正念壹：做事先做人
正念二：第壹次把事情做對
正念三：因果思維
正念四：精進思維
正念五：利他思維
壹、先做人，後做事
壹個人如果做事先做人，做人先立德，掌握了做人的原則和做事的藝術，善於把“會做人”和“能做事”有機地統壹起來，就能夠成就人生，發展事業。
傑克·韋爾奇曾經說過，壹個人，重要的不是妳的專業技能，不是妳的社會經驗，而是妳的思維方式。
美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯曾有壹句名言：“做人是做事的開始，做事是做人的結果。把握不住這兩點的人，永遠都是邊緣人!”的確，只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業的成功。
1.交差思維：領導交代我的，我都做了!草草交差完事，從不關心做事的品質與成果
2.差不多思維：在工作中認為差不多即可，沒有精品意識和精益求精的精神
3.走捷徑思維：中國人骨子裏的“小聰明”在作怪
人生的成功=價值觀x人品x能力
價值觀是“發動機”，人品是“方向盤”，能力是“燃料”。
請記住，“做人是做事的開始，做事是做人的結果”。天下萬事之難，最難的是做人，不會做人的人，是不可能在人生中有所作為的。
俗話說得好，“種瓜得瓜，種豆得豆”，壹個人是什麽樣的人，就會做什麽樣的事。
二、先專註，後專業
禪師說：“佛祖壹生都在重復講他在菩提樹下的覺悟。”
禪師傳達的是壹個關於專註的真理：人這壹生，如果用1%的力氣選擇，99%的力氣用心重復，每壹次都能感受到新鮮的力量；如果用99%的力氣選擇，1%的力氣重復，他只能不斷地重復失敗。
專註於壹件事，就是開悟的玄機。
簡單的事情重復做，妳就是專家；重復的事情用心做，妳就是贏家。
修煉方法壹：保持對工作的興趣
方法二：學會自我激勵
興趣是最好的老師，激情是最大的動力。雖然現在很多企業在管理中，都有對員工進行激勵的內容，但是壹切外力的幫助，都不如發自內心的動力。
方法三：練習靜坐和冥想
冥想者強制自己停止壹切有意識的思維和行為活動，進入壹種不需要任何強制和理性控制的狀態，這恰恰也是專註的狀態。
如果適當的練習靜坐和冥想，將給人遠比眼前能看到的更大的收獲。
如果想成為壹個散發魅力的工匠，從現在開始放下抱怨的心情，聚精會神，全力以赴做好當下的事情。
三、先增值，後回報
不要認為“給多少工資幹多少活”是正確的。我們要明白壹個道理：價格是別人給的，但價值卻是自己創造的。在自己的工作中要盡量創造發揮才幹、挖掘潛能的機會，才能夠有迅速成長，持續加薪的希望。
薪水是員工創造的價值以金錢方式表現的回報，就像火爐能產生溫暖，是由於有木柴。火爐只是壹個載體。
如何增值？
1、把領導當老師
只有知道工作是為自己做的，領導是壹個幫自己更好完成工作的人，我們才能在工作崗位上增值。
2、把崗位當舞臺
3、把任務當作品
盡心盡力、盡職盡責，發揮自己最大的能量。
四、先沈澱，後成長
? 成才有天賦的因素，但更重要的在於自身。? 放棄學習和追求，就等於放棄了自己，最後是放棄了寶貴的人生。
我們可以從三個方面修煉自己：首先要有自信的心態，其次要有重視的心態，最重要的就是重視自己，最後是求知的心態。
五、? 先有為，後有位。
何謂有為?有為就是有所建樹、有所作為，壹般是用來形容壹個人通過自己的努力，發揮才能，實現自我價值，從而有所作為。它包含著能力、才幹、責任、品德、修養等多方面的內容。
有位則是指壹個人在社會中所擁有的地位，這裏的“位”通常指職位、崗位、地位等。
用腳踏實地幹出來的成果證明自己的能力和價值。
不要總想著自己擁有了什麽，更重要的是要多想想自己創造了什麽。
想從有為到有位，必須保持壹顆平常心，每天都從零開始的積累與收獲。
何謂有為?有為就是有所建樹、有所作為，壹般是用來形容壹個人通過自己的努力，發揮才能，實現自我價值，從而有所作為。它包含著能力、才幹、責任、品德、修養等多方面的內容。
有位則是指壹個人在社會中所擁有的地位，這裏的“位”通常指職位、崗位、地位等。