2、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。 —— 周揚
3、我們說資本主義不好，但它在發現人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，並且認為這是理所當然的。從這方面來看，我們選拔幹部的制度是落後的。論資排輩是壹種習慣勢力，是壹種落後的習慣勢利。 —— 鄧小平
4、用人要看他的忠誠度和可靠程度、歸依企業的程度，希望能夠跟企業結合壹起的意向有多少，如果這三樣東西都是對的，我們企業會給他非常大的機會去發展。 —— 李嘉誠
5、韓非子說：“法、勢、術三者不可缺少，“法”是指法制、法律；“勢”指權力、權威；“術”指辦事、用人的方法和藝術，也就是政治手腕。” —— 韓非子
6、韓非子說：“明主之行制也天，其用人也鬼。天則不非，鬼則不困。勢行教嚴逆而不違，……然後壹行其法。” —— 韓非子
7、只有用人類創造的全部知識來豐富自己的頭腦，才能成為***產主義者。 —— 列寧
8、最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。 —— 馬雲
9、善為士者，不武；善戰者，不怒；善勝敵者，不與；善用人者，為之下。是謂不爭之德，是謂用人之力，是謂配天，古之極。 —— 老子
10、我不應把我的作品全歸功於自己的智慧，還應歸功於我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。 須用人世間的材料進行工作，才能使人理解；同時他又是自然的主宰，因為他使這種人世間的材料服從他的較高的意旨，並且為這較高的意旨服務。 —— 歌德
11、凡人皆不可侮，無用人尤不可侮。 —— 曾國藩
12、壹個人最大的本事，就是用人的本事 —— 胡雪巖
13、其壹是君王不知臣子行賄博名，百姓受冤無處伸；其二是君王用人不當；其三是君王不辨賢愚；其四是君主窮兵黷武；其五是君王不知民計安生。 —— 師曠
14、善為士者不武。善戰者不怒。善勝敵者不與。善用人者為之下。是謂不爭之 德。是謂用人之力。是謂配天之極。 —— 老子
15、消費市場在利用人們容易成癮的弱點的同時，產生的結果不只是壹點蠅頭小利，更重要的是，它改變了文化得以延續的“儀式”的本質內容。在傳統的集體儀式中，人們以壹種外表狂熱的心靈形式出現，實際上，他們無條件地相信壹種巨大的安寧會到來。這是“信念”的力量在起作用。 —— 張檸
16、有效的管理者在用人所長的同時，必須容忍人之所短。 —— 德魯克
17、有效的管理者用人，是著眼於機會，而非著眼於問題。 —— 德魯克
18、有用的東西只能給人利用，所以存在；偏是無用的東西會利用人，替它遮蓋和辯護，也能免於拋棄。 —— 錢鐘書
19、人類於本能的基礎上，逐漸的學習，學會各式各樣的語言，種種知識，種種技能，這是人類的特點！如不能善用人類的智力，做起壞事來，比其他眾生不知道 要超過若幹倍。 —— 印順導師
20、人類學佛，只是依於人的立場，善用人的特性，不礙人間正行，而趨向於佛性的完成。太虛大師的「人成即佛成」，即是──「即人成佛」──人的學佛法門。 —— 印順導師
21、父子追隨壹笑傾，東園東畔路初成。夾栽芳草如繩直，前出籬門似砥平。春近野梅香欲動，雨余溝水細無聲。今朝有喜誰能識？不用人扶亦自行。 —— 陸遊
22、我們能做到簡單，就做簡單。能少用人就少用人，人壹多的話還要安排人去管理，要反復地管理，就復雜了。 —— 潘石屹
23、會讀書不如會讀人，會讀人不如會識人，會識人不如會用人，會用人不如會做人。 —— 星雲大師
24、凡事皆有利弊，只要懂得權衡之道，往大處著眼，枯石朽木也能入藥；凡人皆有長短，只要懂得用人之道，取彼之所長，破銅爛鐵也能成鋼。 —— 星雲大師
25、用人不疑，疑人不用。 —— 諺語
26、藝術家對於自然有著雙重關系，他既是自然的主宰，又是自然的奴隸，他是自然的奴隸，因為他必須用人世間的材料進行工作，才能使人理解；同時他又是自然的主宰，因為他使這種人世間的材 —— 歌德
27、如果妳曉得怎樣利用人生，生命就是長的 —— 意大利
28、要是妳曉得善用人生，生命畢竟是悠長的。 —— 辛尼加
29、要充分利用人生——人生短促，很快就消逝了。 —— 奧爾迪斯
30、我們說資本主義不好，但它在發現人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，並且認為這是理所當然的。從這方面來看，我們選拔幹部的制度是落後的 —— 鄧小平
31、國家用人，當以德為本，才藝為末。康熙江山代有才人出，各領風騷數百年。 —— 趙翼
32、有正確的經營理念，始能活用人才、技術、資金、銷售等各方面的制度。 —— 松下幸之助
33、經營者要善用人才，並創造壹個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只註重標簽價碼。 —— 松下幸之助
34、人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，並盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。 —— 松下幸之助
35、我認為有為愛而活著努力奮鬥壹輩子的人，同樣自然會重視努力工作的人。因而，沒有愛的人，他雖然壹時可以巧妙地欺騙別人，或用金錢和權勢使用人，可決不能成為真正的領導者。 —— 德田虎雄
36、善於發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標誌之壹。 —— 鄧小平