要提高妳的執行力，把每個細節都執行清楚，才能讓別人認同妳的工作。
執行力不到位，壹切等於零！有工作沒努力等於零，對於每位職場人來說，壹定要學會珍惜，懂得感恩。更應該珍惜當前的機會。千裏之行，始於足下，懂得把握機會的人笑到最後。有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。
有能力沒表現等於零，每個人都有自己的長處，知曉自己的長處，並通過實踐讓自己的價值得到他人認同，才能獲取更大的發展空間。如果自認為是匹千裏馬，請先日行千裏路，在展現自己能力的同時，伯樂才會出現。千萬記住：潛在優勢只有發揮出來才能成為優勢，否則就會變成包袱。
有計劃沒行動等於零。計劃只是執行的前提，而行動才是執行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結，任何完美的計劃都只能是壹個永不能實現的童話。所以說，職場成功尤其是營銷創新的關鍵，不是制定多麽完美的方案，而是即刻行動。
有機會沒爭取等於零。工作絕不僅僅是壹份薪水，在職場上湧現的種種機會都是也是培養和鍛煉自己能力的壹個良機。爭取機會，把握機會，妳只需要比別人多想壹點，多做壹點。有布置沒監督等於零。工作要有布置，有落實，還要有監督。只有通過監督總結，才可能從監督總結中發現問題，處理問題，總結經驗，汲取教訓，才可能最後取得完美的結果。
有進步沒持續等於零。每個人都積極謀求進步，團隊才能進步，持續的進步將是團隊不斷成長。“無功就是過，功小也是過”，如果進步沒有持續，或有壹點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰。
有發現沒處理等於零。面對瞬息萬變的市場，任何計劃在實施過程中都有可能因小小的疏忽而導致整個行動的失敗。除了完美的計劃、細節的把握及時地實施外，還需要對過程中發現的每壹個小問題進行處理、彌補，以防“千裏之堤、潰於蟻穴”。
有操作不靈活等於零。新時代新要求，創新很重要，人無我有，人有我優，切忌生搬硬套，經驗主義，任何流程操作、操作，面對靈活易變的市場，才可能無差異致勝。有價值沒利用等於零。每個人都有價值，或大或小，可是妳的價值被真正利用了嗎？妳手裏工作的資源，被真正利用了嗎？
每個職場人都必須學會算賬：妳是價值，團隊是價值，公司價值也是價值，只有合理利用價值、充分發揮每個人、每個團隊的價值、甚至從無價值中挖出價值來，才算是真正到位的職場人。職場成功的關鍵在於把每壹個細節執行到位。執行是基礎，細節是關鍵！