不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現壹個人的執行力。下面是我為大家收集的執行力勵誌名言警句。希望可以幫助大家。
關於執行力的名言
1、如果不去讓下屬感覺到快樂，妳會發現激勵成本會越來越高。
2、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
3、沒有想法，就沒有結果。
4、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
5、理念變天地變，理念不變原地轉。
6、不需要妳看到別人沒有用，要讓別人看到妳有用。
7、領導能力也是壹種藝術，不是生硬的命令，而是壹種尊重與激勵的藝術。
8、行動不及時是因為痛苦達不到。
9、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
10、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
11、不要指望別人幫助妳，要指望別人需要妳。
12、壹錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
13、我們誠信，我們不斷創新，並且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創造壹個又壹個的中國輝煌 。
14、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹
15、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
16、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾蓋茨
17、執行領導原則：不要把精力放在落後的員工身上，那樣只會把妳的整體執行力降低;也不要對淘汰落後的員工有什麽內疚，相反淘汰那些落後的員工是對他們最大的幫助。
18、企業的執行力靠的就是紀律。盧正昕
19、三流的點子加壹流的執行力，永遠比壹流的點子加三流的執行力更好。孫正義
20、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!
執行力名人名言
1、不需要妳看到別人沒有用，要讓別人看到妳有用。
2、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
3、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
4、習慣於缺點是最大的缺點。
5、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
6、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
7、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
8、人人都喜歡的事不壹定是對的，對的事不壹定人人都喜歡。
9、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
10、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
11、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
12、沒有想法，就沒有結果。
13、速度第壹，完美第二;行動第壹，想法第二;;結果第壹，過程第二。
14、結果不好，就是不好。
15、取是能力，舍是境界。
16、溝通重在換位思考。
17、行動不及時是因為痛苦達不到。
18、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
19、沒有執行力，就沒有競爭力。
20、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
執行力格言
1、先計劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
4、境界決定世界。
5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾?喬丹也需要隊友來壹起打比賽。?查爾斯?李
6、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
8、不是妳有多少好點子，而是妳的好點子做了多少。
9、不謀全局者不足謀壹域。
10、在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之後，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板壹樣當幹部，用老板的標準要求自己，象經營企業壹樣經營自己的崗位
12、結果定義改變員工行為，基於客戶價值的結果定義是執行的起點。
13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘願為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業的執行力靠的就是紀律。?盧正昕
17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!
18、命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
20、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。