1、有時候不辛苦但是壓力大，有時候是辛苦但是壓力不大。
2、我對自己所做的任何工作都很投入。
3、我覺得中國的互聯網公司，誰沒有十條八條傷痕？有人就專門把這幾條挑出來，放大，然後再擴散，我覺得沒有什麽意義。國內有兩派人，大部分人還是不太喜歡如此，還是有少數人喜歡打口水仗，互相叫罵，這是挺不好的傾向。
4、在中國互聯網發展的早期，對大多數網民來說，據我們了解接觸，很多是瀏覽器都不知道，電子郵件也不知道，就知道上QQ就是上網。
5、其實我是很看中支付的。但是支付我要有電子商務來帶，支付對我們收費服務是馬化騰很重要的，而且他可以黏住，就是說妳有個錢包，這個錢包循環付費習慣養成後會有很強的黏性。
6、很多人評論說qq郵箱最不像我們的產品，這也是我們有意而為之，讓qq郵箱保持最簡潔、沒有廣告、最佳商用，而且有效率的形象。
7、相信中國有機會成為壹個文化產業出口大國，未來十年，中國自己制作的網絡遊戲等文化產品，將會越來越滲入到全球，這將是壹個很好的創業方向。
8、要取得事業成功，必須花心思預測未來幾個月甚至幾年的事情。
9、我不喜歡對自己的工作做長遠規劃。
10、在利益分配方面，騰訊選擇的是優先成就合作夥伴，然後再成就自己。其實賺錢並不是我們做開放平臺的唯壹目的。在整個開放平臺上，我們希望越來越多的開發者能夠成功，整個平臺才叫做成功，而並不是騰訊壹家賺到錢這才叫成功。否則的話，這和過去半開放，或者封閉的模式沒有什麽區別。
11、我很多年沒有寫代碼了，但做壹些主要決策的時候，妳要是寫過代碼，妳就知道，主要是系統分析、決策、要做什麽，但是妳要有技術底，否則不能做判斷。
12、做公司要對股東、投資者負責任。所以現在看新興公司大量燒錢看不慣。
13、對我們來說，選人品很重要，超級強調這塊。這跟我們文化有關。創始人喜歡簡單的，不喜歡搞**化。包括選幹部，人品很重要。第二是看專業能力和配合能力、聰明度等等。這是我們選拔人才的幾個原則。
14、我經常懷疑自己做出的決策是否正確。
15、我把資金分散投入到風險和回報不同的幾個項目中。
16、當別人贊賞我工作成就時我很得意。
17、工作5、6年的時候，我花的錢不是買書就是買電腦。
18、瀏覽器為什麽騰訊要做tt，就是沒有壹個合我用。比如說我們雙擊關閉，所以我就說我們開發壹個吧。至少我做壹個代表我自己的要求的產品，我覺得我可以代表很大壹部分人群。
19、壹個希望成功的人敢於冒很大的風險。
20、我和老婆就是通過qq認識的，不過當時她也不知道我是誰。我就說我是工程師。
21、回顧騰訊10年業務的發展，其實就是慢慢地試，有信心，步子才會逐漸大壹點。