有些職場人，眼裏只有領導、老板，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老板時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！腦子裏除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！
這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容易讓大家看著惡心了。當然了，這種行為也會進而影響到大家對領導的評價。第二：杠精、杠頭，總喜歡爭，總喜歡挑出點兒毛病證明自己很牛逼的人
。有些職場人，聰明過度、過頭了。與同事相處過程中，別人不能張嘴，只要壹張嘴說話，必定會挑出點毛病來！或者找出點兒反面案例來證明妳說的某個觀點、看法不完整、不全面、不專業。
其實這類人自己也不知道自己為什麽會這樣，但是只要和人閑聊，總是會不由自主的、習慣性的“找茬”。反正不顯得他牛逼他好像就少二兩肉壹樣。第三：狐假虎威的職場人
。這類人，可能是領導或老板的親屬，也可能是領導的某些裙帶關系。也可能是通過日常的“努力”升的老板的喜歡、信賴。
在這種情況下，有些人就不知道自己是誰了！依仗著自己是老板的“自己人、紅人”而在日常與同事們相處時有“嘚瑟”的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑壹顧、蔑視、不願與之為伍等等。第四：恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重妳的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到妳的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家壹樣都是同事，卻好像自己高人壹等壹樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。