慢就業，如果只是為了壹味逃避就業，把自己該承擔的責任推卸，然後啃老。這就只會演變為壹種很糟糕的狀態，逃避競爭。慢就業不等同於不就業，它是有期限的，壹般在壹年內是最合理的。
教育部數據顯示，2017年全國普通高校畢業生將達795萬人，比2016年多出30萬，再創歷史新高。近年來，高校畢業生數量年年攀升，2017年又將迎來壹個“史上最難就業季”。“就業難”的現實如此。
"畢業即工作”的擇業觀在內地逐漸“松綁”，“慢就業族”和“待定族”正興起，與此同時“慢就業”、“錯峰就業”等新觀念正悄然興起。事實上，“慢就業”在國外早已不是新興事物，不少西方青年在升學或者畢業之後。
工作之前會選擇過“間隔年”，即不馬上升學或就業，而是遊歷、參加誌願活動等，以增加閱歷，增長見識。伴隨中國就業觀念的轉變，“慢就業”“間隔年”等現象也越來越普遍。這壹現象在“90後”等新生代就業群體中尤為普遍。
”慢就業“正悄然興起據新華社報道，2016年7月，騰訊發布的壹份畢業季大數據報告顯示，52%的“95後”選擇找壹份穩定工作，但剩下48%的人選擇回避就業。選擇“不就業”的“95後”大多集中在壹線城市。
其中，北京比例最高，其次是上海，杭州排第三。不可否認，“慢就業”已經成為就業現狀的壹部分。有專家分析說，“慢就業”折射出大學生壹些新的就業觀。隨著經濟和文化的發展，社會的多樣性和寬容度都在增加。
大學生的就業方式也越來越多樣化。現在年輕人對自我定位和自身發展有越來越高的追求，思想也越來越開放。他們對於就業的觀念不僅局限於“朝九晚五”，而是選擇更加多元化的就業方式。