最近，壹篇名為《多重職業成為全球新趨勢》的文章點燃朋友圈，文章指出，越來越多的年輕人不再滿足“專壹職業”的生活方式，而是開始選擇壹種能夠擁有多重職業和身份的多元生活。
他們在自我介紹的時候，會用斜杠來區分不同職業，例如：王思聰，投資人/企業家/資深遊戲玩家/網紅。於是，這些擁有多重職業的人也被稱為“斜杠青年”。
在我們身邊，也有不少這樣的“斜杠青年”，據媒體報道，壹位上海80後女孩就身兼8職，經常壹個活可以賺到壹份工作壹年的錢!
身兼數職的好處並不難想象。除了自由和充實，多份工作自然可以獲得更高的收入。不過，也有人擔憂：
現在的年輕人能力不大心很大，什麽都想嘗試，最後容易貪多嚼不爛，啥也幹不好，白白耽誤了自己的職場前程，錯過成為專業人士的機會。
女“斜杠”身兼8職：壹個活能賺壹年的錢
斜杠青年來源於英文“Slash”，這壹概念出自《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業》。
這本書提出，越來越多的年輕人不再滿足“專壹職業”的生活方式，而是選擇能夠擁有多重職業和身份的多元生活。這些人在自我介紹中會用斜杠來區分。
比如第壹財經日報近日報道的這位上海80後女孩姚夭(化名)：商務咨詢/自由撰稿人/編劇/活動策劃/獵頭/翻譯/記者/自媒體。
由於好奇心強、喜歡接觸不同的行業，姚夭維持這樣的狀態已經超過5年了。
對於收入，雖然無法報出壹個準確的數字，但她向第壹財經日報記者透露：“經常壹個活可以賺到壹份工作壹年的錢。”
“斜杠青年”的短期吸金能力很強，因此經濟上的抗風險能力也很強。而在朋友眼裏，姚夭真的很忙，但卻有著極強的執行力和看上去怎麽都用不完的精力。
“生命不息，折騰不止”，這句經常被掛在創業咖啡吧裏的老羅名言也同樣適用“斜杠青年”。而對於這種折騰，“斜杠青年”們更願意理解成是壹種上進。
前新東方教師/作家/導演/編劇李尚龍曾這樣評價“斜杠青年”：
第壹，他們永遠陽光、願意接受新事物，對待任何人和事都流露出極大的好奇和興趣;
第二，他們熱心，熱情，無論生活中出現怎樣的麻煩，好像在他們眼裏都不算事，而且會被很快地化解掉;
第三，他們興趣相當廣泛、經歷相當奇特，各行各業都有朋友，絕對是社交達人;
第四，他們有自己的時間用來學習，而且這個時間不會被任何事情所打亂。
斜杠青年是社會進步的新產物
互聯網的快速發展為服務業的發展創造了良好環境，使得獨立的個體之間能夠直接進行交易。
比如，美國目前最火的明星公司Airbnb(民宿)和Uber(專車)，就讓全球成百上千萬的人擁有了第二份收入。國內也有不少類似的公司，比如滴滴、嘀嗒拼車等交通出行平臺，淘寶、京東等電商平臺，以及以微信公眾號為首的自媒體平臺等，甚至還擴展到了運動健身、教育、私廚美食、旅遊服務、技能知識分享等許多領域。
與此同時，政府對於“大眾創業，萬眾創新”的推進，使得大量相關技能擁有者能夠擺脫機構的束縛，直接為用戶提供服務，甚至成為老板。換句話說，只要妳有壹技之長，就能利用各種垂直平臺獲得職業外的額外收入。
正如羅輯思維的創始人羅振宇所說，在互聯網時代，就業是加入組織，創業是自建組織，而他主張不要任何組織，以個人的方式直接面對整個世界。這是符合互聯網整體趨勢的。他認為未來的協作方式是人不要成為裝進主機的硬盤，而是當U盤，自帶信息，不裝系統，隨時插拔，自由協作。
廣州壹家互聯網公司的副總周先生接受新快報記者采訪的時候表示：
這是個去公司化的時代，老板都快沒了，公司基本上變成平臺+個人勞動者的模式，誰還笨得要去攔著人家多線發展呢?
這個說法是不少互聯網界從業人員***同的心聲。
周先生還表示：
比如王思聰，撇開富二代的身份不說，單單講職業，他就是個網絡紅人、投資人、專業遊戲玩家和公司董事長，他算是壹個多重身份的斜杠青年吧，這樣的任性離不開他父輩奠定的經濟基礎。現在我們很多80後90後的年輕職場人，相對都有了壹定的任性資本。年輕人完全可以沒有後顧之憂地去展現自己的想象力和才華，而不用擔心吃不上飯，全身心去追求有趣的生活，魚和熊掌要了以後還要更多。斜杠青年的現象是社會的進步。
斜杠青年讓企業老板又愛又恨
的確，多重職業和身份意味著多元生活，很多“斜杠青年”的生活方式也因此更加豐富有趣。但畢竟人的精力是有限的，將壹定的精力分配到多件事情上，恐怕很難將所有事情都做好。這就好比壹定體積的水，壹次只註入壹個水杯可以註滿;若想要同時註入多個水杯，每個水杯所分得的水量就不夠多了。
雖然姚夭也說公司知情並無幹預，但仍然希望匿名，也表示有壹份全職工作讓她在時間上多少有些難以安排。如果多份工作同時有需求，就會難以顧全所有。她的社保由提供全職的公司繳納。
在有些企業BOSS看來，斜杠青年讓他們又愛又恨：
愛的是多樣的人生角色扮演可以迅速提高員工的綜合素質的處事能力，讓他們更好地適應本職工作，對企業尤其是中小微企業的發展有明顯的好處;
恨的是花錢雇用的員工，心思搞不好卻在別處，為了外面的副業耽擱了本職的飯碗，尤其是跟保密協定和機密有關的IT類、生化研究類等行業，更是忌諱員工利用公司資源搞外快。
面對越來越多的年輕人成為“斜杠青年”的現象，某廣告公司HR彭先生在接受新快報記者采訪時候表達了自己的擔憂：
現在的年輕人能力不大心很大，什麽都想嘗試，最後容易貪多嚼不爛，啥也幹不好，白白耽誤了自己的職場前程，錯過成為專業人士的機會。
大多數人都不是天才、全才，只是資質普通的平凡人，我們專註做壹件事更可能成功。尤其是職場的發展變化因素太多，最好要對自己有個整體清晰的職業生涯規劃，搞清楚到底想要什麽樣的生活。別落得最好滿院子花兒妳都想要采，折騰到花季過了，壹朵都沒摘到，壹場空。
妳覺得自己適合做斜杠青年嗎?或者妳已經跨界工作了，那麽妳的名字前面有幾道斜杠呢?