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為什麽職場中,要觀察壹個人的品行,就看他喝酒後的表現?

“酒後見人品”。這句流傳幾千年的話也是被人們當作金標準,來看人值不值得交了。因為酒能麻痹神經,讓人們展現出最真實的狀態。在職場中,喝酒應酬是常事,酒桌文化也在生意中起很大作用。從人們的酒後狀態可以判斷這個人的性格,他值不值得被重用。

第壹種喝酒之後很乖,不亂鬧,安安靜靜的人。這樣的人要不就是表裏如壹,生活得很順風順水。要不就是控制力很好。這樣的人通常值得信賴,堪當大任。因為他們心理很健康,往往也很有能力,所以才會很少苦惱,酒後沒有什麽好說的。而且有控制力的他們辦事高效,能守得住秘密。

第二種與之相反的是大哭大鬧,挑釁滋事。這樣的人,往往壓力很大,平時壓抑自己,到喝酒之後都爆發出來了。應該是遇到了很多不順心的事,導致十分痛苦才這樣。還有就是脾氣很爆,沈不住氣,喝兩口酒就管不住自己的言行了。這樣的人要謹慎結交,因為負能量比較多,很容易影響自己。當然以前是朋友的話,要幫他排解壹下了。工作中,最好不要安排他做比較復雜的任務,因為其抗壓能力應該不強。這樣的人不適合獨當壹面,做比較高的職務。

第三種酒後愛說大話的人。這樣的人其實生活中很常見啦。不過都見於低不成高不就的人。壹般真正有本事的人都很低調。這樣的人自視甚高,而又懶散不切實際。整日做著春秋大夢,不能夠委以重任的。