面試如何打動主考官獲得面試高分技巧

　公務員面試主要的主要目的是選擇與崗位相匹配的人才，這就要求考生德才兼備，並且以德為先。才可以從答題內容考察辦事的能力，德的考察就遍布整個考試了，禮儀、氣場、音容、處世價值觀等等，當然這些只是表象，就像冰山藏在水下面的部分，但是透過它可以分析出內裏的本質，用形象抓住考官的眼球，用聲音抓住考官的耳朵，用內容抓住考官的心靈，因此我們主要從外飾和內容兩方面進行準備。

　(壹)外飾

　俗話說，形象是妳表現在世的第壹銘牌，面試的時候壹樣，良好的第壹印象是成功的開端，有個良好的印象，考官潛意識裏會傾向於在妳後面的表現中尋找與其相匹配的點來證明他這個判斷的正確性，與之相反，如果是壞的第壹印象，妳認為還會有什麽結局呢?所以要想拿高分，要註意每個細節，對自己定點要高壹點，拿出最優的壹面在這短短的面試時間內表現出來。

　1. 著裝

　服裝上面，要怎麽抓住考官的眼球呢?既要體現出公職人員的公務性特點，得體但不呆板。男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔，女士可化淡妝。

　著裝不必過於追求嚴肅，可適當添加壹些有活力的因素，使人看起來既穩重又富有創新性，比如襯衣選擇有朝氣的色彩(但不可太艷，以清淺色為主)，女士的服裝選擇性更多，但都不要太過，把握不好度的考生最好就以保守的黑白色為主。

　2. 行為

　舉止禮儀也是抓住考官眼球和心靈的無聲良藥，註意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象，行走從容淡定體現自信特點;答題時適當的肢體動作體現交流感，過多則顯示緊張感，應避免多余的動作。

　3. 語言

　考場壹般都要求普通話，說話時註意吐詞要清晰，話感幹脆果斷，流暢清晰體現出思維的完整性;語速不要過快或過慢，做到能讓考官跟上節奏和理解為上，避免背書式或自言自語式作答，要時不時與考官眼神交流並善於捕捉考官的態度及時調整自我的不當之處。

　(二)內容

　答題內容是整個面試環節的重點，不管妳前面做的有多好，如果這個環節出現差池，面試成績同樣可能壹落千丈，這是考察品德與能力的中心，答得好，其他的潤色將會是妳具有更大的優勢，如果答得不好，那麽就會令人懷疑是高分低能甚至?花瓶?，因此答題環節是妳的重中之重。

　面試考察的能力很多，主要的有綜合分析能力、計劃組織協調能力、情緒控制與應變能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達、求職動機與擬任職位的配型、專業能力等等。不管考察哪種能力，答題時都要註意精、簡、短，用最少的語言把妳想要表達的'思想和內容最準確的答出來，壹般都是采用三個模塊的答題思維模式。

　這種思維模式主要分為三塊(但不壹定是三段)：

　第壹塊，提出觀點。意思就是說開篇壹定要首先敘說體現出妳的價值觀念或者看法，對於考察應變能力和人際關系的題目則是妳處事的態度和原則，這樣便於考官掌握妳答題的中心，他才會有目的的去在妳後面的敘述中找到相應的內容來印證這個觀點。

　第二塊，具體闡述。也就是對妳的觀點進行論證，可以從過去找發生的背景和原因，也可以分析對未來的危害或者意義，還可以論述觀點做法的合理性與可行性，對於有具體工作或處理事件的題目則是要說明妳的具體做法，並且這個做法必須有針對性而不是唱高調，是要讓考官意識到妳確確實實能把妳的能力落到實處。

　第三塊，落實觀點，提升升華。綜合分析類題目則是要求考生提出解決對策，對於考官來說就是我不僅要看到妳站在政府的立場上有認識問題的能力，還要看到妳有解決問題的能力;對於實務場景類的題目則是要求妳對做完工作後有個整體認識，積累經驗豐富自我並作出改進的過程。

　針對考察的不同能力整體上是壹種思維模式，萬變不離其中，考生們可以各自做好相應的準備，豐富自我的知識積累。對於考察不同類型的能力的考題，答題的方法與技巧在細節上又有壹些差異，其涉及到得相應知識系統很多，因為篇幅的原因，在這裏我就不壹壹詳述，有興趣或者抱著極大目標想要通過面試的考生可以咨詢求助於相關的教育培訓機構，他們有做深入系統的精講壹級精煉，比如華圖網校的面試輔導，有知識的系統精講，也有全真的實戰模擬，考生們可以參考。

;