1、老板沒有形成系統性思維觀念，組織就沒有形成認同感和依賴感。
2、大海能容千河萬水，是因為低姿態。老板能容千軍萬馬，是因為低姿態。
3、壹個正確的決策會讓公司快速發展擴張，壹個錯誤的決策會讓公司倒退死亡。
4、核心管理團隊的三個要點：戰略目標必須要統壹，壹定是專業優勢互補，必須是核心利益***同體。
5、上帝永遠不相信眼淚，不要用眼淚和借口為自己的失敗找理由。
6、公司的運轉不是靠老板的人情化管理，而是靠制度化管理。
7、慈不帶兵，義不養財，老板要想做企業就要賺錢，要想帶團隊就要嚴格。
8、老板在企業內部不能做“壞人”，要做“好人”，把自己定位成仁義之君，企業中的“壞人”有行政、人力、財務來做。
9、公司運轉系統越強大，對人的依賴越低。
10、壹個優秀的企業，當老板不做管理之後，才能持續不斷的擴張；壹個偉大的公司，當不依賴於老板的時候才能真正偉大。
11、悲觀的人永遠是悲觀的，樂觀的人永遠是樂觀的，成功的人永遠在為成功找方法，失敗的人永遠在為失敗找借口。
12、成功的老板壹旦確定了方向，做好了決策，從不為失敗找理由，永遠在為成功找方法，並堅持到底永不放棄！
13、老板要有理想，但是不能理想化；老板要有夢想，但是不能總做夢！
14、老板身邊發生所有的問題都是在考驗，證明我們能承載更多人的未來。
15、經驗等於坐井觀天，等於自以為是。
16、壹個人能不能進步，取決於與誰同行。
17、小企業不要做品牌，成為品牌是需要時間沈澱的。
18、我們具備了競爭力就會搶占別人的市場，對手具備了競爭力就會搶占我們的市場。
19、做企業如同逆水行舟，永遠要前進，不前進就倒閉了。
20、可怕的不是貧窮，而是找到了貧窮的借口。