壹、加強職業道德修養，要有強烈的職業責任感，像老板壹樣對待工作 作為壹名員工，要對企業有深厚的感情，樹立起強烈的主人翁意識，以廠為家，認識到企業的利益就是自己的利益，企業的興衰就是自己的榮辱，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中幹壹行愛壹行專壹行，做好本職工作，並積極參與企業管理，為企業發展獻計獻策，為企業改革發展貢獻力量。在工作中不要總是想著企業是不是對得起自己，而是要多想想自己的工作是否對得起企業。英特爾總裁安迪·葛洛夫在介紹怎樣工作才會卓有成效時，向人們提出了以下建議：“不管妳在哪裏工作，都別把自己當成員工——應該把公司看做自己開的。
二、加強職業道德修養，要有良好的職業態度，勤懇工作，敬業做事 職業態度是從業人員對自己所從事的職業的看法以及所表現出的行為舉止，良好的職業態度是事業成功的壹半。勤懇工作，敬業做事就是良好的職業態度。南宋理學家朱熹對敬業的定義是“專心致誌，以事其業”，即用壹種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，勤奮努力，精益求精，盡心盡責。壹個有著良好的職業態度和敬業精神的人，總是敬重和熱愛自己的工作，把工作當成自己的事，而不是當成他人的事、企業的事，他彰顯的是忠於職守、盡心盡力、精益求精、善始善終的職業道德和職業品格。敬業的意義不僅僅是按部就班的工作，敬業的理解也不僅僅是完成工作。敬業是像對情人的壹種追求，敬業是像對子女的壹種渴望。壹個人無論從事什麽職業，無論身在什麽崗位，工作報酬是高是低，身份地位是貴是賤，都應保持強烈的敬業精神和高度的敬業態度。在工作中，以高標準嚴格要求自己，把工作當成自己的事業，壹切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，把敬業精神貫穿到工作中的每壹個環節、每壹個細節。只有這樣，才能有所發展，有所進步，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
三、加強職業道德修養，要樹立做事先做人的理念，培養團隊意識，與人為善，協作***事 在現代職場上，做事先做人可以說是為人處世、工作生活中的金科玉律。壹個員工要取得成功，首先要修煉內功，提高自己的品質修養，人做好了，事才有可能做好。要做到對企業忠誠，對同事誠信，做人低調，為人厚道，高調做事，高效辦事。要多壹些知足，少壹些抱怨。
四、加強職業道德修養，要從小事做起，不斷增強自身職業素質 古人雲：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。這句話告誡我們不要認為事情小而忽略了它的意義和作用。凡是成大事者，都會把做好每壹件小事看得很重要。不積跬步，無以至千裏；不積小溪，無以成江河。在我們的工作和生活中，小事往往能體現出壹個人的修養。當前，在我們的員工身上，還存在著壹些職業素養不高的不和諧的現象，如亂扔垃圾紙屑、隨地吐痰、吸煙酗酒、坐姿不正、踐踏草坪、損壞公物、大聲喧嘩、口出穢言、就餐插隊，也還有的見了領導和客戶不知道打招呼，進他人辦公室不知道敲門……如此等等。把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡，正所謂海不擇細流方能成其大，山不擇細壤方能成其高。我們只有從身邊每壹件小事做起，才能成就大事，從而獲得成功。