競聘演講稿的格式要求
競聘演講稿的格式要求
壹、競聘演講辭的主要特點
1、目標的明確性
壹般說來，在競聘演講時，競聘者向競聘的評審人員及聽眾壹要講清自己的應聘優勢，突出自己的優勢，並且這種優點來足以完成應承擔的任務和工作;二是要回答?若在其位，如何謀其政?的問題。要在有限的競聘答辯時間裏面完成這些工作，演講的壹般內容應始終圍繞某個目標?崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬裏。
2、內容的競爭性
競聘演講的整個過程，其實是候選人中就未來實行的工作目標、施政構想、執行方案進行對比的過程。競聘除了壹些較為基本的素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。
3、演講的技巧性
競聘演講是演講的壹種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明?他不行，我行?，或?他行，我更行?。當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是?唯真唯實，具體可信?。
二、競聘演講辭的基本寫法
競聘演講由於要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分為以下幾個部分：
1.標題
競聘演講辭的標題有三種寫法。壹種是文種標題法，即只標?競聘演講辭?;壹種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關於競聘?公司經理的演講》;還有壹種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來?關於競聘收音機制造廠廠長的演講》。
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱呼。壹般用?各位評委?各位聽眾?即可。
3.正文
(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以?感謝給我這樣的機會讓我參加答辯?懇請評委及與會同誌指教?等禮節性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切，幹凈利落。
(2)主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：
A.介紹個人簡歷。可分兩個層次：壹層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第壹層對自己與競聘崗位有聯系的工作經歷、資歷做出系統、翔實的說明，便於評審者比較與選擇。
B.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識等各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之壹，應該重點強調。但切忌誇誇其談，應多用事實說話，?事實勝於雄辯?。可以結合自己前壹時期的工作來寫，如自己曾做過什麽相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。
C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任後，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關註的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施作保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發。
(3)結尾。壹要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的願望和請求;二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。
三、競聘演講辭的寫作要求
競聘演講辭的寫作質量不僅取決於競聘者的文字水平，也是其政治素養、理論水平、業務能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要註意以下問題：
1.實事求是，明確具體
競聘者應實事求是，言行壹致。每介紹壹段經歷、壹項業績都必須客觀實在。給國家做出什麽貢獻，給單位創造什麽效益，給職工提供什麽福利等，壹定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開?空頭支票?。
2.調查研究，有的放矢
競聘演講是針對某個崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現狀，尤其對於當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰勝對手。
3.謙虛誠懇，平和禮貌
競聘者是通過答辯實現被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者並委以重任的。所以，競聘演講辭十分講究語言的.分寸，表述既要生動
要謙誠可信，情感真摯。
競聘演講稿範文
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好!我叫肖耀南，富蘭克林有句名言：推動妳的事業，不要讓妳的事業來推動妳。今天，我正是為推動我的事業而演講。
泰戈爾曾經說過，?生命應當如夏季的鮮花壹樣絢爛?。明年，我將步入?而立之年?。如果說人生如同壹趟旅程，那麽30歲就是壹個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這麽些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，捫心自問，我能立什麽?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是壹個平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。
1998年，學校畢業，我成為了壹名教師，與壹群群純樸可愛的少年***度了六年的美好時光。高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有壹絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領壹群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為壹名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。
2014年4月，通過湖南省公務員考試，我幸運地進入組織部工作，在這裏我成為了壹名***產黨員。在組織部三年來，我先後在研究室、組織科、市直機關工委工作過，現在幹部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這壹切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優勢主要體現在三個方面：
第壹、 具有永不言敗的個性。
壹是工作面前有?闖勁?。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。二是困難壓力面前有?韌勁?。俗話說?困難像彈簧，妳強他就弱?，無論遇到什麽樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的?樂觀主義?精神，正確對待。三是業務面前有?鉆勁?。面對工作中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向實踐學，向書本學。
第二，具備了較全面的工作技能。可以說，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經驗積累，我能適應組織工作。
第三，能適應組織部緊張的工作節奏。大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過壹聲苦，喊過壹聲累，不管領導和組織交給什麽樣的任務，從不講價錢，兢兢業業，壹絲不茍認真完成。
香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡?大材小用?，也不喜歡?量才適用?，而是喜歡?小材大用?。因為?大材小用?純屬浪費，?量才適用?容易讓人自滿、使人懶惰，只有?小材大用?才有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的***同發展的目的。如果各位領導、各位同事給我壹個?小材大用?的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照?政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色?的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設。
壹是加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。
二是紮實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。
三是嚴格管理，加強團結，營造和諧的工作氛圍。
四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。
各位領導，同誌們，勤懇奉獻的妳們，讓我學會了如何做事業;公正而有責任感的妳們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起壹份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現壹時的自我，因為生生不息的組織事業需要澆註永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起?創先爭優?的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了壹次寶貴的人生經歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有壹句口號，?參與即是勝利?。因此，勝利屬於我們每壹個人。
?路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。?最後，我以壹幅對聯來結束演講，上聯是?勝固可喜，寵辱不驚看花開?，下聯是?敗亦無悔，去留無意隨雲卷?，橫批是?與時俱進?。不管結果怎樣，今後，我將壹如既住的勤奮學習，努力工作。
謝謝大家!
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