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國家公務員面試評分標準有哪些?

國考面試評分標準呈現多元性,主要體現在舉止儀表,語言表達,綜合分析能力,計劃組織協調能力,解決問題能力,言語理解與表達能力,應急應變能力,人際交往能力。下面是詳細信息:

1、舉止儀表:穿著得體,沒有手部或腿部小動作,說話沒有口頭禪或壹些亂七八糟的口頭語。

2、語言表達:回答時較為流暢,沒有明顯的磕巴,停頓過長,或者邏輯混亂和層級錯誤。

3、綜合分析能力:通過社會現象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等考察考生的分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰、對策是否務實。

4、計劃組織協調能力:主要考察考生計劃是否全面、組織能力是否符合要求、統籌協調能力怎麽樣等等。

5、解決問題能力:分為公***服務領域問題以及政務服務領域問題。

6、言語理解與表達能力:主要考察考生針對不同對象,能夠采取不同語言方式將自己的思想清晰條理的表達出來、讓聽者接受的能力。

7、應急應變能力:以熱點事件為背景,考察考生在投訴接待、阻撓執法等方面的應變能力。

8、人際交往能力:機關單位工作中,與人交往的主動性、適應性、原則性和靈活性等問題。