1.不斷超越，追求完美。
2.誠信為本，創新為魂。
3.居安思危，自強不息。
4.關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
5.嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
6.對工程負責，讓用戶滿意！
7.公司是我家，發展靠大家。
8.奮發努力，紮實工作，創精品工程，建壹流電廠！
9.創建精品工程，加速與國際接軌！
10.創建精品工程，回報XX人民！
11.幹甲中華工程，創新世紀名牌！（外高橋工程）
12.建中國最好電廠，創世界壹流品牌！（阜陽工程）
13.重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
14.全力幹好電廠工程，努力振興安徽經濟！（省內其他工程）
15.帶出壹流的隊伍，創出壹流的業績，展現壹流的風貌！
16.向質量要市場，向管理要效益。
17.人人愛崗敬業，公司興旺發達。
18.認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
19.以“三個代表”重要思想為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
20.求生存，敬業愛崗與公司***命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
21.樹企業形象，創優質工程！
22.熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
23.衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持！
24.創建精品工程，再展鐵軍雄風！
25.高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭壹流！
26.克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
27.質量是企業的生命，安全是職工的生命！
28.人人守規章，個個保平安！
29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
30.妳投入了心血、汗水、智慧，工程回報妳安全、優質、效益！
31.安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
32.安全保證生產，生產必須安全！
33.事故不難防，重在守規章！
34.質量是安全基礎，安全為生產前提！
35.抓質量、保平安、促進度、創效益！
36.嚴格工藝紀律，確保工程優質！
37.勞動創造財富，安全帶來幸福！
38.壹人把關壹處安，眾人把關穩如山！
39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
40.質量第壹，確保安全，文明施工，艱苦創業！
41.消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第壹的思想！
42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任！
43.安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴。
44.強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
45.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
46.充分發揮黨員先鋒模範作用，全面完成各項工作任務。
72.堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
73.我與公司榮辱與***，公司與我***同發展。
74.我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
75.給我壹次機遇，還妳壹個奇跡。
76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77.愛企業就是愛自己。
78.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
79.我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
80.在社會做壹個好公民，在單位做壹個好職工，在家庭做壹個好成員。
81.講文明從我做起，樹新風從現在開始。
82.鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當妳伸手采摘我時，美麗已不存在。
企業精神文化標語 篇21、核心競爭力是什麽?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
2、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
3、部下的素質低，不是妳的責任;但不能提高部下的素質，是妳的.責任。
4、說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。
5、對員工忠誠，員工反過來就會對妳忠誠;對員工負責，員工反過來就會對妳負責。
6、上下同欲者，勝。
7、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
8、下棋找高手。
9、永遠比對手快壹步。
10、我想引用美國歷史上唯壹位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答妳：“我們唯壹害怕的只1我們自己”。
11、高標準，精細化，零缺陷。
12、企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，壹部分人，而是全體人員，即每壹個細胞都充滿活力才行。
13、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾壹次發現有壹艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來裏面有壹條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命)。
14、人無我有，人有我優，人優我奇。
15、顧客的難題，就是我們開發的課題。
16、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
19、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
20、只要派出壹位主要領導人以及壹個管文化的、壹個管財務的、壹個管質量的人(指海爾兼並壹個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業)。
21、沒有思路，就沒有出路。
22、企業只有壹項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
23、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)
24、要麽不幹，要幹就要爭第壹。
25、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的壹個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
26、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
27、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
28、有記者問：“您的最終理想目標是什麽?”張瑞敏回答說：“成為壹個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是壹個非常好的、我喜歡的品牌。”
29、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
30、80/20原則在我們集團管理理念上是壹個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數;幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
企業精神文化標語 篇31.以科技為動力，以質量求生存。
2.質量是企業的生命，用戶是我們的上帝。
3.不怕千日緊，只怕壹時松。
4.質量是企業永恒的主題。
5.沒有執行力就沒有競爭力。
6.抓好班組安全管理，強化安全生產基礎。
7.實現班組安全管理規範化，標準化。
8.事故隱患妳查我查，人人查方安全。
9.壹個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
10.質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
11.安全不離口，規章不離手。
12.多看壹眼，安全保險。
13.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
14.做無差錯能手，向零缺陷邁進。
15.關愛生命，安全發展。
16.質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
17.堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。
18.堅持持續改進，滿足顧客需求。
19.有人負責，有人監督，有章可循，有據可查。
20.創新合作，加速進取。
21.培養員工是企業成功的最好途徑。