當前位置:名人名言大全網 - 名言警句 - 享受工作會讓妳更快樂的原理是什麽?

享受工作會讓妳更快樂的原理是什麽?

人的壹生當中,工作是我們每個人始終都要面對的,不管是政府官員、成功企業家,還是大學教授、公司職員和農民。要想讓人生更加充實,就要以快樂的心來對待工作,我們對工作有兩種選擇,壹種是“做自己喜歡的工作”,另壹種是“讓自己喜歡上工作”。壹個人能做自己喜歡的工作是比較幸運的,這種概率也就十分之壹,甚至百分之壹,大部分人還是要選擇“讓自己喜歡工作”。

管理大師稻盛和夫認為“工作就是壹種修行”,通過在工作當中提高心智,修煉靈魂,自我完善,為客戶和 社會 提供價值,達到自我的實現。工作就是壹個平臺,換工作就是從壹個平臺調到另外壹個平臺,始終不變的就是在工作中修行。用什麽樣的心態對待工作,就會收貨什麽樣的心情。所以我們要學會享受工作,就像我們享受美酒佳肴壹樣。

在工作當中快樂的源泉就是工作不斷滿足自我。

1,滿足物質追求。追求物質並不可恥,在商品 社會 ,很多事情都要用錢來解決。保保持基本的生活水平要錢,自我提升需要錢,孝養父母、撫育子女、救濟親友、捐助 社會 弱勢群體和受災人群等,也都少不了錢。通過工作能獲得必要的物質報酬是最原始的工作快樂,當然我們不能是為了錢而工作,錢只是工作的附屬品。

2,滿足自身發展的需求。通過工作,我們解決問題的能力不斷提升,眼界不管開闊,職業生涯順暢發展,如果這家公司不能滿足我們的職業規劃需求,可以去另外壹家公司。通過壹定時間的工作,我們會在能力,經驗和職位上達到壹定高度,滿足我們的整個職業生涯對自身發展的需求。

3,滿足 社會 屬性的需求。人是 社會 的,也是群居動物。工作能夠給我們安全感,讓我們獲得謀生的手段和工具;工作能滿足我們社交的需求,我們通過工作認識很多誌同道合的人,加入不同的團體,建立起豐富的人脈資源,同時工作也能給我們提供 社會 地位和尊嚴。

4,滿足自我實現的需求。人的壹生,只有不斷奉獻才有價值,把自己奉獻給工作,能收獲事業,通過自己的工作給 社會 帶來價值,這樣的人生才有意義。

謝謝您的邀請!

活在當下就要面對壹切,就要充滿信心和希望。

如果整天郁悶,焦慮,惱怒,那不是給自己找不開心嗎!

我們今天幸福的生活,來之不易,是千千萬萬無數的革命先烈,拋頭顱,灑熱血換來的,為了以後的我們,能夠站起來,當家做主人,幸福的生活,他們英勇的犧牲了。

當年的紅軍將士們,都是十幾,二十幾的熱血青年,爬雪山過草地,沒有吃的,為了革命的理想和勝利,忍饑挨餓,吃野草,吃皮帶,喝湖水雨水,吃盡了千辛萬苦,還要和國民黨反動派打仗,在那麽艱難的時候,他們的堅持到底是為了什麽?

不就是讓以後的我們,不在受欺壓,受迫害,能夠過上好日子,有幸福的生活嗎?

想想他們,我們還有什麽理由不快樂嗎?

在看看當今的世界風雲,中東的腥風血雨,國無寧日,難民無家可歸,到處殘垣斷壁,人民流離失所。

比起他們,我們今天這麽幸福的生活,那還有什麽理由不努力工作?

那還有什麽理由,不珍惜今天的幸福生活,不快樂的生活呢?

非常抱歉回復晚了!

妳好!有位名人說過:勞動是人的第壹需要!壹切快樂都可以在勞動中獲得,壹切煩惱都可以在勞動中消除。這話是有道理的,首先,從物質層面來講,人活著需要物質基礎,經濟實力來支撐,吃喝拉撒,衣食住行都離不開物質和經濟,誰都希望過高品質的生活,這就更離不開雄厚的物質和經濟基礎做後盾,而這些都需要勞動和創造去獲取。因此,通過勞動賺取財富無疑是開心快樂的;其二,人生壹世,都希望活的有價值,不枉此生。所以勞動和創造是價值變現的唯壹途徑,人們必須通過勞動和創造在 社會 上實現價值,得到認可!勞動分體力勞動和腦力勞動,在 社會 的各個層面承擔不同的責任,創造不同的價值,勞動者不分高低貴賤,勞動最光榮。最後用羅曼.羅蘭的壹句名言結束今天的問題回答:“人生所有的歡樂是創造的歡樂,愛情,天才,行動全靠這團烈火迸射出來”。

享受工作的原來在於工作帶來的成就感!

稻盛和夫曾經說過,人生的意義在於提升心智,磨礪靈魂。

工作是打磨個人心裏最好的地方。如果能夠找到自己的興趣點,並把興趣與工作結合到壹起,會發揮出巨大的威力,收獲更多快樂!

首先,解決問題,收獲快樂

任何工作都是在解決壹個壹個問題,每解決完壹個問題,妳都會成就感,都會感覺到快樂。

比如,答者是做培訓的,每次講完客,都會有很多學員私信我,說今天收獲了哪些內容,看到他們的進步和思維轉變,我覺得我解決了他們的困惑,很有成就感。

所以我會更加努力工作,設計更好的課程,下次課堂他們會更加滿意,我也會更加努力研發更高級的課程!

良性循環,工作越來越深入,成就感越來越大,當然收入也越來越高!工作慢慢就變成了事業!

二、投入工作,全方位收獲

在工作中會遇到各式各樣的問題,都是我們鍛煉自己能力的好機會。

比如策劃壹場晚會、寫壹篇征文,做壹次演講,有的人會排斥這些,有的人會欣然迎接挑戰。

每次考驗都是發現未知自己的機會,當妳挑戰的多了,經歷的事情多了,妳會找到自己的興趣點,妳會愛上妳的興趣,進而把它做到更加優秀!

總之,工作不是壹成不變的,當妳努力工作提升實力的時候,妳的工作內容和身價也會倍增,慢慢的就有資本去做自己想做的事情了。

即使現在的工作不盡如人意,但妳可以利用工作之余,用心準備妳想要做的事情,先做兼職,慢慢等時機成熟,去全面投入妳的興趣,這樣妳會收獲更多工作上的快樂。

工作使人快樂的原理其實來自於妳自己的內心世界,感到充實和富足的話自然就會覺得開心。

首先,因為工作是符合自己興趣的事情。興趣是我們對每壹個事物投以註意力的原因,本身就對某個事 情感 興趣的話,自然就會覺得自己的時間和精力花在上面不吃虧。反正不感興趣的事情,總是會覺得沒有什麽意思,更加別談快樂與否這個問題了。就比如有個朋友很喜歡做公益類的工作,就算整個周末的時間都用在做沒有金錢回報的事情上面,他依然都是很開心的。

第二,把工作當成提升自己的壹種方式。能力不是說說就可以的,而是要具體體現在實際行動上面。所以,當妳將工作看成不斷鍛煉自己的壹個過程,自然就會樂在其中了。像我的壹個朋友,壹開始工作的時候也很痛苦,但隨著他想起楚各種不適應是為了增強自己的能力,就會逐漸接受和享受這個過程,每攻克壹個困難就會當作自己晉升升級的壹個過程,慢慢的就非常熱衷於面對工作當中的任何挑戰了。

總之,工作本身就像我們要面對的任何壹個事物壹樣,都需要我們積極主動的從中找到讓自己快樂的點。

您好,非典型學習委員,非典型回答。

您的問題的核心,是“原理”

那麽我提供的非典型答案是:人的需求模型,也就是馬斯洛的五層需求原理。

那麽您工作的快樂,來自於以下幾個方面:

第壹層的快樂:滿足了心理需求的快樂。 工作的最基礎滿足,是滿足了最基礎的生存需求。工作完成了,有錢吃飯了,您能不快樂嗎?

第二層的快樂:滿足了安全需求的快樂。 工作表現出色,您會認為您中長期比較穩定了,不會隨便被炒了。也不會像古代農民那樣靠天吃飯,有穩定收入保障。長期有穩定的來源,有安全感了,您不快樂?

第三層的快樂:社交需求。人是需要有歸屬感的, 這種歸屬感不僅僅是動物本能,更是人的特性。人需要歸屬感,消除孤獨、寂寞等人類特有的人性弱點。不孤單、不寂寞,您能不快樂?

第四層的快樂:尊重需求。 通過自己的工作,得到他人的認可和尊重。將會有極大的心理滿足感。您天天被領導表揚,被同事尊重,您能不快樂?

第五層的快樂:自我實現的需求。 人生在世,需要有壹個比自己生命更重要的追求。人或重於泰山,或輕於鴻毛,這個輕重並不直接表現在經濟收入上。通過自己的工作,實現人生的抱負,不枉到這個世間來壹趟,您能不快樂?

非典型學習委員祝您能夠通過自己的工作,實現自己的人生抱負,得到最深層次的塊壘!

首先我們要明白工作是為了什麽,沒有人會沒有目的的選擇去工作,為了興趣,為了夢想,為了生活,為了賺錢等等,都是我們工作的目的,明白我們的目的後,通過自己的努力達到自己做想要的,難道不是壹件快樂的事嗎?

我們大多數人都是為了生活在努力工作著,特別是年輕人如今生活壓力比較大,買房買車結婚生子,這些都是奮鬥的目標,可以通過自己的努力,把這些目標壹壹達成,那壹刻壹定是快樂的,或許妳從事的工作枯燥無味,想想妳每次努力,都離目標更近壹步,豈不是壹件很快樂的事,無聊的工作過程就好比壹個人在沙漠中行走,壹路上妳口渴難耐,通過妳不懈努力,終於妳見到水了,那壹刻所有的哭累都不重要了,重要的是妳沒有放棄,等來了結果,那壹刻妳壹定會感謝努力的自己。

也不是說所有工作都是枯燥無味的,選擇工作時,妳完全可以選擇自己比較喜歡些的,如果妳對壹件事情沒有興趣,那幹起來結果或許會很糟糕,如果妳充滿興趣那,結果就不壹樣了,妳會更加用心的投入在裏面,或者能助妳更快的達成目標。

工作是人生不可缺少的壹部分,它能豐富我們的生活,增進我們的人脈,同時又能賺取我們想要的金錢,讓自己和家人過上更優質的生活。

願每壹份付出都會得到回報,每壹份工作都是妳喜歡的,祝妳工作順利。