職業生涯是壹個人壹生中所有與職業相聯系的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等的連續性經歷的過程，也是壹個人壹生中職業、職位的變遷及工作理想的實現過程。
簡單說，職業生涯就是壹個人終生的工作經歷。壹般可以認為，我們的職業生涯開始於任職前的職業學習和培訓，終止於退休。我們選擇什麽職業作為我們的工作，這對於我們每個人的重要性都是不言而喻的。
首先，我們未來的衣食住用行等各種需要，包括許多年輕人夢想的出國旅遊、買樓、買車，幾乎都要通過我們的工作來滿足；
同時，現代人大部分時間是在社會組織中度過的。在畢業後到退休前的幾十年中，我們幾乎每天都要和我們的工作打交道，因此，我們從事的工作，我們自己是否喜歡，是否適合，是否覺得這份工作很有意義，對我們同樣非常重要。壹位總裁曾經說過：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過於，有太多年輕人從來沒有發現自己真正想做什麽。想想看，壹個人在工作中只能賺到薪水，其他的壹無所獲，這是壹件多麽可悲的事情啊！”
所以，我們在選擇職業的時候，應該慎重的對待。中國的古話“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，在壹定程度上反映了職業對於我們每個人的重要性。
為什麽要對我們的職業生涯進行規劃？
在這裏首先和大家分享壹個小故事，希望對大家認識“職業生涯規劃”的重要性有所啟發：
蚯蚓的目標階梯
蚯蚓是我從小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由於他長得黑矮瘦弱，因而得名。
18歲分開後，我在外為生活四處漂泊奔波；蚯蚓卻上了大學，什麽事都挺順當。在這分開的十年裏，我們幾乎每隔兩三年見壹次面。每壹次我都喜歡問他同壹個問題：妳將來的目標是什麽？
得到的答案總是不相同。下面記錄的是蚯蚓每次談及目標的原話：
18歲，高中畢業典禮上：我發誓要當李嘉誠第二！我要當中國首富（好大的口氣）！
20歲，春節老同學團聚會上：我想創立自己的公司，30歲時擁有資產2000萬。
23歲，在某工廠當技術員，第二職業是炒股：我正在為離開這家工廠而奮鬥，因為在這裏工作太沒前途了。我將全力炒股，三年內用5萬炒到300萬元（似乎有點實現的可能）。
25歲，炒股失意而情場得意，開始準備結婚：我希望壹年後能有10萬元，讓我風風光光地結婚（挺現實的想法）。
26歲，不太風光的結婚典禮上：我想生壹個胖小子，不久的將來當個車間主任就行，別的不想了（是不是結婚就會使人成熟）。
28歲，所在的工廠效益下滑，偏偏正是妻子懷胎十月的時候：我希望這次下崗名單裏千萬不要有我的名字（這時候我還能說什麽）。
從上面的小故事可以看出，蚯蚓顯然沒有對自己的人生進行合理的規劃，剛開始的時候當技術員，但他沒有去細心研究技術，而是去炒股，想賺到300萬，後來炒股失敗忽而又想當車間主任，最後可能技術也不是很精通，擔心下崗名單中不要有他的名字。他這樣壹個沒有規劃的人生，顯然是很容易失敗的。
實際上我們要想在未來職業生涯中獲得成功，首先應該確定壹個切合實際的職業定位和職業目標，並且把目標進行分解，然後設計出合理的職業生涯規劃圖，並且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最後實現我們的職業發展目標，獲得人生的最大成功。
我們要想我們的職業生涯能獲得很大成功，首先我們應該明白成功的壹般規律。美國的成功學大師安東尼·羅賓斯曾經提出過壹個成功的萬能公式：成功＝明確目標＋詳細計劃＋馬上行動＋檢查修正＋堅持到底。從這個公式我們可以看出，我們要想成功，壹般我們要首先明白我們的目標和詳細的計劃。我們在職業生涯領域也是同樣。我們首先選擇壹個最適合我們發展的行業和工作，然後確定我們的目標，同時對我們的整個職業生涯進行初步規劃，最後付諸行動，並且經常的對自己的目標和計劃進行檢查修正，最後堅持到底，定能獲得職業生涯的成功。
職業生涯規劃對我們獲得職業成功的重要意義
職業生涯規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標和職業目標，並對自己的職業生涯進行合理規劃的過程。
職業生涯規劃要求妳根據自身的“職業興趣、性格特點，能力傾向，以及自身所學的專業知識技能等”自身因素，同時考慮到各種外界因素，經過綜合權衡考慮，來把自己定位在壹個最能發揮自己長處的位置，以便最大限度地實現自我價值。壹個職業目標與生活目標相壹致的人是幸福的，職業生涯規劃實質上是追求最佳職業生涯的過程。
哈佛大學的愛德華·班菲德博士對美國社會進步動力的研究發現，那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動規劃時，都會用長期的觀點去考量。他們會規劃五年、十年，甚至二十年的未來計劃。他們分配資源或做決策都是基於他們預期自己在幾年後的地位而定。這壹研究成果，對於剛剛跨入社會的職場人士有著重要的啟示作用。例如我們***同分析壹個案例：
在沈陽市的壹次大型招聘會上，畢業於某名牌高校的小何向浙江壹家汽車公司申請壹個機械工程師的崗位。他學的是機械專業，在大學期間各門功課都優秀，畢業後的五六年時間裏，從事過醫藥、空調、摩托車等產品的銷售、品質主管，換了六七個工作，但是沒有機械方面的工作經歷。招聘者看了他的情況後認為，如果他畢業後穩定從事過機械方面工作，則正是公司需要的人選，但是因為沒有這方面的工作經驗，公司卻無法錄用他。
小何的例子表明了很多大學生盲目就業，給自己所帶來的危害。由於沒有長遠打算，很多大學生年輕時只是隨波逐流地換工作，到了30多歲還沒有職業定位。這種情況之下，繼續下去出路不大，重新定位又要費很大力氣，不得不陷入壹種尷尬的境地。
持久性改變是人生力量的積累，這需要壹種"長期的時間觀念"。以銷售為例，妳銷售生涯的涵義是，壹般情況下，妳必須願意投人三五年以上的時間，才能蛻變成壹個真正的銷售精英。這種長期的承諾將完全改變妳對訓練、日常工作、客戶、自己、社區，以及其他工作的態度。日本壽險的推銷之神原壹平，剛開始做業務的時候，前七個月也沒有推銷出壹張保單，而不得不每天餓肚子，晚上在公園裏面睡長椅。
優秀的人對於他們自己以及生活，壹般都會有長遠規劃。對職業生涯的長期眼光，是我們未來的事業能夠登峰造極的重要條件。
成功是要付出代價的。妳必須先辛勤工作好幾年，才能達到妳賺錢能力的極限，並讓妳享受渴望的生活方式。壹定要先付出代價，持續不斷努力好幾年以後，才能達成真正有價值的目標。不管想在哪壹行出人頭地，妳起碼要投入五年的時間來做準備。不管做的是哪壹行，妳若想出類拔萃，就壹定要有全身心投入至少三五年的心理準備。妳要花很長的時間才能培養出足夠的專業能力，在競爭激烈的市場中走向成功。否則，如果我們經常的更換城市，更換我們從事的行業和從事的具體工作，那麽隨著我們變換工作，我們平時積累的相關的知識、技能、工作經驗和圈內的人際關系，到時可能都將用不上，最終可能會像我們上面提到的那位小何壹樣，畢業許多年了，還沒有真正的找到適合自己的職業，也沒有真正建立起自己獨特競爭優勢，而陷入壹種在現有工作上繼續下去出路不大，重新定位又要費很大力氣的尷尬。
成功的職業生涯，從制定合適的目標開始
引言：目標就是力量，奮鬥才會成功
研究壹些成功者的成功軌跡，就會發現他們走向成功之前大都有著自己的明確目標。美國成功學家拿破侖·希爾在《壹年致富》中有這樣壹句名言：壹切成就的起點是渴望。壹個人追求的目標愈高，他的才能發展就愈快。壹心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路。希爾認為，所有成功，都必須先確立壹個明確的目標，當對目標的追求變成壹種執著時，妳就會發現所有的行動都會帶領妳朝著這個目標邁進。目標就是力量，奮鬥才會成功。古今中外凡在智能上有所發展、事業上有所成就的人，無不有著明確而堅定的目標。英國前首相本傑明·迪斯累裏原本是壹名並不成功的作家，出版數部作品卻無壹能給人留下深刻印象。後來迪斯累裏涉足政壇，決心成為英國首相。他克服重重阻力，先後當選議員、下議院主席、高等法院首席法官，直至1868年實現既定目標成為英國首相。對於自己的成功，在壹次簡短的演說中迪斯累裏壹言以蔽之：“成功的秘訣在於堅持目標。”明確而堅定的目標是贏得成功、有所作為的基本前提，因為堅定目標的意義，不僅在於面對種種挫折與困難時能百折不撓，抓住成功的契機，讓夢想壹步步變為現實，更重要的還在於身處逆境能產生巨大的奮進激情，使自己的潛能得到最大發掘與釋放。
故事壹：目標對人生影響的跟蹤調查
哈佛大學有壹個非常著名的關於目標對人生影響的跟蹤調查。調查的對象是壹群智力、學歷、環境等條件都差不多的大學畢業生。結果是這樣的：
27%的人，沒有目標；
60%的人，目標模糊；
10%的人，有清晰但比較短期的目標；
3%的人，有清晰而長遠的目標。
以後的25年，他們開始了自己的職業生涯。
25年後，哈佛再次對這群學生進行了跟蹤調查。結果是這樣的：
3%的人，25年間他們朝著壹個方向不懈努力，幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業領袖、社會精英；
10%的人，他們的短期目標不斷的實現，成為各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層；
60%的人，他們安穩的生活與工作，但都沒有什麽特別的成績，幾乎都生活在社會的中下層；
剩下27%的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，並且常常抱怨他人，抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。
其實，他們之間的差別僅僅在於：25年前，他們中的壹些人知道自己到底要什麽，而另壹些人則不清楚或不很清楚。
故事二：新生活是從選定方向開始的
還有壹個故事，同樣說明了清晰的目標和方向，對我們人生成功的重要意義：
比塞爾是西撒哈拉沙漠中的壹個小村莊，它靠在壹塊1．5平方公裏的綠洲旁，可是在肯·萊文 1926年發現它之前，這兒的人沒有壹個走出過大沙漠。肯·萊文作為英國皇家學院的院士，當然不相信這種說法。他用手語向這兒的人問其原因，結果每個人的回答都是壹樣：從這兒無論向哪個方向走，最後都還是要轉到這個地方來。為了證實這種說法的真偽，他做了壹次實驗，從比塞爾向北走，結果三天半就走了出來。
比塞爾人為什麽走不出來呢?肯·萊文非常納悶，最後他只得雇壹個比塞爾人，讓他帶路，看看到底如何?他們帶了半個月的水，牽上兩匹駱駝，肯.萊文收起指南針等現代化設備，只拄壹根木棍在後面。 10天過去了，他們走了數百英裏的路程，第11天的早晨，壹塊綠洲出現在眼前。他們果然又回到了比塞爾。這壹次肯·萊文終於明白了,比塞爾人之所以走不出沙漠,是因為他們根本沒有認識北鬥星。
在壹望無際的沙漠裏，壹個人如果憑著感覺往前走，他會走出許許多多、大小不壹的圓圈，最後的足跡十有八九是壹把卷尺的形狀。比塞爾村處在浩瀚的沙漠中間，方圓上千公裏沒有壹點參照物，若沒有認識北鬥星又沒有指南針，想走出沙漠，確實是不可能的。
肯·萊文在離開比塞爾時，帶了壹位叫阿古特爾的青年，這個青年就是上次和他合作的人，他告訴這位小夥子，只要白天休息，夜晚朝北面那顆最亮的星走，就能走出沙漠。阿古特爾跟著肯·萊文，3天之後果然來到了大漠的邊緣。
現在比塞爾已是西撒哈拉沙漠中壹顆明珠，每年有數以萬計的旅遊者來到這兒，阿古特爾作為比塞爾的開拓者，他的銅像被豎在小城中央。銅像的底座上刻著壹行字：新生活是從選定方向開始的。
從以上兩個調查，我們可以看出--成功，需要明確的目標和方向。
故事三：如果沒有目標，人生將會怎樣？
我們的人生如果沒有目標的話，會出現怎樣的情況呢？有壹個真實的例子，說明壹個人若看不到自己的目標，就會有怎樣的結果：
1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中。在海巖以西21英裏的卡塔林納島上，壹個34歲的女人涉水進入太平洋中，開始向加州海岸遊去。要是成功了，她就是第壹個遊過這個海峽的婦女。這名婦女叫費羅倫絲·棵德威克。在此之前，她是從英法兩邊海岸遊過英吉利海峽的第壹個婦女。
那天早晨，海水凍得她身體發麻，霧很大，她連護送她的船都幾乎看不到。時間壹個鐘頭壹個鐘頭過去，千千萬萬人在電視上註視著她。有幾次，鯊魚靠近了她，被人開槍嚇跑了。她仍然在遊。在以往這類渡海遊泳中她的最大問題不是疲勞，而是刺骨的水溫。
15個鐘頭之後，她被冰冷的海水凍得渾身發麻。她知道自己不能再遊了，就叫人拉她上船。她的母親和教練在另壹條船上。他們告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什麽也看不到。幾十分鐘之後--從她出發算起15個鐘頭零55分鐘之後--人們把她們上了船。又過了幾個鐘頭，她漸漸覺得暖和多了，這時卻開始感到失敗的打擊。她不加思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口。如果當時我看見陸南，也許我能堅持下來。” 人們拉她上船的地點，離加州海岸只有半英裏!
後來她說，真正令他半途而費的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為好在濃霧中看不到目標。查德威克小姐壹生中就只有這壹次沒有堅持到底。2個月之後，她成功地遊過了同壹個海峽。她不但是第壹位遊過卡塔林納海峽的女性，而且比男子的紀錄還快了大約兩個鐘頭。
查德威克雖然是個遊泳好手，但也需要看見目標，才能鼓足幹勁完成她有能力完成的任務。因此，當我們規劃自己的成功時，千萬別低估了制定可測目標的重要性。
有無目標是成功者與平庸者的分水嶺
用簡單的數學知識來說，兩點之間，直線最短。假設以相同的速度行進，如果壹個人看到明確的目標，他就會和第二個故事中的肯·文萊壹樣，努力以直線前進，而很快的到達他的目的地；而如果壹個人沒有看到目標，他就會像在浩瀚沙漠中完全憑著感覺在摸索的比塞爾人壹樣，漫無目的，曲折前行，而且最終可能發現，自己又回到了起點，或經過多年的辛勤努力後，卻兩手空空，壹無所獲。壹個人無論他多大年齡，他真正的人生之旅，是從設定目標那壹天開始的，以前的日子，只不過是在繞圈子而已。
目標，象分水嶺壹樣，輕而易舉地把資質相似的人們分成為少數的精英和多數的平庸之輩。前者主宰了自己的命運，後者隨波逐流，枉度壹生。當壹個人下定決心之後，往往沒什麽能阻止他達到目標。壹旦有了成功的渴求，就會產生強烈的使命感與責任感並為之拼搏。西方有句諺語：妳想要的盡管拿去，只要付出相應的代價就行。有位哲人說：“決心攀登高峰的人，總能找到道路。”強烈的動機可以驅使人超越諸多困境，無需揚鞭自奮蹄。如果妳至今仍不清楚自己希望達到怎樣的人生高度，那麽請把妳的目標寫下來，矢誌不渝地向著心中的目標拼搏進取，如此，妳就會敏銳地捕捉到成功的契機，順利抵達理想的境地。
只有我們給自己的人生設定了目標，我們內心深處那個勇敢、堅定、執著、不畏艱險的我才會走出來，我們才能最大程度地激發自己的潛能，更好的迎接人生路上的各種挑戰。美國歌星瑪利亞·凱莉有壹首成名代表作《英雄》，歌詞寫的非常好：
在妳的內心深處，有壹個英雄，妳不必害怕自己是什麽樣的壹個人。如果探索靈魂深處，妳會發現答案，而所謂的痛苦便會消融，隨後，英雄帶著無窮的力量向妳走來，讓妳拋開恐懼，確信困難終將被戰勝，發掘自我，變得堅強，妳會發現，英雄就在妳心中。
所以，我們要敢於夢想，敢於制定富有挑戰性的目標，這樣，我們的潛能才能最大程度的激發出來，才更加容易在未來的職場上獲得成功。
無論如何，我們不能沒有目標
當然妳會說，盡管人們常說“有誌者事竟成”，“天下無難事，只怕有心人”，可是現實情況卻往往並非如此。的確，“想幹什麽”與“能幹什麽”不是壹回事，每個人的能力、天賦和悟性都有所不同，我們確立了壹個目標，也未必壹定就能夠百分百達到，但是，如果我們沒有壹個目標，我們更加不容易獲得成功。因為國外有句諺語說的好：如果連妳自己也不知道妳要到哪裏，往往妳哪裏
也到不了。中國也有句古語：欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。所以，不管我們制定的目標是否壹定能夠達到，目標對我們的成功都有著重要的積極意義。
當然，除了我們自身的條件外，影響成功還有許多內部外界的因素，所以我們確定壹個合理的目標也非常重要的。當長期從事壹件事情，卻看不到壹點進步、壹點成功的希望，那也許就該是我們反思的時刻。結合我們的興趣、愛好、天賦、特長、能力、條件，看看我們是否走錯了路。如果走錯了路，不要緊，那就慎重地尋找另外壹條。
無論如何，我們不能沒有目標，因為盡管我們最初確立的目標有誤，在重新調整之後，我們仍有成功的希望，只不過是遲了壹點。但是，如果妳我根本就壹直沒有目標，那麽我們未來成功的希望，就只能用“渺茫”二字來形容了。
畢業生確定職業定位時應考慮的幾個因素
經過多年學習，廣大應屆畢業生終於要走向工作崗位了。而許多學生在畢業找工作的時候，常常面臨的壹個問題就是：自己上大壹的時候，沒有能夠學習自己喜歡的專業，或經過幾年的專業課學習後，發現自己當初選擇的專業並不適合自己，現在馬上面臨畢業找工作，自己不知道是該優先考慮專業對口的工作，還是重新選擇壹次，選擇壹個適合自己的工作？
另外還有許多學生畢業找工作的時候，經常出現的情況是：找工作時只考慮工作與專業對不對口，至於自己所學的專業和要從事的工作是否到底適合自己，從來就不曾考慮；或者是不分企業不分行業不分工作，盲目發送求職簡歷；或者是在求職簡歷的求職意向壹欄，寫著技術、銷售、部門經理等許多只為，而對自己沒有壹個明確的定位；也有的同學在就業壓力下，只要碰到壹個單位想錄用自己，則不管該行業和該工作是不是適合自己，趕緊簽了就業協議書，而且可能壹下就簽了三五年。
當然，許多時候，迫於就業壓力，以上的種種做法也可以理解。但同時我們應看到，以上種種做法都帶有壹定的盲目性，沒有很全面並且站在壹個長遠角度來考慮我們的就業問題。如果我們在找工作之前沒有經過詳細分析就盲目地進行了選擇，那麽三五年之後，我們很可能發現我們仍然面臨著選擇的困境：那就是繼續做現在的工作，自己覺得該工作不太適合自己，甚至感覺工作的每壹天都很沈悶或痛苦，工作了幾年也沒做出太大的成績；如果辭職重新選擇別的行業或職業，那麽很可能意味著放棄現在積累的壹些專業知識、行業背景和人際關系，不得不付出極高的“機會成本”。
而實際上，我們在擇業時比較科學理性的做法是：在開始找工作以前，應該首先對外界和自身的情況都進行壹下全面了解和詳細分析，進而初步確定自己的壹個職業定位和發展方向，然後在找工作的過程中有意識的去尋找。
從外界的角度講，主要是當前的整體就業環境和就業趨勢，各行各業的現狀及發展前景，自己面臨的壹些就業機會，以及自己的家庭環境等因素；
而從自身的角度講，了解和分析的主要因素應該包括：
1 、我喜歡做什麽（主要包括職業興趣、職業價值觀等）；
2 、我適合做什麽（主要包括職業性格、氣質、天賦才幹、智商情商等）；
3 、我擅長做什麽（主要包括職業能力傾向，比如言語表達、邏輯推理、數字運算等）；
4 、我能夠做什麽（主要包括自己掌握的的專業知識、技能、和工作經驗等）；
最後經過對以上因素的綜合分析和權衡，來初步確定我們的職業定位和發展方向，並在就業過程中，按照自己的職業規劃有意識的去尋找。當然，對以上因素進行“分析和權衡”的基礎，是我們對自己的職業興趣、職業性格和能力傾向等都比較熟悉和了解。如果連我們自己也不是很清楚自己真正喜歡或適合做的工作，那麽我們可以借助“職業測評”這個工具手段，來進壹步發現和了解自己的職業興趣、能力傾向等職業特征和發展潛能，。
同時，以上要素只是我們在進行職業選擇時應該重點考慮的幾個方面，不能說哪個重要哪個不重要，每個人的情況都有所不同，每個人還要結合自己的實際情況具體考慮。同時需要說明的是， 我們在就業時有意識地去尋找最適合自己的工作，並不是說不適合自己的工作就壹定不能去做了，“先就業、再擇業”、“先求生存、後圖發展”的就業思想，在未來很長壹段時間內，對大多數應屆畢業生找工作都將具有戰略指導意義，只是我們在擇業過程中，如果在保證就業的大前提下，能夠更加的科學理性壹些，無疑會更加有利於我們未來的成功。
職業規劃舉例：規劃路線圖和分段實現大目標
綜合前面幾節的知識，我們已經明白了職業規劃和確定職業目標對我們人生的意義，以及確定職業目標和職業定位應該考慮的幾個因素。那麽，當我們初步確定了自己的職業目標和職業定位之後，我們下壹步就應該圍繞著我們的職業目標和職業定位，設計合理的“職業發展線路圖”，最終實現我們的職業目標。
在這裏，首先和大家分享壹個小故事：
分段實現大目標
1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本壹出人意外地奪得了世界冠軍。當記者問他憑什麽取得如此驚人的成績時，他說了這麽壹句話：憑智慧戰勝對手。
當時許多人都認為這個偶然跑到前面的矮個子選手是在故弄玄虛。馬拉松賽是體力和耐力的運動，只要身體素質好又有耐性就有望奪冠，爆發力和速度都還在其次，說用智慧取勝確實有點勉強。
兩年後，意大利國際馬拉松邀請賽在意大利北部城市米蘭舉行，山田本壹代表日本參加比賽。這壹次，他又獲得了世界冠軍。記者又請他談經驗。
山田本壹性情木訥，不善言談，回答的仍是上次那句話：用智慧戰勝對手。這回記者在報紙上沒再挖苦他，但對他所謂的智慧迷惑不解。 10年後，這個謎終於被解開了，他在他的自傳中是這麽說的：每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看壹遍，並把沿途比較醒目的標誌畫下來，比如第壹個標誌是銀行；第二個標誌是壹棵大樹；第三個標誌是壹座紅房子……這樣壹直畫到賽程的終點。比賽開始後，我就以百米的速度奮力地向第壹個目標沖去，等到達第壹個目標後，我又以同樣的速度向第二個目標沖去。40多公裏的賽程，就被我分解成這麽幾個小目標輕松地跑完了。起初，我並不懂這樣的道理，我把我的目標定在40多公裏外終點線上的那面旗幟上，結果我跑到十幾公裏時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。
同樣，在現實中，我們做事之所以會半途而廢，這其中的原因，往往不是因為目標難度較大，而是覺得成功離我們較遠。所以，我們制定目標的時候，應該把我們的職業生涯的最終目標，分解成壹個個的階段性的目標，這樣的話，只要我們堅持下去，我們的職業生涯的總目標也壹定能夠最終實現。