我個人認為曾子是告訴我們可以選用比自己強的，和自己不相上下，但卻不要差的。這個評定標準是綜合的，從人品，到業務水平。
這首詩真是記憶猶新，雖是描寫廬山變化多姿的面貌，但其實在用人上非常明確地指出：觀察問題應客觀全面，如果主觀片面，就得不出正確的結論。遊人所處的位置不同，看到的景物也各不相同。由於人與人不同，看問題的角度的不同，思維模式不同，會有不同的判斷，會得出不同的結論。
人們只有擺脫了主客觀的局限，置身廬山之外，高瞻遠矚，才能真正看清廬山的真面目。要認清事物的本質，就必須從各個角度去觀察，既要客觀，又要全面。
這首詩警示企業用人要多角度觀察，多維度思考。同時，也告訴我們，用人所長，避其所短，做不擅長或不願意之事，必然失敗。
淘金要千遍萬遍的過濾，雖然辛苦，但只有淘盡了泥沙，才會露出閃亮的黃金。詩人屢遭貶謫，但鬥誌不衰，精神樂觀，在邊遠的貶所雖然經了千辛萬苦，到最後終能顯示出自己不是無用的廢沙，而是光亮的黃金。
真正的人才是要經過檢驗也必須經得起檢驗的，要經過很多事情之後，才會知道到底是不是黃金。從這個角度看，如果妳是人才，妳大可不必悲傷，是金子總會發光的。
如果金子都被埋沒，只能說明他瞎。
《放言五首》為唐代詩人白居易的組詩作品，是壹組富含哲理的政治抒情詩。在這五首詩中，作者根據自己的閱歷，分別就社會人生的真偽、禍福、貴賤、貧富、生死諸問題縱抒已見，以表明對當時社會政治的態度並告誡世人。
這首詩以通俗的語言說明了壹個道理：若想對人、事得到全面的認識，都要經過時間的考驗，從整個歷史去衡量、判斷，而不能只根據壹時壹事的現象下結論。