責任心與執行力的名言
責任心與執行力的名言，每壹個人都應該學會負責，無論是對誰，也知道了很多的事情要學會負責任，執行力不講如果，只講結果。責任心是更加的重要，以下了解責任心與執行力的名言。
責任心與執行力的名言11、 自己無論怎樣進步，不能使周圍的人們隨著進步，這個人對社會的貢獻是極其有限的，絕不以‘孤獨’‘進步’為滿足，必須負擔責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。--鄒韜奮
2、 對上司謙遜，是壹種責任。--富蘭克林
3、 生命跟時代的崇高責任聯系在壹起就會永垂不朽 。--車爾尼雪夫斯基
4、 只有在有良心和羞恥心的良好基礎上，人的心靈中才會產生良知。良心，就是無數次發展為體驗感受的知識，正是在它的影響下，必然會派生羞恥心責任心和事業心。前蘇聯教育家 蘇霍姆林斯基
5、 壹切責任的第壹條：不要成為懦夫。--羅曼·羅蘭
6、 責任感與機遇成正比。--威爾遜
7、 自己無論怎樣進步，不能使周圍的人們隨著進步，這個人對社會的貢獻是極其有限的，絕不以‘孤獨’‘進步’為滿足，必須負擔責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。--鄒韜奮
8、 高尚偉大的代價就是責任。--丘吉爾
9、 作為確定的人，現實的人，妳就有規定就有使命就有任務，至於妳是否意識到這壹點，那是無所謂的。--馬克思
10、 生命和崇高的責任聯系在壹起 。--車爾尼雪夫斯基
11、 歷史和哲學負有多種永恒的責任，同時也是簡單的責任。--雨果
12、 人壹旦受到責任感的驅使，就能創造出奇跡來。
14、 我這代人，永遠都把責任放第壹位，把愛好放第二位。只要生命還在往前走，我就絕不放棄我的責任，永不停止!作家,畫家 馮驥才
15、 責任感與機遇成正比。--威爾遜
16、 大凡善良的人總喜歡把人往好處想，總是把人想得比實際上更好，總愛誇大他們的好處。對於這樣的人來說，以後的幻滅是很難過的，在他們覺得自己負有責任時就更難過了。俄國作家 陀思妥耶夫斯基
17、 真正的宜家精神,是依據我們的熱忱,我們持之以恒的創新精神,我們的成本意識,我們承擔責任和樂於助人的願望,我們的敬業精神,以及我們簡潔的行為所構成的。瑞典企業宜家家居的創始人 英格瓦·坎普拉德
18、 威爾遜：責任感與機遇成正比。
19、 天下興亡，匹夫有責。--顧炎武
20、 溫順的青年人在圖書館裏長大，他們相信他們的責任是應當接受西塞羅，洛克，培根發表的意見;他們忘了西塞羅，洛克與培根寫這些書的時候，也不過是在圖書館裏的青年人。美國作家 愛默生
21、 妳的理想是什麽?妳想多掙錢，成為社會上有責任感的成員呢，還是想當壹個沒有誌向沒有幹勁的遊手好閑的人? 英國文學家 劉易斯
22、 人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣 。--梁啟超
23、 壹個人若是沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基點正是責任心。--列夫·托爾斯泰
24、 真正的責任是信自己。www、ggrj、com
25、 我認為，沒有慈善事業的發展就沒有和諧社會，社會想和諧必須由慈善開路，大家都來做慈善了，都有善心，有責任感，社會不就更加和諧了嘛。 企業家,慈善家 陳光標
26、 鞠躬盡瘁，死而後己。--諸葛亮
27、 壹個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功！
28、 我們是國家的主人，應該處處為國家著想。--雷鋒
29、 友誼是壹種責任。
30、 在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。阿裏巴巴集團主席和首席執行官 馬雲
31、 歷史上偉大的國家興亡，完全是由於種族混合以至破壞了血統純潔所致。為了要防範這種災難的發生，所以國家必須盡到責任，采取防範的措施。德國元首 納粹黨黨魁 希特勒
32、 改造自己，總比禁止別人來得難。--魯迅
33、 “壹個人若是沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基點正是責任心。”“有無責任心，將決定生活家庭工作學習成功和失敗。這在人與人的所有關系中也無所不及。”--托爾斯泰
34、 業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。--韓愈
35、 沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。--馬克思
36、 人是文化的創造者，他也是文化的宗旨。真正有文化的人的基本品質，就應該是意識到他對繼承人和他的事業的繼續者，即對孩子們所負的責任。前蘇聯作家 高爾基
37、 有良知的人有責任心和事業心。--蘇霍姆林斯基
38、 任何壹個孩子因死亡離婚被拋棄而失去父母，永遠是個悲劇。有些單身家庭確實也盡到了照顧自己孩子的責任，但是多數美國人認為，單身這家庭並不是理想的模式。美國第任總統 裏根
39、 工作就意味著責任，實現目標就意味著奉獻。
40、 自由不在於在幻想中擺脫自然規律而獨立，而在於認識這些規律，從而能夠有計劃地使自然規律為壹定的目的服務”，又說，“意誌自由只是借助於對事物的認識來作出決定的那種能力。--恩格斯
41、 每個人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負責”來答復生命。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質。--維克多·費蘭克
42、 自由不在於在幻想中擺脫自然規律而獨立，而在於認識這些規律，從而能夠有計劃地使自然規律為壹定的目的服務”，又說，“意誌自由只是借助於對事物的認識來作出決定的那種能力。--恩格斯
43、 在他握有意誌的完全自由去行動時，他才能對他的這些行為負完全責任。--馬克思
44、 當勞動是壹種責任時，生活就是奴役 。--高爾基
責任心與執行力的.名言2關於責任心的名言
1、先計劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
4、境界決定世界。
5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來壹起打比賽。——查爾斯·李
6、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
8、不是妳有多少好點子，而是妳的好點子做了多少。
9、不謀全局者不足謀壹域。
10、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之後，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板壹樣當幹部，用老板的標準要求自己，象經營企業壹樣經營自己的崗位
12、結果定義改變員工行為，基於客戶價值的結果定義是執行的起點。
13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘願為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！
18、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
20、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
21、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統壹的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
23、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“妳辜負了我對妳的壹片好心。”
24、舒服的，往往就是退步的。
25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
26、領導者重視什麽，就強調什麽並以身作則做到它。如果壹個部門經理天天遲到，然後告訴他的員工按時上班多麽重要，我相信沒有壹個員工會發自內心相信他說的話。
27、中層管理人員永遠只有壹個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。
28、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
29、沒有想法，就沒有結果。
30、取是能力，舍是境界。
31、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手裏的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。——艾森豪威爾
32、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意誌。
33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
34、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
35、人們不會做妳希望的，只會做妳檢查的；如果妳強調什麽，妳就檢查什麽，妳不檢查就等於不重視。——郭士納
36、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現壹個人的執行力。
37、執行要有結果，沒有任何借口。
38、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。
39、員工往往出差錯，是妳的管理容易讓他出差錯。
責任心與執行力的名言3關於執行力的名言警句
1、凡是計劃壹定要有結果，哪怕是階段性的結果。
2、哪裏有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。魯迅
3、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
4、基層營銷人員應該建立這樣的營銷思維，就是要見利見效地解決眼前的市場問題，將營銷戰略意圖落實到具體的策略上，窮盡方法實現目標，這就是我們天天在喊的執行力。程紹珊
5、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
6、執行力不講如果，只講結果。
7、如果妳想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果妳想要業績，就讓下屬超過妳。
8、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
9、VC價值不在錢,而在人脈、經驗、建議、輔助。
10、領導能力也是壹種藝術，不是生硬的命令，而是壹種尊重與激勵的藝術。
11、管理的出發點是事的順序，而權謀的出發點是人的服從;管理的本質是規律，權謀的本質是謀略;管理服務於規律，而權謀有時破壞規律。35、必須拋棄以自我為中心，而以結果為中心，只有這樣，我們每個人所做的東西才能體現客戶的價值，而不是體現自己的價值。
12、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。
13、自己查核自己是壹種責任，也是提升個人執行力的有力手段!
14、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
15、不要指望別人幫助妳，要指望別人需要妳。
16、軍人的第壹件事情就是學會服從，整體的巨大力量來自欲個體的服從精神。在公司中，我們更需要這種服從精神，上層的意識通過下屬的服從很快會變成壹股強大的執行力。 勞恩鋼鐵公司總裁卡爾、勞恩：無條件執行