備良好的職業操守，否則將壹事無成。
良好的職業操守包括：1.誠信的價值觀 職業操守 在業務活動中壹貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現的。良好的職業操守構成我們事業的基石，不斷增進我們的聲譽。
2.遵守公司法規 遵守壹切與公司業務有關的法律法規，並始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。3.確保公司資產安全 職業操守 確保公司的資產安全，並保證公司資產僅用於公司的業務。
這些資產包括電話、設備、辦公用品、專有的知識產權、秘密信息、技術資料和其他資源等。4.誠實地制作工作報告 正確並誠實地制作工作報告是每個員工的基本責任。
這裏指的工作報告是您在業務活動中產生或取得的信息記錄，如工作記錄、述職報告或報銷票據等。任何不誠實的報告，例如虛假的費用報銷單、代打卡等都是絕對禁止的。
禁止向公司內部或外部組織提供不實的報告，或者誤導接收資料的人員。尤其要註意，向政府機關提供不實的報告將可能導致嚴重的法律後果。
5.不要泄密給競爭對手 與競爭對手接觸時，應將談話內容限制在適當的範圍。不要討論定價政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產品計劃、市場調查與研究、生產計劃與生產能力等內容，也要避免討論其他任何聯想的信息或機密。
身為壹名員工，可能會知悉有關所在公司或其他公司尚未公開的消息。常見的內幕消息包括：未公開的財務數據；機密的商業計劃；擬實施的收購、投資或轉讓；計劃中的新產品。
作為員工，都不要將這些泄露給競爭對手。
6. 職業操守和定義是什麽意思操守，往往指涉道德。職業操守是個聽上去很抽象但實際上很具體的概念。其實職業操守是並不單指是壹個道德問題。個人道德也是職業操守的來源之壹，甚至不是首要來源。職業操守集體敗壞，成為壹種行業現象，成為或明或暗的行業運作規則。只認其是從業者的道德問題，不認其是社會公***系統的治理混亂，這是道德驅逐理性的表現。對於職業操守屢屢被突破的問題，長期以來，輿論似乎習慣歸咎於制度懲處的不嚴厲。定義[1]職業操守是指人們在從事職業活動中必須遵從的最低道德底線和行業規範。它具有“基礎性”、“制約性”特點，凡從業者必須做到。
職業操守“職業操守”這又是壹個因為中國人的過度使用而概念模糊化的詞語。操守，往往指涉道德。職業操守是個聽上去很抽象但實際上很具體的概念。其實職業操守是並不單指是壹個道德問題。個人道德也是職業操守的來源之壹，甚至不是首要來源。職業操守集體敗壞，成為壹種行業現象，成為或明或暗的行業運作規則。只認其是從業者的道德問題，不認其是社會公***系統的治理混亂，這是道德驅逐理性的表現。對於職業操守屢屢被突破的問題，長期以來，輿論似乎習慣歸咎於制度懲處的不嚴厲。 內容 職業操守是人們在職業活動中所遵守的行為規範的總和。它既是對從業人員在職業活動中的行為要求，又是對社會所承擔的道德、責任和義務。壹個人不管從事何種職業，都必須具備良好的職業操守，否則將壹事無成。良好的職業操守包括： 誠信的價值觀
職業操守在業務活動中壹貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現的。良好的職業操守構成我們事業的基石，不斷增進我們的聲譽。 遵守公司法規
遵守壹切與公司業務有關的法律法規，並始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。 確保公司資產安全
職業操守確保公司的資產安全，並保證公司資產僅用於公司的業務。這些資產包括電話、設備、辦公用品、專有的知識產權、秘密信息、技術資料和其他資源等。 誠實地制作工作報告
正確並誠實地制作工作報告是每個員工的基本責任。這裏指的工作報告是您在業務活動中產生或取得的信息記錄，如工作記錄、述職報告或報銷票據等。任何不誠實的報告，例如虛假的費用報銷單、代打卡等都是絕對禁止的。禁止向公司內部或外部組織提供不實的報告，或者誤導接收資料的人員。尤其要註意，向政府機關提供不實的報告將可能導致嚴重的法律後果。 不要泄密給競爭對手
與競爭對手接觸時，應將談話內容限制在適當的範圍。不要討論定價政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產品計劃、市場調查與研究、生產計劃與生產能力等內容，也要避免討論其他任何聯想的信息或機密。身為壹名員工，可能會知悉有關所在公司或其他公司尚未公開的消息。常見的內幕消息包括：未公開的財務數據；機密的商業計劃；擬實施的收購、投資或轉讓；計劃中的新產品。