1、不義而富且貴，於我如浮雲。是我的錢，壹塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，壹千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每壹毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。
2、在逆境時，妳要問自己是否有足夠的條件。當我在自己逆境時，我認為我夠!因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立壹個信譽。
3、以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意?但約三分之壹談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
4、我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。
5、從前經商，只要有些計謀，敏捷迅速，就可以成功;可現在的企業家，還必須要有相當豐富的知識資產，對於國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。
6、壹個總司令，是壹個集團軍的統帥，拿起機關qiāng總不會勝過機關qiāng手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。
7、我認為勤奮是個人成功的要素，所謂壹分耕耘，壹分收獲，壹個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是壹個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。
8、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
9、我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人註目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
10、不為五鬥米折腰的人，在哪裏都有。妳千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。
11、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的
12、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾壹心。
13、知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。
14、眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。
15、我老是在說壹句話，親人並不壹定就是親信。壹個人妳要跟他相處，日子久了，妳覺得他的思路跟妳壹樣是正面的，那妳就應該可以信任他;妳交給他的每壹項重要工作，他都會做，這個人就可以做妳的親信。
16、可以毫不誇張地說，壹個大企業就像壹個大家庭，每壹個員工都是家庭的壹分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。
17、商業合作必須有三大前提：壹是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有***享***榮的打算。此三者缺壹不可。
18、有金錢之外的思想，保留壹點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。
19、壹個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。
20、堅守諾言，建立良好的信譽，壹個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。
21、無論何種行業，妳越拼搏，失敗的可能性越大，但是妳有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。
22、即使本來有壹百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭壹賭。
23、註重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對妳們的事業非常有幫助。
24、領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。?
25、壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。