我慶幸生命裏的每壹天都做著自己喜歡的事情，
和自己欣賞的人壹起工作。
我跳著踢踏舞去上班，
到了辦公室以後，
總覺得自己如同躺在沙發上繪制著天花板。
《跳著踢踏舞去上班》以時間為軸，從社會背景、政治環境、經營企業等角度系統介紹了巴菲特的投資哲學。本書篇章較多，看似零碎，實則圍繞巴菲特投資生涯的方方面面來講述。與其說是壹本書，不如說這是壹份「剪報」——全是老內容；剪報的來源也不同：有巴菲特自己的文章、演講，有股東信的摘錄，還有很多是別人描述的巴菲特。書名就來自巴菲特常講的那句話：雖然我已經八十多了，每天都是跳著踢踏舞去上班，因為我太熱愛我的工作了。武林高手都是人劍合壹，所向披靡；而生活高手則是人事合壹，遊刃有余。實際上，這本書跟踢踏舞沒什麽關系，它的副標題是《巴菲特的快樂投資與人生智慧》。主要講了三點，取舍、聚焦和誠信，這三點不僅是他的投資原則，同時，也是他做人的根本哲學。
我們經常會聽到這樣壹句話：選擇比努力更重要。對投資來講，懂得取舍之道，那必定會賺得盆滿缽滿。那對生活來講，也是壹樣重要的。比如，我們交朋友，首先是要區分哪些朋友是與自己誌趣相同的，那些只是普通朋友。那麽第二步就是取舍了，與那些誌同道合的朋友就可以深交，交朋友也是要投入精力的，也是需要維護的，壹些人壹生能交到壹兩個生死之交，那算是非常的幸運了。而有壹些人了，平時交結的朋友也不少，大都只是泛泛之交，真要是出了點什麽事，也沒有人肯幫忙。所以說取舍是很關鍵的，這也是壹種識人的智慧吧！
巴菲特會把大多數資金放在美國運通等自己看好的幾只股票上。他說，花了九牛二虎之力才找到這幾只滿意的股票。
但巴菲特並不是賭徒。每買壹家公司的股票，他都會直接和董事長見面。他收購公司但並不用管理制度約束實際的管理者，放手讓那些優秀管理者施展拳腳，很多時候還成為壹輩子的摯交。但當公司管理者換人，能力不被認可時，巴菲特也會行使權利，用腳投票。他始終堅持自己的原則：簡單、傳統、無為。
對自己的投資動作，他始終保持神秘和原則性。開始做私募基金時：他要求投資者要絕對信任他。他把自己90%的財產註入合夥公司，明確說：“我和妳們在壹條船上。”有壹次壹位合夥人貿然闖進巴菲特辦公室，非要弄清楚自己的錢投在哪？那時巴菲特正和壹位銀行家聊天。秘書接待不管用，他堅持非要見巴菲特不可。後來，巴菲特離開了片刻，回來就跟秘書說：把那個人的錢退給他，讓他走人。巴菲特說：他們應該都知道我的投資規矩，我壹年只匯報壹次自己的投資情況。這就是伯克希爾公司每年發布的，享譽盛名的《致投資者信》。
誠信，不單單指撒謊，更重要的是在壹個信字，讓別人相信自己，讓人家覺得妳這個人靠普，其實做起來不是件容易的事情。首先，妳要說話算話，不說大話，答應別人的事情，壹定在做到。要有反饋，給人家壹個確定性。只有經過長年這種誠信的積累，才能讓人家相信自己，並且這種積累就像如履薄冰，要時時小心翼翼的經營才是。
用取舍、聚焦、誠信這三種安身立命的智慧來要求自己，相信我們也可以跳著踢踏舞去上班。
下面我們來梳理幾條巴菲特的名言，或許能從其中有所感悟：
巴菲特遵守格雷厄姆的兩條鐵律：第壹，永遠不要虧損；第二，永遠不要忘記第壹條原則。他從不輕易透露自己的底牌，而是永遠持續學習。查理芒格說：“沃倫是世界上最佳的持續學習機器。”當妳花很大精力以為把大師研究透頂時，大師卻又進步了。
股市中獲利的方式很多，但是，對於長期投資者而言，本質上投資的利潤來源只有兩種，壹種是企業成長帶來的內在價值增長，另壹種是股價從低估回歸到合理帶來的估值提升。
快樂也來自於投資的社會意義。資本是稀缺的社會資源之壹，把資本投給自己尊敬、欣賞和欽佩的企業家，讓優秀的企業有更低的融資成本和更充足的資源，知道自己的投資優化了社會資源的配置，這也是快樂的源泉。
要提高凈資產收益率，企業至少需要做到以下其中壹點：
提高周轉率，即銷售收入與總資產的比率；
更便宜的杠桿；
更高的杠桿率；
降低企業所得稅；
更高的營業利潤率。
通貨膨脹率是壹種更具破壞力的稅收，遠超於我們立法機構制定的任何稅種。「通貨膨脹稅」具有奇異的吞噬資金的能力。對於壹個擁有利息為 5% 的銀行存款的寡婦來說，零通貨膨脹時 100% 的所得稅和零所得稅時 5% 的通貨膨脹率是壹樣的。無論如何，這兩種「征稅」的方式，都使她沒有了任何實際收入。她所花出去的每壹分錢都來自本金。然而，她無疑會對 120% 的所得稅感到氣憤，卻不會註意到， 6% 的通貨膨脹率在經濟上等價於 120% 的所得稅。
「不受追捧的東西，就沒有可取之處？」巴菲特咯咯地笑著說，「其實這才是釣大魚的地方。在華爾街，讓人非常愉快的市場***識，通常會讓妳付出巨大的代價。」
巴菲特眼中的「好企業」要滿足幾個基本條件：具有較強的特許經營權；高於平均值的凈資產收益率；相對較小的資金投入；釋放現金流的能力。
巴菲特每年都會與時思糖果和「布法羅新聞報」的高管商談壹次定價問題，而且他總是表現得主動進取。他說，作為整個集團的首席執行官，他對定價的問題有自己獨特的視角：「很多管理者只負責壹家企業。他腦中的方程式告訴他，如果定價有點兒過低，這不是什麽大問題；但是如果定價過高，他就會覺得自己可能在毀滅人生中唯壹的東西。沒有人知道漲價會帶來什麽。對於下屬企業的管理者來說，這就像是壹場俄羅斯輪盤賭局，而對於整個集團的首席執行官來說，由於其生活中還有很多重要的工作，就不會感覺是在孤註壹擲。因此，我認為，最好由經驗豐富且與具體業務有壹定距離的人，來針對某種情況處理定價問題。」
巴菲特說，他在商界打拼所積累的經驗對自己的投資能力很有幫助，反之亦然。他說：「投資可以幫妳開闊眼界，接觸到很多與妳沒有直接關系的新事物。作為投資者，妳必須去搞清楚事物背後的原因，例如，為什麽零售企業只會越來越少。如果妳想成為壹名真正優秀的投資者，就必須扭回頭，從過去 50 年的投資經驗中汲取養份，還要學習資本配置的知識。與其把水都裝在壹個桶裏，妳應該學會多找幾只桶。」
「另壹方面，」他繼續說，「能請妳向壹條魚解釋壹下在陸地上生活的感覺嗎？可能妳用 1000 年的時間都很難講清楚陸地上壹天的生活。而經營壹天企業的感受，也具有同樣的價值。這會讓妳有種用自己的腳走路的感覺。」最終結論就是：「腳踏兩只船」的感覺真是好極了！
聰明的大腦是很重要的，但是達到某種水平之後，智商就不再是評判投資經理人好壞的關鍵指標了。巴菲特說：「妳不需要壹個研究火箭的科學家，投資不是智商 160 打敗智商 130 的遊戲。」投資者剝離個人情緒、理智做出決定的能力可比他腦容量的大小重要多了。「當別人都出於短期的貪婪或恐懼而做出決定時，理性至關重要，」巴菲特說，「這就是賺錢的時候。」
查理·芒格曾這樣評價巴菲特：「在哈佛大學法學院我的那個班上有 1000 個人，我認識所有最頂尖的學生，但沒有人能與巴菲特媲美。他的大腦就像壹架超級理性、充滿邏輯的機器，只要他壹發聲，妳就能聽見智慧在運轉。」
我個人還有其他「廉價收購」的愚蠢案例，但我確信妳們已經明白了我的意思：以壹個合理的價格買入壹家優質的公司，遠比以頗具誘惑力的價格買入壹家表現平平的公司要好得多。查理·芒格很早就明白了這個道理，而我有些後知後覺。現在在購買公司或普通股票時，我們總是會尋求那些業務壹流、管理也壹流的公司。
如同牛頓第壹運動定律所描述的那樣，壹個組織會抵制與它目前方向不壹致的任何變化；毫無意義的工作會不斷膨脹以致填滿人們的可用時間，企業的項目或者並購會不斷發生並吸走可用資金；任何領導者的擴張欲望不管有多愚蠢，都會很快得到下屬準備的詳細的回報率和戰略研究的支持；同行企業的行為，無論是擴張、收購、制定管理層的薪資標準還是其他方面的措施，都會被盲目模仿。
實際上，不論何種資產，它的價格的增長速度不可能長期高於其利潤的增長速度，這是不可逃避的現實。
投資的要旨不在於評估這個產業對社會能有多大的影響，或是它有多大的發展空間，而主要應該看某家公司有多大的競爭優勢，還有更為重要的壹點是，這種優勢能維持多久。擁有廣闊而持久的「護城河」的產品或服務才能真正為投資者帶來甜美的果實。
在壹年壹度的最受贊賞公司評比中，「財富」雜誌邀請了 6 位最受贊賞公司的首席執行官來談談他們自己最贊賞哪壹位首席執行官。美國運通公司的首席執行官肯·查勞爾特（ Ken Chenault ）選擇了巴菲特，他說，他身上有壹種令人難以置信的完美融合，即i極高的智慧和商業頭腦與情感互動能力之間的完美融合。
只做自己喜歡的事，只和自己欣賞的人壹起工作，只做自己擅長的事情，投資自己能看懂的企業。
長期投資者獲得利潤的來源只有兩種：A，企業成長帶來的內在價值增長，B，從低估回到合理帶來的估值提升。
取舍有時是壹種守拙，不急於求成，在自己能力範圍內用自己熟悉的打法，打自己擅長的仗。
“弱水三千，只取壹瓢”，投投資成敗的關鍵是妳對所取的那壹瓢到底有多深的了解。
遵行格雷厄姆的安全邊際，以及費雪爾的成長性，再加足夠的耐性。
凈資產收益率以及主營以及現金流的重要性。小心企業用會計手段掩蓋事實真相的貓膩。
對規律和邏輯保持敬畏之心，對超過我們每個人的能力的事，我們是不會幹的。我們要學會越過障礙，而不是為問題企業解決問題。
始終保持積極向上，精神飽滿，消極是解決不了問題的。
巴菲特是歷史上最偉大的管理者之壹。在 20 世紀 60 年代的企業並購中，他是最成功的；在 20 世紀 70 年代對抗通貨膨脹中，他也是最成功的；他的胃口壹直以來都五花八門，這使他造就了壹家涉及諸多領域的巨型企業。在職業管理者的領域之內，他應有自己的壹席之地。
多年以來，巴菲特不僅在各投資領域內保持著輝煌的戰績，而且還以其獨特的冷靜、謙恭，甚至愚鈍的處事方式，在其他事情上也壹貫無誤：在企業管理、股票期權和會計改革、企業家道德操守以及對股市的看法方面，都保持了驚人的準確性。
美國廣播公司的創辦人湯姆·墨菲補充說：「他每天早晨起床去上班，為的是找樂子。對於他而言，那不是工作。他只和自己喜歡的人***處，這樣就沒有壓力。」
茨維格說，「壹個人最大的幸福莫過於在人生的中途、富有創造力的壯年，發現自己此生的使命」。從這個角度看，巴菲特真是個很幸福的人。