“學歷無用”、“讀書無用”這樣的論調壹直存在，很大原因是低學歷者的自卑心在作祟。
雖然很多人口頭上叫囂著“學歷無用”、“讀書無用”，但是在大眾的普遍觀念中，更多的卻是“唯學歷論”。雖說，學歷不等於能力，但是很大程度上，學歷和能力之間還是有壹定的關系。可是在社會實踐中，卻有壹股極端思潮，那就是只重學歷。
“唯學歷論”可以說是覆蓋著我們生活的方方面面。很多用人單位在招聘中，只看重應聘者的學歷，要博士不要碩士，要碩士不要本科，至於專科，對不起，根本不予考慮。甚至是單身男女相親的時候，也要先看看是什麽學歷，什麽學校畢業的。是壹般學校還是重點學校，是“985”還是“211”，是清華北大還是海外留學的。如果不是壹個學歷等級，那就沒有接著聯系的必要了。
也正是因為社會上的“唯學歷論”，對於家長和學校的教育觀，更是受到了直接的影響。家長、學生追逐名校“唯名校論”，學校追求高分數的“唯分數論”，更是因此而來。有人說現在的中國完全是“壹考定終身”，這其實根本沒說錯。所以我要奉勸那些還在讀中學的小朋友們，學習的成績不只是那幾個數字，真的會決定妳的壹輩子的。
雖然反對“唯學歷論”，但是我們不得不承認，在概率上名校生、高學歷者能力出眾者的確要高得多，未來成長為優秀人才的可能性更大，但這只是壹個概率，即使這個概率的差別是99%和1%，也不能代表每個個人，畢竟每壹個個體都是獨立存在的。高學歷低能力者有之，低學歷但是成功者也有之，概率雖低，但這也是事實。
雖然說“唯學歷論”是不合理的，但是想要改變卻是天方夜譚。假設妳是某大公司的人力，需要招聘壹個員工，有二十個人投簡歷，其中五個是碩士，十五個本科。假設他們都是應屆畢業生，都沒有工作經驗的話，妳是會面試所有二十個人，還是直接面試那五個碩士生呢？隨著本科擴招，研究生擴招。現在的就業市場是供大於求的，招聘方占主導地位，壹個好的崗位，往往會吸引大量的應聘者。很多時候，用人單位在學歷上進行限制也是不得已而為之。
物極必反，在這樣的現實之下，很多人，尤其是那些曾經收到過學歷歧視的，開始希望改變這種情況，但是卻往往矯枉過正，他們往往糾結於部分低學歷者成功的特殊案例，並以此得出了“學歷無用”、“讀書無用”的錯誤觀點。
胡潤研究院近日發布的“2017社會大學英雄榜”顯示，登上胡潤百富榜的2000多位資產達20億及以上的企業家中，有壹半人沒有全日制本科或研究生學歷。胡潤表示：“按照社會標準，這些人或許最不可能成功，但從財富報告來看，他們成功了，而且創造了非常偉大的企業。”
不出意料的這又被部分人解讀為“讀書無用論”。但他們卻沒看到，這些上榜的沒有本科學歷的企業家中，大部分都集中在制造業和地產業，這和中國近幾十年的改革開放社會轉型有很大的關系。然而隨著時代的發展，社會整體受教育水平的提高，以及市場經濟越來越規範，這種創富機遇和空間早已不再。
而這些企業家還有壹個相似點，那就是他們中很多人都讀了EMBA或短期課程等來彌補之前斷掉的學習，他們更了解讀書學習的重要性。他們對於子女的教育也更加看重，然而大家只看到某位首富說得那句，“什麽清華北大,都不如膽子大”。卻不知道他的兒子自小被他送到國外，在新加坡Swiss Cottage讀小學，在英國Winchester College（溫徹斯特公學，英國寄宿制貴族男校）讀中學，後在英國University College London（倫敦大學學院，英國第三古老大學）讀大學。
雖然說“唯學歷論”並不可取。但是若死盯著“半數富豪沒高學歷”，並得出“讀書無用”的錯誤結論，那就更加可悲了。