下壹句是正人先正己。這句話是作為管理者的至理名言。
作為管理者要想管理好別人，首先要管理好自己，優秀的領導者必定是卓有成效的自我管理者。高效能的管理者才能創造高效能的企業，而管理者的效能主要來自於良好的自我管理和職業習慣。
自我管理是壹門科學，也是壹門藝術，是對自己人生和實踐的壹種自我調節，也是人生成功的催化劑。達到自我管理，我們可以逐步走向自我完善，最大限度地激發自身潛能，實現人生的最大價值。
管理時間
“掌握自己的時間”是自我管理的基礎。有效的管理者並不是壹開始就著手工作的，他們往往會從時間安排上著手。他們並不以計劃為起點，認識清楚自己的時間用在什麽地方才是起點。記錄時間、管理時間、統壹安排可以自由支配的時間這三個步驟是管理者有效性的基礎。
“90分鐘原則”（壹個普通人“超過90分鐘”精力無法集中，而“不夠90分鐘”則難以處理好壹件事）可以作為制定壹個小型會議、壹次績效面談、壹項重要決策的參考時間。