我進過2次公考面試，第壹次面試86.3分，全場第二，但是全場第壹89.1分和我是同壹個崗位，筆試分還比我高，只招壹人，無緣上岸；第二次進面試，依然是全場第二名，88.5分，第壹和我不是壹個崗位，讓筆試不在有效名次的我勝利逆襲。
我的性格就比擬內向，小時分讓我爸媽的同事壹逗就能被逗哭的那種，上學期間的朋友也根本都是壹個宿舍的，除了答復問題，在班級裏表達本人的觀念都慌張，上學期間我歷來沒有在班級裏、學校裏扮演過任何節目、沒有展現過任何才藝，比方唱歌、朗讀、演講等，歷來都是避而遠之。而且也不善言辭，經常在和他人表達時吞吞吐吐、斷斷續續，而且表達完之後腦子裏又有了新想法，覺得本人當時怎樣沒有想起來……
就是這樣的我，面試分數還總是不錯，我是怎樣做的，和題主分享壹下。
壹、要放平心態，不要提早設定不會面試的人設，內向性格與面試成敗沒有絕對關系。
題主描繪的本人存在的心跳加速、大腦空白、無話可說等等現象，絕不是妳壹個人，也不是幾個人存在的問題，而是面試考生中存在的普遍現象；而且內向型性格與面試成果的好壞沒有絕對的關系，等進入體制內妳就會發現，同事中不乏“壹百腳踢不出個屁”的人，比妳更內向、更不善言辭、更不會與人打交道的人也有很多。
不要先給本人設定個不會面試的人設，要是給本人定了這個人設，潛認識裏就會以為本人面試不行，潛認識這東西妳看不見、摸不著，但它對妳的影響會十分大，妳都覺得本人不行，到了考場上還能有好的發揮嗎？
淺顯地說，妳越覺得本人不行，考試的時分就越怯場、越慌張、越獲得不了好成果。
所以壹定要放平心態，覺得沒有東西可說，無所謂，覺得本人答題慌張，不重要，都是能夠經過學習、練習改動的，正確認識本人的短板，但不要過於懼怕存在的問題，確立本人能夠經過學習和練習補齊短板的自信心和決計。
二、增強學習和練習
這裏我倡議壹下有和題主相似狀況的朋友，能夠報個面試培訓班，我第壹次準備面試時，也報了培訓班（筆試沒報，網上搞了個免費的網課看了看），面試培訓班固然很多人說答題套路化嚴重，但恰恰經過這種答題套路、答題思緒，能讓大腦空白、無話可說的考生有話講，能經過模仿練習，讓考場慌張的考生順應考場氣氛，疾速消弭慌張心情。因而，假如條件允許，最好報個面試班。
在面試班裏，妳要做幾件事。①跟著教師學套路，也就是所謂的答題思緒，這個答題的套路控制了，根本上壹道題答復1分半左右還是沒什麽問題的，面試培訓教師們的答題套路不壹定是最優的答案，但肯定是中規中矩，保證妳在考試的時分不會出大錯的。有的朋友說，考官壹聽就聽出來妳是培訓班培訓出來的，不會給高分，那是扯淡，不用置信。②跟教師學如何填充內容，比方怎樣積聚事例、名人名言等，怎樣在答題內容中添加事例，怎樣積聚壹些不是爛大街的事例等，這樣根本上妳的答題時間就能到2分鐘以上。③經過模仿練習，讓本人順應考試環境，從而減少慌張感。普通的面試培訓班前2-3天講答題套路、內容，後面幾天根本都是在重復模仿練習，壹定要充沛運用好這幾天模仿練習的時間，就把模仿當考場，習氣成自然。當然，假如妳能找幾個本地的小同伴，平常在壹塊模仿練習，那更好了。而且經過重復練習，聽聽其別人是怎樣答題的，學習壹下他們的優點，逃避壹下缺陷。
要高度關註社會熱點，把近期發作的熱點事情當成面試題，假如出了這個問題，怎樣答復？本人能夠打打腹稿。
另外，我們在熟習的人面前，很難做到道貌岸然的胡說八道，壹板壹眼的答題，在考官面前可能還行，但是在父母面前就很難啟齒。所以妳經常在父母面前答題，讓他們聽妳說。
三、在答復不跑題的狀況下，把握影響面試成果的幾項根本要素
壹是坐姿、儀容儀表等。這些就是為了博取個好的印象分，表示對考官的尊重而已，實踐上對妳的整體成果影響較小，我們不求有功、但求無過，依照大局部考生的統壹規範準備即可。
二是音量。音量直接影響到妳的作答質量，聲音小，考官聽不清，就不用提答的內容如何了，考官能煩死，分絕對低；當然，也不要刻意扯著嗓子喊，顯得極為不自然。普通比妳平常和家人聊天時的聲音略微大壹點就能夠，假如真實控制不好答題的音量，聲音大要優於聲音小。
三是答題流利度。這是對面試成果影響最大的要素，只需妳能流利的答完題，根本上最終分數都能在保證個中遊程度。不要追求華美的辭藻、漂亮的言語，不接地氣，沒什麽用，就用質樸的語音說明妳的觀念即可。也沒有必要去刻意追求答題時長，有則多說、無則少說，我面試作答根本上每道題都不會超越2分半。
另外，分享壹個保證答題流利的小技巧，妳背幾道題，特別是標題結尾的半分鐘發言，壹些套話就能夠，最好本人提早精心寫壹些不要太俗套地背下來，比方“作為壹名公職人員，我要時辰堅持以人民為中心，腦力想著人民、心裏裝著人民、腳下跟著人民……”這樣的話，壹旦本人答題答了壹半卡殼，幾秒鐘沒想出來下面要說什麽，就立即收住，轉為妳提早準備好的收尾。這樣即使是答題內容有所欠缺，但整體的作答是流利的，分數絕比照妳卡在答題中間答復不下去要高得多。