每個人的壹生中總有許多事情要辦，有許多計劃需要完成。假使我們能夠認認真真地抓住壹切機會，利用壹切可以利用的時間，嚴格執行每壹項計劃，那我們事業上的成就真不知要有多麽偉大！然而，我們偏偏沒有抓住那些本應抓住的機會，沒有利用好那些本應利用的時間，結果坐視自己的理想不能實現、計劃不能完成。而追查起罪魁禍首來，都是拖延惹的禍。說起來，成功並不難，許多人之所以沒有成功，根本原因就在於只想不幹，想的多幹的少，壹味拖延。
沙諾門壹直說要寫壹本小說。他滿腔興奮，說自己想到了壹個不錯的題材，如果寫出來，壹定會非常轟動。他興致勃勃地向人們談著他的構思和觀點，大家也認為這個構想確實不錯，就問他：“妳打算什麽時候開始動筆呢？”
“唔，這個，我最近比較忙，要等忙完這陣子再說。”沙諾門煞有介事地說。
半年後，當人們再次見到沙諾門時，問他小說是否已經完成，沙諾門撓了撓頭說：“前陣子我出去旅遊了，這幾天休息壹下再寫。”
又過了半年，當人們再問，沙諾門又有別的理由。
大家知道，沙諾門拖延的毛病又犯了，並對他的寫書計劃不抱多大希望。果然，兩年後，當有人再見到沙諾門時，他仍然說：“過了這段時間就寫。”
很多事情，當我們最初決定要做時，總是對之充滿熱情。但由於拖延的壞習慣，總是不立刻去做，今天拖到明天，明天拖到後天，結果往往是壹直拖到對這件事沒有熱情與興趣，最後不了了之。即使是拖到無法再拖，硬著頭皮完成了，效果也大不相同。對壹件事情充滿興趣、熱情的時候去做，與妳在興趣、熱情消失之後去做，其難易、苦樂是不能等同而語的。因為當妳充滿興趣、熱情時，做事是壹種喜悅；而當興趣、熱情消失時，做事是壹種痛苦。
擱下今天的事不做，而想留待明天再做，其實在這種拖延中所耗去的時間、精力，已經足以將那件事做好。辦理以前積累下來的事情，每個人都會覺得不愉快而討厭！本來當初壹下子就可以很愉快、很容易做好的事，拖延了幾天、幾星期之後，就顯得討厭與困難了。以接到信件為例，當時立刻回復最為容易，而壹旦擱置，就很難再提起筆來。為此，有的公司定下規則：對任何來函都不得等到第二天才回復。
有了計劃而不去執行，使它白白消逝，這對於我們自身的品格和力量也有不良的影響。有計劃並且努力執行，這才能增進我們的品格和力量。有計劃不算什麽，付諸實施才算可貴。
我們都知道，對於作家、藝術家來說，無比重要的靈感是稍縱即逝的，要及時捕捉、及時再現，才能成就優秀的作品，而當靈感閃現時，如果壹味拖延，則會使靈感的火花消逝盡凈：壹個神奇美妙的印象突然閃電般地襲人壹位藝術家的腦海，但是他如不立刻提起畫筆，將那不朽的印象展現在畫布上，最後這幅神奇的圖畫會漸漸地從他的腦海中消失！壹個生動而強烈的意象、觀念突然閃人壹位作家的腦海，使他生出壹種不可阻遏的沖動，想要提起筆來，卻沒有立刻就寫，拖延了下來，結果那意象會逐漸地模糊、褪色，終至整個消失！
塞萬提斯說：“取道於‘等壹會’之街，人將走人‘永不’之室！”這真是壹句至理名言。
那麽，如何克服拖延的毛病呢？沒有其他良策，唯壹的辦法就是立刻動手去做。多拖延壹分，就足以使事情難做壹分。因此，妳應該努力改掉拖沓的習慣。
1.確定此事是否必辦。有時，我們感到壹項工作不重要，於是做起來就拖拖拉拉。如果這項工作真的不重要，就把它取消；如果重要，則立刻去做。
2.知道此事的意義。我們往往因為看不到完成壹項任務有什麽意義而拖拖拉拉，也就是說，我們完成這項任務時付出的代價似乎高於做完工作後得到的益處。應付這個問題的最佳辦法，是從自己的目標與理想的角度分析這項工作。如果妳有重大的目標，那是比較容易拿出幹勁兒去完成有助於妳達到目標的工作的。
3.養成雷厲風行的習慣。如果妳有拖沓這個毛病，就要重新訓練自己，用好習慣取代這個壞習慣。每當妳發現自己有拖沓的傾向時，要靜下心來想壹想，確定妳的行動方向，然後再想想最快能在什麽時候完成這個任務，定出壹個最後期限，然後努力遵守。漸漸地，妳的工作模式就會發生變化，拖延這種消極的工作模式就會被馬上去做的積極工作模式所取代。
切勿“萬事不求人”
要辦事，靠壹個人的力量往往力不從心，這時就有必要向他人求助。俗話說，皇帝還有求人的時候呢。沒有人可以不依靠他人而獨立地存活於世。即使妳能耐再大，也要承認在某些方面自己必須求助於人。如果過於強調個人的能力，即使遭遇失敗也絕不向人求助，堅決不依靠他人，不僅難把事情辦成功，也會給人留下心胸狹隘的印象。
必須承認，任何人的力量、能力和才智都是有限的，不可能達到十全十美的程度，在某些方面總有不及別人的地方。當遇到能力不及、需要別人幫助的時候，就應該虛心向他人請教。
然而，很多人卻自命清高，低不下頭，總覺得依賴他人有壹種被施舍的感覺，是對自己形象的損害。許多人把這種“萬事不求人”的昂首哲學當作“優秀”的“品格”來標榜，自以為是，自以為能。殊不知，說穿了，這些人卻缺少壹種氣度，正因如此，他們自身的才能很難得到更大幅度提升，最終也很難成就什麽事業。
放棄個人英雄主義，學會向別人求助，不僅會使妳得到更快更好的發展，也能表現出妳的超人氣度。
行為學家研究發現，大凡成功人士，往往都有謙遜的美德，能夠保持壹種低姿態，虛心向他人學習請教，不斷完善自己、提升自己，這往往使他們顯得比別人更聰明，更有智慧和才華。所以，每個人都應該修煉依賴他人的氣度，養成求助他人的品行，這對於事業的發展是非常重要的。
史得芬是壹家公司市場營銷部的業務員，近來心情特別煩，因為連著四個月的業績評比表，他都排在斯林娜之下。史得芬很不服氣，他認為自己功夫下得不比斯林娜少，資歷也比斯林娜深，怎麽可能落在這個進公司還不到三年的小姑娘後面呢？斯林娜掌握的客戶資源為什麽竟然接近自己的2倍？
史得芬百思不得其解，可是又不肯屈尊去向斯林娜請教，認為這樣會傷了壹個老業務員的面子。於是，他想方設法進入了斯林娜的電腦系統，查看她的客戶分布，結果被斯林娜發現。斯林娜立即提出嚴重警告：再這樣下去，別怪我不照顧妳老前輩的面子啊！兩人的關系因此搞得很僵。
史得芬又做了許多努力，可業績仍然比不上斯林娜。他沈下心來仔細地想了又想，心頭豁然開朗：現在的年輕人性格直爽，只要我放得下架子，不恥下問，她便可能盡釋前嫌，並把發展客戶資源的技巧告訴我。問題壹想通，史得芬心頭輕松多了，他特意邀請斯林娜***進晚餐，誠懇請教。這倒讓斯林娜不好意思了，她說：“以前我對妳的態度有些過分，請多諒解。”然後談了自己做營銷的壹些心得：“其實也沒什麽，只不過是看書多、上網多、領悟快、進步大壹些而已。做營銷，發展客戶是壹條路，而盤活老客戶更重要，因為老客戶感覺到妳的誠信和友善，他自己會把親朋好友拉來做妳的新客戶。我特別準備了壹個筆記本，記錄客戶的特殊情況，在細微處做文章，比如出差時看望他剛剛考入該地某個大學的孩子，比如送壹份禮物給他的父母，替他挑壹些鮮花帶給老人家……我從不認為這是工作以外的事，相反，幹這個工作就要有‘功夫在事外’的精神。我為每位老客戶設立了生日檔案，他們過生日，我會親自做壹張精致的賀卡，並配上小禮物郵寄給他們。很多客戶收到時都深受感動，特意打電話致謝……”
史得芬聽了這些，恍然大悟。在以後的工作中，他也用起了這幾招，果然業績迅速竄升，與斯林娜旗鼓相當了。更為可喜的是，他與斯林娜的關系也更友好了，合作起來也更愉快了。
從另壹個角度而言，如果妳是某壹個領域的專家，或者是壹個事業有成的人，當有人向妳請教時，也應表現出寬闊的心胸，積極認真地解答問題，傳授方法，萬萬不可害怕別人把自己的經驗和方法學去，趕超自己，而不肯給別人求教的機會。同樣，如果有人得罪了妳，甚至給妳造成了傷害，當他向妳求助時，妳也要表現出應有的大度，寬容待人。如果妳樂意幫助他人，提攜新人，妳就會贏得他人的尊重，他人也會在將來適宜的時機報答妳。這正所謂“將欲取之，必先予之”。
如今的社會，早已走出了自給自足小農經濟的圈子，踏上了全球化的道路。今天，任何人、任何家庭、任何國家，都只有依靠別人才能生存。誰還想“自給自足”，肯定行不通。抱著不求人的信條，只能搞得自己諸事不成功。在這種情況下，請教別人，有事請別人幫助，應該成為生活、工作的常傑.根本不牽涉什麽要面子的事情。如果誰還高高地昂著“萬事不求人”的頭顱，不僅自己難以成功，和身邊親友、同事的關系也會因他的“高傲”和固執而不那麽融洽，關上了大家與他合作的大門。
實際上，大多數時候，別人是十分樂意幫助我們的，因為這意味著我們對他的信任和尊重。但同時，許多人又對主動提供幫助有所顧慮，擔心碰到“萬事不求人”的人。那麽，在我們需要幫助、別人也做好了幫助我們的準備的時候，我們為什麽不能說壹聲：“拉兄弟壹把！”