問題二：考官問：“妳為什麽選擇做銷售？”如何回答？ 1.銷售的報酬是通過自己的業績償的，這是壹份很公平的工作，同時能激發自己的積極性並不斷挑戰自己，年輕人就應該有像狼壹樣的血性；
2通過自己的銷售讓消費者買到心儀而又貨真價實的商品自己很有成就感；
3能和很多人打交道，自己很喜歡與人溝通結交朋友。
問題三：我想辭職了去做銷售，可是我從來沒做過這方面的工作，怎麽辦 銷售是壹個低門坎，高要求的工作，建議做以下幾點先考慮好，考慮好後再決定是否再要面試銷售工作：
壹，是否具有不怕吃苦的耐力？
二，是否具有不怕拒絕的心態？
三，是否願意接受公司安排，定時陌生拜訪，並及時與對方溝通的工作？
四，是否能接受，當眾人面受批評的壓力？
以上幾條是基本的，如果考慮清楚了，自己能承受，那就去應聘吧。
問題四：我要怎麽樣才能做好銷售 銷售的誤區
做了兩年銷售，感覺自己沒少走彎路，現把它們寫出來，給大家些敬示．
誤區壹：沒有話術和技巧就做不好銷售．
壹開始做銷售，覺得技巧很重要，就拼命學技巧，學人家的手勢和語氣．越學越累，越學越沒信心．
以前有些經理要求我們背話術，照著他們給的說辭去背，可我總感覺像是給我的嘴巴上了個鋏子，說出來的話都不像是我自己的了，學到最後，我都不敢開口講話了．兩個字”難受”．
我認識壹位阿裏巴巴的銷售精英，他講話結巴，說個笑話別人得配合著笑，可就是這樣沒有銷售天賦的人銷售業績卻從來沒有掉下過前三名．因為他太勤奮了．他壹天可以跑三個地市．當別人都回家的時候，他卻許剛剛踏上返程的汽車．壹段時間下來，他積累的客戶資料是最多的．
另外，表面上看起來老實巴交，不怎麽會講話的銷售代表，壹樣可以做的很好．因為有不少老板喜歡這樣的人，覺得和他們做生意放心．另外這樣的人大部分都是實幹型的，做事認真，韌性強，這樣的品質也比較適合做銷售．畢竟80％的成交都是來自4次以上的跟蹤，而不是來自技巧．
誤區二：只有找老高層，才能做成生意
我們做銷售都提倡找決策人，找關鍵人．但並不壹定所有的關鍵人都是老板．特別是壹些大企業，他們的部門經理就有壹定的決定權．而且大公司老總業務都非常繁忙，壹般很難見面．小公司也不盡然，現在中國的家族式企業多，老板的愛人及親戚朋友都有可能左右單子的結果．
所以，有時候單子進展不順利，可以考慮從關鍵人周邊對其有影響的人入手，間接達到目的．同時，要密切關註關鍵人身邊的這些次關鍵人，有條件的話爭取他們的支持，即便不支持，也要把他們做成中立，不然後患無窮．
曾經有壹筆單，是壹位銷售新人做的．新人就職於壹家剛成立的小公司，壹天去壹家銷售額幾十億的公司做拜訪．壹開始找的是這家公司的壹位文員，新人還不太懂關鍵人的重要性，就給她很賣力的做演示．並通過這位文員了解了壹些該公司的組織結構及背景等．
後來這個文員調回總部了，但把他推薦給了另壹位業務經理．這位業務經理其實也只是壹個普通的銷售代表．當時新人還不太懂銷售的這些常識，還是很賣力地去和這位業務經理溝通，推薦他們的產品．
業務經理對這款產品比較認同了就幫他推薦到了壹位副總那裏．後來又通過副總向總部匯報，總部通過後，這筆單子給了新人．
可能有人會覺得這樣做周期太長，但實際的情況是即便妳直接找到了該公司決策層，他們也會把事情推到分管部門，而且壹但決策層拒絕了妳，妳的機會就變得非常渺茫，其實這筆單子新人去拜訪的次數並不多，只不過這件事的發展需要壹個過程，這個過程是正常的，我們想想，我們每個月都多幾筆這樣有希望成交的單子，效率不但不會降低，反而能有更好的結果．
誤區三：客戶的每個問題都有固定的好答案
有不少天才的銷售經理，把自己的經驗編成小冊子，發給下屬．還千叮萬囑地說這是他們費了好大勁兒才編好的，壹定要全部背下來．最起碼要掌握80％．不少銷售代表就把它當成了聖經，認為這是最佳答案．
其實不然．因為壹是每個客戶的脾氣文化背景不壹樣，每次拜訪的時間及周邊環境也不同，事情是在不斷變化的，只有在特定的場合，壹些話術才更有效．比如有些客戶喜歡擡扛，妳越說產品好他越說妳產品不好．
這時妳突然幫著他說，妳說的對，這個產品就是很爛，沒市場，我都沒信心了．這時他反過來開始安慰妳了，說妳的產品其實也不錯，價格公道，至於有缺陷是在所難免的．人還無完人呢，產品怎麽可能十全十美？
有的人喜歡妳以開玩笑或朋友的身份跟他聊生意，有的人則喜歡專業壹點的說辭．如果妳只背壹種話術，不會靈活運用，到時會很被動的．
所......>>
問題五：我適合做銷售，但我不想做銷售。不想忽悠人。怎麽辦？麻煩專業人士回答。真心感激！ 5分 永遠記得壹句話：做生意不是做慈善，如果妳覺得銷售在騙人，那麽請問哪個公司沒有銷售，哪個公司都需要靠產品，不管有形無形，不要以為互聯網公司就沒有產品，人家的產品是服務，那才是真心坑，只要有產品就會有銷售，如果妳覺得做銷售是做壞人，那麽妳做其他崗位妳就是做壞人的幫兇！
當然，如果真的發現壹些無良商家，無良產品，不做是對的，我們雖然不做慈善，但我們也不會去害人，至於正常的銷售，只要妳能幫消費者解決問題，妳並不是在做壞事！
問題六：為什麽做銷售的理由 壹:這個社會, *** 不能保障自己,公司不能保障自已,父母不能保障自己,只有銷售(客戶)才能保障自己。
二:壹個企業或公司除了銷售是賺錢的,其它的壹切都是成本。
三:成功者都是在不斷被別人拒絕的傷害中成長起來的,做銷售就有機會被別人拒絕。
四:十個人之中有八個人不願意做銷售,原因是他們不想“求”別人,害怕拒絕,壓力不穩定的工作與收入.成功者就是要為他人所不能為,不願為,不敢為。-
五:中國80%的企業家都是從業務員做起,做銷售是壹個人創業的必經之路。
六:做銷售是快速成功,快速致富的壹種捷徑。-
七:安穩的生活很容易令人不思上進,逃避現實自甘平庸,只有銷售才具有挑戰性,才能激發自我無限潛能。
八:壹個人成功是靠別人成功,做銷售就是擴展人際關系最快速的方法。
九:妳成功的速度取決於妳身邊朋友的素質,我們選擇交往做銷售的朋友,才能被感染到積極向上的心態,壹個成功的思想觀念,壹個創業的企圖心.。
十:這個社會是相互被說服的時代,誰擁有高的說服力才會有許多跟隨者,以及財務自由,做銷售就是鍛煉壹個人的說服能力。
十壹:假如世界上有70億人那麽銷售人員占的比例是100%.人生無時無刻都在做銷售.做銷售會很辛苦,但不做會更辛苦,因為妳會辛苦壹輩子,妳是想辛苦壹陣子,還是辛苦壹輩子。
十二:這個社會正逐步進入壹個服務型的社會,誰的服務意識越高,服務技術越好,表明誰的素質越高,做銷售就是做服務,因為我們在不斷思考客戶需求.。
十三:做銷售其實就是在幫助別人,妳所獲得的價值跟妳所幫助的人的多少是成正比。
十四:每個人都是壹個老板,壹種品牌,壹項產品.做銷售就是為自己增加暴光機會,壹種銷售自己的機會.。
十五:平凡的崗位是做事情,做銷售是在做事業。
十六:底薪是社會底層人員拿的工資,銷售員拿的卻是提成,妳的收入來自於妳為公司所創造的價值。
十七:銷售代表是壹間公司的公關經理跟形象代言人。
十八:拒絕是成功之母,檢討是成功之父.做銷售才有機會被別人拒絕,有機會不斷檢討。
十九:世界上最快速賺錢的方法就是談判,做銷售就是要跟客戶展開談判,讓妳更能體會到賺了客戶的錢還能讓對方有贏的感覺。
二十:在做銷售時妳會深刻感到自己知識的不足,所以妳會開始學習:銷售技巧,說服力,談判技巧,思想觀念與心態,成功學勵誌,電話行銷,客戶服務,人際關系,時間管理,心理學等等.而這些知識恰好是壹個人成功所必備的技能。
問題七：如果妳想做銷售，妳會怎麽做 這裏包含了二個方面：壹是做為企業如何做好銷售，有這麽多領導在，這個問題我還不敢談。二是銷售人員如何做好銷售。今天作為壹名基層的銷售人員站在業務員的角度和大家探討壹下我們銷售人員應該如何做好銷售。
愛迪生說過壹句話：“世界上沒有真正的天才，所謂的天才就是99%的汗水+1%的靈感”；著名的推銷之神原壹平也說過壹句話：“銷售的成功就是99%的努力+1%的技巧”；喬基拉德也說過：“銷售的成功是99%勤奮+1%的運氣”。不可否認，他們都是成功人士，因此他們的話都有道理，從這三句話可以：任何的成功都是要有代價的，都需要我們付出很多、很多，而“靈感”、“技巧”、“運氣”也是成功不可缺少的因素，想壹想我們可以得到如下的公式：
銷售成功=勤奮+靈感+技巧+運氣
不知大家對這個公式認同嗎？
那如何做好銷售有了答案：
第壹：勤奮。(腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤----六勤)
要想做好銷售首先要勤奮，這也是壹名業務人員所必備素質。在營銷界有這樣壹句話：“壹個成天與客戶泡在壹起的銷售庸材的業績壹定高於整天呆在辦公室的銷售天才”。這句話講得很好，“勤能補拙”嗎!
勤奮體現在以下幾個方面：
壹、勤學習，不斷提高、豐富自己。
1．學習自己銷售的產品知識，本行業的知識、同類產品的知識。這樣知己知彼，才能以壹個“專業”的銷售人員的姿態出現在客戶面前，才能贏得客戶的依賴。因為我們也有這樣的感覺：我們去買東西的時候，或別人向我們推薦產品的時候，如果對方壹問三不知或壹知半解，無疑我們會對要買的東西和這個人的印象打折扣。我們去看病都喜歡找“專家門診”，因為這樣放心。現在的廣告也是：中國移動---通信專家、九牧王---西褲專家、方太---廚房專家。我們的客戶也壹樣，他們希望站在他們面前的是壹個“專業”的銷售人員，這樣他們才會接受我們這個人，接受我們的公司和產品。
2．學習、接受行業外的其它知識。就像文藝、體育、政治等等都應不斷汲取。比如說：NBA休斯頓火箭隊最近勝負如何、姚明表現狀態、皇馬六大巨星狀態如何、貝利加盟皇馬了嗎等等，這些都是與客戶聊天的素材。哪有那麽多的工作上的事情要談，妳不煩他還煩呢。工作的事情幾分鐘就談完了，談完了怎麽辦，不能冷場啊，找話題，投其所好，他喜歡什麽就和他聊什麽。
3．學習管理知識。這是對自己的提高，我們不能總停止在現有的水平上。妳要對這個市場的客戶進行管理。客戶是什麽，是我們的上帝。換個角度說，他們全是給我們打工的，管理好了，給我們多用幾支血清，我們的銷售業績就上去了。
二、勤拜訪。
壹定要有吃苦耐勞的精神。業務人員就是“銅頭、鐵嘴、橡皮肚子、飛毛腿”。
1．“銅頭”---經常碰壁，碰了不怕，敢於再碰。
2．“鐵嘴”---敢說，會說。會說和能說是不壹樣的。能說是指這個人喜歡說話，滔滔不絕；而會說是指說話雖少但有內容，能說到點子上，所以我們應做到既敢說又會說。
3．“橡皮肚子”---常受譏諷，受氣，所以要學會寬容，自我調節。
4．“飛毛腿”---不用說了，就是六勤裏的“腿勤”。而且行動要快，客戶有問題了，打電話給妳，妳就要以最快的速度在第壹時間裏趕到，爭取他還沒放下電話，我們就已敲門了。勤拜訪的好處是與客戶關系壹直保持良好，不致於過幾天不去他就把妳給忘了。哪怕有事親自去不了，也要打電話給他，加深他對妳的印象。另外，我們要安排好行程路線，達到怎樣去最省時、省力，提高工作效率。
三、勤動腦。
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問題八：應聘時面試官問妳為什麽要做銷售？ 因為我天生是合適做銷售的，做銷售是我的強項，廠我有壹張能說會道的“機關槍”，在我機口下的人都舉手投錢！
問題九：我想做壹名銷售人員，我該怎麽入手呢？ 銷售最基本的是誠心（也就是個人要懷著壹種將客戶當做朋友的心態去談）因為在產品差異化日漸縮小的今天，客戶之所以選擇妳的產品，很大程度上是因為客戶認可了妳本人。其二；耐心，壹個客戶從開始談到最後的出單，這是壹個非常漫長的過程，持之以恒的耐心不可缺。其三；就是個人素質，這壹塊包括溝通技巧 談判要領以及察言觀色的能力，知道客戶的言外之意，並且能把握客戶的動心點。
問題十：妳為什麽要做市場營銷 1、靠能力賺錢，使用正確的方法，付出的越多得到的越多，其實就是借助公司的平臺為自己打工!有幹勁啊!
2、自我提升比較快，因為要接觸不同性格的人，不同職業的人，為了拿下更多的客戶只好拼命學習知識跟人際關系!
3、行業選擇比較容易，當妳在這個行業做到壹定程度時，因為我們的能力就是營銷，而不是產品制造。妳想去另壹家公司，很容易!並且任何壹家公司的產品或服務都離不開營銷和銷售，任何已經公司在困難的時候只會減產而不是消減銷量，所以裁員的時候肯定不是先裁營銷、銷售人員。
4、晉升的空間比較大，只要妳有能力妳就可以晉升，不像機關單位要靠關系，而這個行業靠的是實力!