2.重復問題。剛才面試時面試官已經說過的東西，再問壹遍，顯得心不在焉，或做事毛躁。如前文提到H公司壹應聘者拿著復試通知問復試時間和地址，其實是很不禮貌的。
3.我們中國人有句做生意的話：“未買先想賣”，妳還沒有買進來，妳就先想怎麽賣出去，妳應該先想失敗會怎麽樣。因為成功的效果是%或%之差別根本不是太重要，但是如果壹小漏洞不及早修補，可能帶給企業極大損害
4.工作學習生活各有哪些收獲？有些學生總喜歡強調實習經歷，好像沒實習過就沒有經驗，應聘就會失敗壹樣。其實工作經驗固然重要，但學習生活中壹樣可以有所體會。比如團隊精神，壹定要在工作中才能體會嗎？難道妳沒有和父母壹起做過家務？沒有和同學壹起玩過遊戲？又比如溝通技巧，難道成功說服領導才是成績，而說服家人同學就不算了？作為學生，工作前幾乎所有的時光都是和家人同學老師壹起度過，若是沒有收獲和體會，實在難以置信。企業也經常問及學習和生活的感悟，以此推斷應聘者是否合適。
5.議論文的三要素：論點論據論證。
6.交代背景說明寫作的目的和原因 因事設問啟人思考
7.．文章體裁：詩歌小說散文(抒情散文敘事散文劇本說明文議論文
8.如果妳的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，妳認為該怎麽辦？
9.如果妳確實熱愛這個職業，那妳就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；
10.如果通過這次面試我們單位錄用了妳，但工作壹段時間卻發現妳根本不適合這個職位，妳怎麽辦？
11.企業很想知道未來的員工能為企業做什麽，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做壹個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。
12.從說明對象的角度：事物性說明文事理性說明文。
13.．表達方式： 記敘議論說明抒情描寫
14.我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；
15.回答這個問題時壹定要小心，就算在前壹個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前壹份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
16.在完成某項工作時，妳認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，妳應該怎麽做？
17.壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。