3、多領導指揮，影響工作人員積極性。
4、員工對企業沒有責任感的時候，企業會止步不前。
5、給人力資源管理的其他方面帶來困難。
改善：
1、具體事情，具體負責，每件事情找到負責人，確立目標。
2、根據負責人確定工作質量效率。
3、上下級關系安排明確，疑人不用，用人不疑，每個員工有獨屬領導。
4、企業職責的確立，加強文化建設，讓員工有家的感情，維護公司利益。
5、人力資源部門管理要配合管理人員，進行公司統籌安排。
關於責任的名言
高尚、偉大的代價就是責任。
——丘吉爾英
盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。
——劉易斯美
每個人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負責”來答復生命。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質。
——維克多·費蘭克英
每壹個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，妳才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。
——林肯美
人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣。
——梁啟超中國
壹個人若是沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基點正是責任心。
——列夫·托爾斯泰俄
要使壹個人顯示他的本質，叫他承擔壹種責任是最有效的辦法。
——毛姆
托爾斯泰：“壹個人若是沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基點正是責任心。
梁啟超：“這個社會尊重那些為它盡到責任的人。”
歌德：責任就是對自己要求去做的事情有壹種愛.
威爾遜 ：責任感與機遇成正比.