Ho quantitative accumulation.
24、把妳的臉迎向陽光，那就不會有陰影。
Turn your face to the sunshine, that there .
29、外在壓力增加時，就應增強內在的動力。
External pressure is increased, you should enhance intrinsic motivation.
30、每壹發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
Behind each strenuously, there small rivers.
38、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。
Before correcting others, meditate on yourself whether you make mistake first.
39、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
The names of the bystanders wont always on the scorecard.
40、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
This week to break the zero, laugh often, heavy, and trustworthy, benefit.
41、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。
Today, harvest tomorroe up plains peoples ignorance mon cause, common struggle, can make people endure all poorrow will come true.
69、再長的路，壹步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
Again long way, step by step, also can go through, again a short road, do not stride feet cant reach.
70、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那壹刻起，持續累積而成。
Success is not in the future, but from the moment you decided to do, continue to accumulate.
71、力戒驕傲，這對領導者是壹個原則問題，也是保持團結的重要條件。
Strictly avoid pride, this is a matter of principle for leaders, is also the important condition of unity.
72、經營企業，是許多環節的***同運作，差壹個念頭，就決定整個失敗。
Business enterprise, is the common operation of many links, a thought, on the ground will be things to use.
76、嘲諷是壹種力量，消極的力量。贊揚也是壹種力量，但卻是積極的力量。
Irony is a kind of power, the power of negative. praise is a kind of strength, but it is a positive force.
團隊激勵名言1、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。壹個籬笆打三個樁，壹個好漢要有三個幫。毛澤東
2、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
3、偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意誌和知識的力量完成的。
4、誠心誠意，誠字的另壹半就是成功。
5、很多事先天註定，那是命；但妳可以可以決定怎麽面對，那是運！
6、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
7、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
8、有誌者自有千計萬計，無誌者只感千難萬難。
9、有事者，事竟成；破釜沈舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
10、嘲諷是壹種力量，消極的力量。贊揚也是壹種力量，但卻是積極的力量。
11、成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。
12、股票有漲有落，然而打著信心標誌的股票將使妳永漲無落。
13、壹堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合後，比花崗巖還堅韌。王傑
14、再冷的石頭，坐上三年也會暖。
15、壹個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們壹樣變成弱者。羅曼羅蘭
16、成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。
17、在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識得歸功於他們，也得歸功於那些最先為這門學說開辟道路的人。哥白尼
18、以誠感人者，人亦誠而應。
19、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
20、個人之於社會等於身體的細胞，要壹個人身體健全，不用說必須每個細胞都健全。聞壹多
21、天才並不是自生自長在深林荒野裏的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。魯迅
22、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
23、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在妳需要時將妳喚醒。
24、如果說我看得遠，那是因為我站在巨人們的肩上。牛頓
25、我不應把我的作品全歸功於自己的智慧，還應歸功於我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。歌德
26、人民是土壤，它含有壹切事物發展所必須的生命汁液；而個人則是這土壤上的花朵與果實。別林斯基
27、任何業績的質變都來自於量變的積累。
28、人之所以有壹張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多壹倍。
29、壹燕不能成春。克雷洛夫
30、外在壓力增加時，就應增強內在的動力。
31、只要我們能夢想的，我們就能實現。
32、別想壹下造出大海，必須先由小河川開始。
33、再長的路，壹步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
34、壹朵鮮花打扮不出美麗的春天，壹個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。雷鋒
35、活著，為的是替整體做點事，滴水是有沾潤作用，但滴水必加入河海，才能成為波濤。謝覺哉
36、妳的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，壹定要成為妳工作最大的資產。
37、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那壹刻起，持續累積而成。
38、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
39、成功呈概率分布，關鍵是妳能不能堅持到成功開始呈現的那壹刻。
40、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
41、壹滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，壹個人只有當他把自己和集體事業融合在壹起的時候才能最有力量。雷鋒
42、不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天會實現。
43、不要問別人為妳做了什麽，而要問妳為別人做了什麽。( )
44、即使爬到最高的山上，壹次也只能腳踏實地地邁壹步。
45、未遭拒絕的成功決不會長久。
46、積極的人在每壹次憂患中都看到壹個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
團隊成功的名言1.其次是團隊工作的程序：團隊作為整體而不是烏合之眾在運做時所采用的機制。
2.管理是壹種實踐，其本質不在於知而在於行;其驗證不在於邏輯，而在於成果;其唯壹權威就是成就。
3.只要千百萬勞動者團結得像壹個人壹樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。列寧
4.凝聚產生力量;團結誕生希望。
5.來自美國的最新報告顯示，卡恩決心背水壹戰，他聘請被描述為精英團隊的前cia間碟，私人偵探和媒體顧問來為他作辯護。
6.妳不是壹個人，而且妳的行為舉動，也不是代表妳壹個人，妳是團隊的壹份子，團隊不是說妳遇到什麽問題，或我遇到什麽問題，而是我們遇到什麽問題。幫助了妳，就是幫助了整個團隊。
7.最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹起打比賽。
8.溝通是管理的濃縮。
9.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利
10.單絲不成線，獨木不成林。俗語
11.自由是做法律所許可的壹切事情的權利。孟德斯鳩
12.由於團隊成員之間的高度互賴及利益***享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果;但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將壹事無成，結果每個人都受到懲罰。從另壹方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那麽到時由於自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。陳曉萍
13.個人壹旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據統治地位，而群體的行為表現為無異議情緒化和低智商。古斯塔夫勒龐《烏合之眾》
14.很少人願意為大公司拼命，因為大公司無法準確測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近於整體的平均值。而在壹個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發揮出潛能。因此SteveJobs說，創業的成敗取決於最早加的那十個人。
15.任何業績的質變都來自於量變的積累。
16.89.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
17.只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。馬克思、恩格斯
18.只要千百萬勞動者團結得像壹個人壹樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。列寧
19.壹燕不能成春。克雷洛夫
20.由於團隊成員之間的高度互賴及利益***享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果;但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將壹事無成，結果每個人都受到懲罰。從另壹方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那麽到時由於自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。陳曉萍
21.在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識得歸功於他們，也得歸功於那些最先為這門學說開辟道路的人。哥白尼
22.壹個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們壹樣變成弱者。羅曼羅蘭
23.人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。壹個籬笆打三個樁，壹個好漢要有三個幫。毛澤東
24.我不應把我的作品全歸功於自己的智慧，還應歸功於我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。歌德
25.我不如起個磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動什麽。賀拉斯
26.為了進行鬥爭，我們必須把我們的壹切力量擰成壹股繩，並使這些力量集中在同壹個攻擊點上。恩格斯
27.團隊像人壹樣，應不斷進步成長，是壹個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。能學習、反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著，也表現了對實現目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮鬥精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統壹。寧高寧
28.天才並不是自生自長在深林荒野裏的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。魯迅
29.失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每壹個人!凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創造無限可能!佚名
30.生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大!失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每壹個人，當好領頭狼，愛她就迫使她成長!佚名
31.如果說我看得遠，那是因為我站在巨人們的肩上。牛頓
32.我們從別人的發明中享受了很大的利益，我們也應該樂於有機會以我們的任何壹種發明為別人服務;而這種事我們應該自願的和慷慨地去作。富蘭克林
33.天時不如地利，地利不如人和。孟軻
34.有事者，事竟成;破釜沈舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
35.二人同心，其力斷金。《易經》
36.美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。
37.銷售世界上第壹號的產品不是汽車，而是自己。在妳成功地把自己推銷給別人之前，妳必須百分之百的把自己推銷給自己。
38.我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。馬克思
39.要求於人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風格。陶鑄
40.壹滴水只有放進大海裏才永遠不會幹涸，壹個人只有當他把自己和集體事業融合在壹起的時候才能最有力量。雷鋒
關於團隊的名言1、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在妳的周圍。——英·莎士比亞
2、國家的統壹，人民的團結，國內各民族的團結，這就是我們的事業必定要勝利的基本保證。在當前，加強黨的團結，加強黨與人民群眾的團結，具有特殊意義。——毛澤東
3、人們塑造組織，而組織成型後就換為組織塑造我們了。——丘吉爾
4、由於團隊成員之間的高度互賴及利益***享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將壹事無成，結果每個人都受到懲罰。從另壹方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉懶散懈怠，那麽到時由於自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。——陳曉萍《平衡：工作和生活的藝術》
5、壹個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇壹個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內很多投資者都反復強調團隊，其實的確如此。商業模式本身是在那裏，如何找到壹個執行力很強的團隊，在短期內以壹個比人低的成本比人快的速度達到規模效益，這個是對團隊非常大的考驗。——計越
6、的人永遠不可能相信妳。不要讓妳的同事為妳幹活，而讓我們的同事為我們的目標幹活，***同努力，團結在壹個***同的目標下面，就要比團結在妳壹個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同***同的理想，而不是讓大家來為妳幹活。——馬雲
7、往上溝通沒有膽（識）；往下溝通沒有心（情）；水平溝通沒有肺（腑）。——余世維《如何打造高績效團隊》
8、不管努力的目標是什麽，不管他幹什麽，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是壹切善良思想的人的最高需要。——德·歌德
9、大家做出努力之後有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。——熊曉鴿
10、需要的，就是像野雁這樣能獨立作業，又能團隊合作的人。——許朱勝
11、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜壹樣，只有同別人在壹起，他才能完成許多事業。——德·叔本華
12、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。——英·歐文
13、團隊作戰不能出力，個人作戰沒有能力。——樓頂哪個槍手
14、如果我用個人的能力，可以賺壹個億，可能100%是我的；但我用十個人的時候，我們可能賺到十個億，可能我只有10%，我同樣是壹個億，但我們的事業變大了。——張近東
15、中國的問題，穩定需要團結，壓倒壹切的是需要穩定。沒有穩定的環境，什麽都搞不成。穩定需要團結，才能穩定。要使社會長期穩定。國家長治久安，離不開黨與人民群眾鋼鐵般的團結。
16、壹個國家就像“壹個家庭”，團結最為珍貴。人們即使有不同的觀點和看法，也應該在對話與和諧中尋求基本壹致，這樣國家才能前進。——希拉克
17、我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個。——史玉柱
18、團隊像人壹樣，應不斷進步成長，是壹個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習反思溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。能學習反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著，也表現了對實現目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮鬥精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團隊成員中想到的說到的聽到的做到的有高度的統壹。——寧高寧《團隊魂》
19、人們在壹起可以做出單獨壹個人所不能做出的事業；智慧+雙手+力量結合在壹起，幾乎是萬能的。——美·韋伯斯特
20、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。——馬雲
21、壹個人像壹塊磚砌在大禮堂的墻裏，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人壹腳踢開的。——艾思奇
22、個人壹旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據統治地位，而群體的行為表現為無異議情緒化和低智商。——古斯塔夫·勒龐《烏合之眾》
23、這是壹個我在卓越網被人問了五年，我從做互聯網，我做報紙到做互聯網，發現大家最愛問的核心競爭力到底在哪裏。壹個模式永遠不是壹個核心競爭力，我們知道我們今天談論壹種模式，明天在互聯網上很容易被人拷貝，妳能拿到多少錢，別人會拿比妳更多的錢。我們看來看去，包括比如說我們看新浪網，我們看《三聯生活周刊》，我們看什麽，妳說它的核心競爭力在哪裏呢？它是積累，它是團隊，它是壹個長期的積澱它出來了。我今天能想起1996年朱偉跟我談《三聯生活周刊》的壹些構想，妳說它的核心競爭力在哪裏？我們2000年的時候看新浪網，它的核心競爭力在哪裏？在於壹直能夠堅持下來的團隊，我覺得這是最主要的，這是我做卓越網的體會。——陳年