? 用開放視野拓展“雲空間”，做實“引才”文章。隨著鄉村振興戰略的深入實施，有關部門要緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大發展戰略，加大招才引智力度，實現“引進壹個人才，帶動壹個產業”；要以求賢若渴的態度，以海納百川的胸襟，突破人才的地域、戶籍、身份等限制，不拘壹格地引進各種各樣的人才。壹方面，要因地制宜，按照“缺什麽、補什麽”的思路，量身打造人才引進“清單”，靶向引才，為鄉村振興提供“源頭活水”；另壹方面，要依托黨組織、商會及招商引資點，建立招才引智工作站，延伸人才引進工作觸角，拓寬發現人才渠道。
? 用開放思維打造“培養皿”，做實“育才”文章。要想讓人才“花開滿園”，為鄉村振興提供有力的內在支撐，就要在完善人才培養機制、培養鍛造優秀人才隊伍方面做實文章。有關部門要積極建立專業化人才逐級培養目標考核機制，通過課堂培訓、專家講座、現場指導、遠程教育、外出觀摩等人才培訓方式，持續提升人才服務水平；按照“因材施教”“因需施教”的培養思路，根據人才的專業、層次、崗位等，制定短、中、長期培養規劃，真正讓引進來的人才能夠人崗相適，發揮所長。同時，要在地方人才儲備和培育上創新思維，註意培養扶持鄉土人才、實用人才和地方特色產業的土專家，充分挖掘本土人才的潛能。
? 用開放胸襟激活“生長素”，做實“用才”文章。有關部門要善於識才，敢於用才，摸清人才底數，分類建立人才庫，充分釋放人才創業活力，激發人才創新活力，努力為人才施展才華、創新創業搭建平臺、創造條件。同時，要充分發揮人才觀念思路新、科技知識強、方法手段多等優勢，引導人才在各項事業發展中真正聚心、聚力、聚智，從根源上激發人才創新活力，釋放人才潛能，以人才振興助力鄉村振興。
? 用開放服務構建“強磁場”，做實“留才”文章。良好的環境是吸引人才、留住人才的重要前提。有關部門要牢固樹立服務意識，實行更加開放的人才政策，不斷完善配套的人才服務保障機制，創造更好的硬件和軟件環境，制定壹系列優惠政策和服務政策，讓人才實實在在享受到“政策紅利”。同時，要搭建公平公正競爭角逐的幹事舞臺，真正形成能者上、優者獎，庸者下、劣者汰的良好用人局面，構建人才“強磁場”，真正讓引進來的人才“留人”更能“留心”，從而使其在鄉村振興中發光發熱，帶動鄉村全面發展。
? 千秋基業，人才為先。實現中華民族偉大復興，人才是“金鑰匙”。站在新起點上，鄉村振興的“沖鋒號”已經吹響，只有將人才引進來、留下來、育出來，聚天下英才而用之，才能實現鄉村產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。