壹個人成功的因素很多,而居於這些因素之首的就是熱忱,沒有它,否認妳有什麽能力,都發揮不出來,積極的態度好像磁鐵壹樣,把妳需要的人都吸引到妳身邊來,如同磁鐵吸引四周的鐵粉,熱情也能吸引周邊的人,改變周遭的情勢。
壹個人無論才能、知識多麽卓越,如果缺乏熱情,則無異於畫餅充饑,無補於事。反之,如果知識、才能稍有欠缺,只要有蓬勃的熱情或堅決之意誌,即會從中產生許多善果。
日本的經營之神松下幸之助曾經說過,我越老就更為確定熱忱是成功的秘訣。 成功的人和失敗的人在技術、能力和智能上的差別通常並不很大,但如果兩個人各方面都差不多,具有熱忱的人將得得償所願。 壹個人能力不足,但是具有熱忱,通常必會勝過能力很強,但是欠缺熱忱的人。熱忱不可以只是表面功夫,必須發自壹個人的內心,要假裝也不可能持續得多久的。 產生持久的熱忱的方法之壹是定出壹個目標,努力工作去達到這個目標,而在達到這個目標之後,再定出另壹個目標,再努力去達成。 這樣做可以提供興奮和挑戰,如此就可以幫助壹個人維持熱忱於不衰。
有信仰就年輕,困惑就年老;有自信就年輕,畏懼就年老;有希望就年輕,絕望就年老;歲月使妳皮膚起皺,但是失去了熱忱,就損傷了靈魂。
這是對熱忱最好的贊詞。培養並發揮熱忱的工作態度,我們就可以對我們所做的每樣事情,加上火花。